Застраховка

Трябва ли да си купите застраховка живот чрез вашия работодател?

Трябва ли да си купите застраховка живот чрез вашия работодател?

Ако вашата работа предлага групов план за животозастраховане, тогава има смисъл просто да вземете политика чрез тях, нали?

Това е лесно.

Евтино е.

Но наистина ли е правилното нещо?

Ето моите мисли ......

Транскрипцията следва по-долу ... ..

Хей, това е Джеф Роуз, goodfinancialcents.com с друг добър финансов съвет. Един общ въпрос, който получавам от работещите, е,

- Джеф, трябва ли да си купя застраховка живот извън моя работодател или трябва просто да използвам застраховката, която се осигурява от моята компания?

Това е много, много добър въпрос, защото най-вероятно, ако имате различни видове животозастраховане чрез вашия работодател най-вероятно е много лесно да се регистрирате, това е много, много, много евтино и просто не изисква много работа. Това е групов план.

Груповите планове правят смисъл за вече съществуващите условия

Най-вероятно, ако имате някакви предварително съществуващи условия, просто трябва да се регистрирате и вие сте добре да отидете. Тя се изважда от вашата чека. Не мислиш за това два пъти. Един пример за това е някой, който има диабет. Най-вероятно ще бъде по-евтино да минете през вашия работодател, тъй като животозастрахователните ставки за диабетици могат да бъдат скъпи, особено ако имате сериозен случай.

Позволете ми да ви дам няколко съображения за това защо бихте искали да закупите тази застраховка живот чрез доставчик на трета страна, като например една от нашите най-добре оценени животозастрахователни компании.

Номер едно: Какво ще стане, ако напуснете работата си? Какво се случва, ако фирмата Ви отиде или ако трябва да се премести или друга по-добра възможност идва наоколо. Сега трябва да се надявате, че вашият нов работодател предлага животозастраховане.

Трябва да се надявате, че имат групов план, с който лесно можете да влезете, и трябва да се надявате, че това ще бъде достъпно. Ако не разполагате с тези опции, затова бихте искали да обмислите да имате застраховка живот чрез доставчик на трета страна. По този начин, ако промените работните места, вече сте заключени. Не е нужно да се притеснявате за това. Ако цената е проблем, най-вероятно ако направите доставчик на трета страна, няма да бъде толкова много по-скъпо да имате животозастраховане чрез тях.

Колко застраховки живот дава вашата работа?

Друго нещо, което трябва да се има предвид, много работодатели не ви позволяват да имате много животозастраховане. Понякога това е може би два пъти заплатата ви, три пъти заплатата ви. Виждал съм всеки вариант, така че наистина зависи от вашата компания. Обикновено това, което виждам, е, че много хора имат възможно най-малко животозастраховане, да речем $ 50,000 или $ 100,000. Това не е никъде близко до това, което действително се нуждаят от семейството си. Тъй като имахме деца, винаги съм имал поне един милион долара в срочен живот. Не можете да получите толкова много чрез групов план.

Това е друга причина, поради която искате да отидете на доставчик на трета страна. Надяваме се, че ще имате специалист по животозастраховане, независимо дали това е агент или финансов плановик, който може да предложи застраховка живот, и те могат да седнат с вас и наистина да се опитат да разберат каква застраховка живот наистина се нуждаете и коя от тях най-добрите превозвачи за застраховка "Живот" ще ви поберат най-добре

Това са само някои съображения, поради които мисля, че трябва да закупите животозастраховане не чрез вашия работодател или вашия фирмен план, а чрез доставчик на трета страна.

Публикувайте Коментар