Бизнес

Най-добрите съвети за кандидатстване и получаване на това лятно стаж

Най-добрите съвети за кандидатстване и получаване на това лятно стаж

Лятото бързо се приближава.

И докато летните барбекюта и плажните партита може да са в списъка, имате летни стажове и в съзнанието си.

Не е късно, ако станеш летен стаж е нещо, което сега обмисляш. Все още имате известно време да проучите и да достигнете до възможностите за стаж, които ви интересуват преди лятото.

По-важното е, че четете тази публикация, където ще споделяме най-добрите практики, които можете да работите, когато започнете да съставяте материали за кандидатстване, за да ги изпратите до фирми.

Нека да влезем в него.

Намиране на стажове

Обикновено първата стъпка, която повечето хора предприемат тук, е да започнат да разглеждат сайтове за работа и стаж като Youtern, Looksharp, The Muse или дори LinkedIn. Няма нищо лошо в този подход, но можете да предприемете стъпки напред.

  • Станете стратег в мрежата - Винаги има възможности, които не се рекламират в интернет. Единственият начин да откриете тези възможности е да станете страхотно в работата си с хора в индустрията, в които искате да влезете. Понякога работата в мрежата може да бъде толкова просто, колкото следването на любимите ви компании в Twitter и ангажирането с техните Tweets с добре обмислени, но много проницателни отговори. Това прави това на радара на всеки, който прави тези публикации в социалните медии (включително евентуално и главният изпълнителен директор на компанията) и може да открие линии на комуникация, които можете да използвате при настаняването на този стаж с тях.
  • Използвайте мрежата си - Британският антрополог Робин Дънбар съобщи в началото на 90-те години, че има връзка между размера на мозъка на приматите и размера на тяхната социална мрежа. Тъй като ние, хората, се смята, че имаме най-големите и най-напреднали мозъци, също така сме склонни да имаме по-големи социални мрежи от хора, с които се отнасяме с различна степен на близост. От това изследване дойде нещо наречено Dunbar Number, което показва, че средният размер на социалната мрежа на един човек е около 150. Това включва вашите родители, братя и сестри, приятели, колеги от училище, колеги по работа и хора, с които работите в салона всеки ден.

Дългогодишна история: мрежата ви е огромна. Направете списък на най-добрите 20-25 души във вашата мрежа и започнете да се свържете с тях, както и за всякакви възможности, за които знаят. Шансовете са, че ако знаят, че хората от ключови моменти в рамките на фирмите могат да ви дадат добра дума.

  • Възползвайте се от възможностите на студентската организация и кабинета на кариерата - Не пренебрегвайте ресурси точно под носа си. Използвайте студентските организации и кабинета на училището си, за да откриете повече възможности за стаж.

Кандидатстване за стажове

  • Открояване на предишни преживявания - Когато подготвяте автобиографията си и пишете мотивационното си писмо, не се притеснявайте, ако нямате опит. Ако сте били живи през последните две десетилетия, имате някакъв опит, който е приложим към позицията, за която кандидатствате. Работил ли като спасител за увеселителен парк? Това отнема лидерски умения и грижливо око. Работил ли в местната заведения за бързо хранене? Имате опит в работата на системите на място за продажба. Бъдете горди от тези преживявания и потърсете уникални начини за общуване и подчертаване на същественото умения научихте от работата си.
  • Не се плашете от вашите страсти - Ако сте особено страстни за дадена фирма, защото сте използвали продуктите и услугите си от години, не се срамувайте от нея. Използвайте това. Ако вашите страсти са свързани със социална инициатива, нека и това да блести. Ако сте се включили доброволно в тези социални инициативи, не забравяйте да ги включите в автобиографията си.
  • Бъдете ясни по отношение на изискванията за работа и проучване нагоре - Той е изкушаващ да се "масово прилагат" на работни места с едно и също резюме и мотивационно писмо и се надявам, че нещо ще остане. Ако сериозно се опитвате да постигнете този стаж обаче, това не е пътят, който трябва да следвате.

Ще ви отнеме известно време, но отделете време, за да изясните какво точно изисква описанието на работното място / стажа. Проучете какви хора искат да запълнят позицията. Проучете самата фирма и прочетете рецензии на уеб сайтове като: Наистина, да се почувствате за фирмената култура и ценности, така че да можете да я включите на езика, който използвате за вашите кандидатури

  • Използвайте шаблони като ръководство ... но с повишено внимание - Можете да използвате шаблони като ръководство за вашето резюме и вашите мотивационни писма. Но трябва да помните, че има хиляди студенти, точно като вас, които също ще търсят стажове тази година и най-вероятно ще използват същите шаблони. Затова погледнете шаблоните, за да ви даде усещане за това, което трябва да отиде там, но не просто копирайте и поставете информацията си в шаблонни слотове.
  • Изпъкнете - Както споменахме по-горе, има стотици, ако не и хиляди кандидати за самата позиция, за която кандидатствате. Излизането навън, следователно е задължително. Ето няколко начина да се откроите.
  • Създайте лично портфолио онлайн - Създаването на личен уебсайт никога не е било по-лесно. Можете лесно да създадете личен уебсайт / портфолио с Wix, Squarespace или на мен. След това можете да добавите връзки към създадените от вас неща - видеоклипове, подкасти, книги и т.н. - препоръки и дори встъпително видео за това, което сте вие.
  • Създайте мини-досие на решения, които можете да донесете до компанията - Ако свършите страхотна работа в проучването на фирмата, може да сте забелязали 1 или 2 проблеми, които можете да помогнете с помощта на прилепа.Преди интервюто си подгответе мини-представяне на решения (1-2 страници ще са повече от достатъчно), които можете да донесете на фирмата, ако те наемат. Можете да го споделите, когато изпратите кандидатурата си или когато отидете на интервю. Това ще покаже, че сте самомотивиран и независим мислител; меко умение 66% от работодателите съобщават, че намират желателно в хората, които искат да наемат.
  • Започнете канал на YouTube, демонстрирайки вашите умения - Започнете с видео, за да демонстрирате уменията, които искате да наемете, е толкова лесно, колкото използването на добра камера за смартфони и страхотно осветление. Визуалното съдържание, включително видеото, се обработва 60 000 пъти по-бързо, отколкото писменото съдържание. Използването на видео е стратегически ход, който ще ви помогне да се откроите.

Интервю като професионалист

Направил си цялата си упорита работа и сега си направил интервю. Честито ! Ето няколко съвета за деня на интервюто.

  • Облечете се по подходящ начин - Независимо от това, колко "случайни" може да звучи или да изглежда компания, те искат да изглеждате професионално, когато интервюирате. Костюм, както за мъже, така и за жени, винаги е приемлив.
  • Научете езика на тялото си - езикът на тялото комуникира много повече за нас, отколкото нашите думи. Общото мнение, че трябва да се изправиш направо, да имаш отворено тяло срещу затворен нежелан, да се усмихваш и да даваш твърди ръкостискания, се прилага.
  • Бъдете автентични - Ако дъвчете дъвка на глас, това не е мястото, където да покажете този вид автентичност. Важно е обаче просто да се отпуснете и да отидете с естествения поток на нещата. Ако това помага, просто помнете, че интервюиращият ви е човек също.
  • Задавайте въпроси - Ако има нещо за компанията или описанието на длъжност, за което не сте били ясни, когато кандидатствате, помолете интервюиращия да изясни. Дори и по време на интервюто, ако имате проблеми с разбирането на въпросите, поискайте изясняване, за да дадете най-добрия отговор. Винаги е по-добре да е ясно какво се иска, отколкото да се приеме и да се даде грешен отговор.
  • Наблюдавайте обкръжението си - Вие също така интервюирате компанията, така че не забравяйте да наблюдавате обкръжението и общото усещане в офиса. Имате ли усещането, че това е някъде, където бихте искали да работите?

След интервюто

Поздравявам отново! Вие сте направили всички тежки повдигания. Не забравяйте да благодарите на интервюиращите и ключовите хора, които срещнахте по време на интервюто си, по електронна поща или в добре написана бележка. След това изчакайте, ако не сте чували от компанията в рамките на 2 седмици, като изпратите учтив имейл, потвърждаващ отново интереса ви към позицията. Въпреки това, бъдете внимателни да не ги ядеш с непрестанни телефонни разговори или електронна поща.

Ако сте извършили дължимата грижа, която въвеждате тези съвети, трябва да има поне една компания, която ви връща с оферта.

Намерихте ли тези полезни съвети? Нека да чуем за вашите летни стажантски планове в коментарите.

Публикувайте Коментар