Работни бонуси: Не пропускайте тези 6 парични печалби за служителите

Докато се опитвах да напиша месечния бюлетин на моя отдел за работа, реших да разгледам вътрешния уебсайт на компанията за вдъхновение.

Накрая се натъкнах на страницата за отстъпки за служителите. Бях изумен от ширината на отстъпките, които са на разположение за екологични цветя и фитнес зали. Имаше дори кредит от $ 20 за местна услуга за доставка на храна.

Работя в областта на човешките ресурси, но все още не знаех спестяванията, с които разполагат служителите. Това ме накара да мисля: Какви други сделки не знаем за това, които са достъпни чрез работодатели?

Оказва се, че много компании предлагат златна мина за спестявания. Защо не спестите някои от парите, които усилено работите, за да печелите?

Проверете дали можете да получите някой от тези шест идеи за спестяване на пари чрез вашия работодател.

1. Отстъпки на фирмата

Ще бъдете изненадани от отстъпките, които вашият работодател може да предложи.

Прехвърлих телефоните преди няколко години. Спомних си, че ако видях флаера, ако споменаваме името на нашата компания при откриването на сметка, щяхме да получим кредит от $ 50.

Когато предоставих кода на моя нов превозвач, получих кредита и ми казаха, че също отговарям на условията за 20% месечна работодателска отстъпка.

Това ми спести 11 долара на месец. Това, което мислех, че би било еднократна отстъпка, ми спести стотици по време на наемането ми!

Много работодатели предлагат разнообразие от отстъпки, от плановете за мобилен телефон до членство в салона - дори застраховка за домашни любимци.

Вашата фирма може да има вътрешни страници с отстъпки за служителите. Ако не, просто спрете от Човешки ресурси. Те трябва да са в състояние да ви дадат списък с всички допустими спестявания.

2. Гъвкави разходни сметки (FSA)

Има тенденция да има известно объркване относно работата на FSA.

По същество, ако имате медицински, зависими или транзитни разходи, за които плащате, може да спестите пари!

Тези сметки ви позволяват да заделяте средствата преди облагане с данъци за приемливи разходи: разходи като съвместно заплащане и рецепти, зависима грижа (грижи за деня) и разходи за транзитно преминаване на работа (влакови пасове, такси за паркиране на гаража за работно място).

Всяка година знам, че ще ми трябват контактни лещи, затова съм сигурен, че ще отделя пари за покриване на този разход. Всеки е различен, но ако знаете, че ще имате определени разходи, се възползвайте от данъчните спестявания.

Важно е да запомните, че тези профили могат да имат предупреждение "да я използва или да я загуби".

По принцип използвайте всички пари, заделени в рамките на определен период от време - обикновено до края на календарната година с потенциален гратисен период - или ще загубите парите.

3. Медицински Бил Савер

Някои компании имат услуга в рамките на медицински планове на служители, за които хората не знаят - ще преговаря за медицински сметки от ваше име.

Ако някога сте получили огромна медицинска сметка и сте уловени в телефонния офис на лекаря / застрахователната компания, вие знаете каква болка може да бъде.

Тази безплатна услуга може да ви спести не само пари, но и огромното главоболие!

Най-хубавата част е, че тя не може да се ограничава само до служители - може да работи за съпрузи, деца, родители и ако се чувствате щедри, родители.

4. Уелнес програми

Дали тези програми се управляват от работодателя или застрахователната компания, има тенденция към възнаграждаване на здрави служители.

Всъщност бихте могли да получавате спестявания и от работодателя си и застрахователната компания.

Една компания, в която работех, понижи месечната ми застрахователна премия, ако моето кръвно налягане, холестерол и ИТМ са били в здрави диапазони.

В моя застрахователен план също имаше програма за отпускане на точки за дейности като ходене и моите годишни физически. След това бих могъл да откупя подаръчни карти! Това беше победа / победа както за здравето ми, така и за банковата ми сметка. (Да не говорим, ако ги продадете на Raise ...)

Много компании предлагат и намалени фитнес зали - или дори имат фитнес зала. Моята настояща компания има тренировъчна зона, наречена "MeltAway" стая, чудесно място за разтопяване на паунда и стрес!

5. Възстановени суми

Ако възнамерявате да продължите образованието си или доброволно да натрупате пари или време, вижте дали вашият работодател има програми за помощ.

В моята работа има специфична сертификация, която исках да получа - но това е скромно. Разбрах, че работодателят ми ще плати за класове, за да се подготви за теста. Трябваше да платя за реалния изпит, но щеше да ми бъде възстановено, ако ми мина. Говорете за мотивацията да минете!

За щастие, аз го направих и сега имам неоценимо удостоверение за останалата част от моята кариера без никакви разходи за мен.

Ако се интересувате от доброволческа дейност, проверете дали вашата фирма ще ви помогне.

Една компания, в която работех, е позволила на служителите си да "поставят" доброволната си организация. Ако ръководителите бъдат "продадени", компанията ще направи дарение на доброволната организация по избор на служителя.

Друга компания предложи на всеки служител два доброволни дни - в допълнение към изплатеното им време! Те биха могли да се включат доброволно, без да се докоснат до ваканцията си.

6. Безплатно (или значително намалено!) Офис оборудване

Един ден съпругът ми се прибра у дома и ме попита дали имаме нужда от бюро.

Той видя моето объркано лице и ми каза, че компанията му преустройва кабинета си - и той може да донесе безплатно старото бюро безплатно!

Когато офисите надстройват оборудването или ремоделират, има възможност да спечелите отстъпка или безплатен офис декор и оборудване!

Наскоро колежка, която се обърна към ИТ мениджъра, търсеше добра работа на принтер. Просто стана така, че сме на път да подобрим офис принтерите и не се нуждаехме от старото оборудване.

Тя попита дали може да плати 25 долара за принтера. Те казаха със сигурност - и хвърлиха в куп свободно мастило!

Не всички работодатели предлагат горепосочените предимства, но не може да навреди да попитате. Никога не сте знаели какво предлага бизнеса ви, докато не го направите!

Вашият Завой: Какви работни привички сме забравили? Кажете ни в коментарите!

Лаура Нембауер Палмър е купон-ахолик, който работи в областта на човешките ресурси. Целта й е да открие забавни и творчески начини за печелене на пари. Някои от любимите й хора са тайнственото пазаруване, преподаването на писане и състезанието на "Колелото на късмета"!