Grow Your Nest Egg: 7 различни опции за пенсиониране

Когато става въпрос за спестяване за пенсиониране, имате толкова много възможности пред вас, че е трудно да направите извинение да не започнете.

Никога не съм работил за компания, която предлагаше планове за пенсиониране, основани на работодатели - това беше моето извинение, че не започвам. Но истината е, че не е нужно да работите за работодател, който предлага планове за пенсиониране, за да спаси.

Можете да си отворите сметка само с няколко кликвания на един бутон. Просто гледайте безплатното видео обучение, за да научите как.

Независимо дали работите за фирма, която предлага планове за пенсиониране, са самостоятелно заети или искате да направите малко спестяване отстрани, имате опции! Ето няколко сметки за пенсиониране, с които можете да започнете.

Планове за пенсиониране на работодатели

Ако вашият работодател предлага план за пенсиониране, трябва да се възползвате от него по няколко различни причини. На първо място, много работодатели предлагат мач -това означава безплатни пари за вас, На второ място, това е просто. Вашите пенсионни спестявания автоматично се изваждат от вашите заплати, така че целият процес е "замислете-и-забравете-то".

Ето някои от по-често използваните от работодателя пенсионни сметки.

401 (к) Планове

А 401 (к) е план за отсрочване на данъците, което означава, че не плащате данъци върху вноските си, докато не се оттеглите от този профил, обикновено по време на пенсиониране.

С 401 (к) избирате процент от заплатата си, за да допринесете, а вашият работодател може да съответства на вашите вноски до определен процент, ако бъде предложен (обърнете се към работодателя си, за да видите дали те предлагат съвпадение). След това просто се уверете, че избягвате най-често срещаните грешки от 401 (к).

403 б) Планове

Планът 403 (b) е план за пенсиониране с отложено данъчно облагане, което е за хора, работещи в организации с нестопанска цел и образователни организации (като училища и университети). А 403 (б) се третира като 401 (к), с изключение на това, че се предлага на различни работници (а броят им се основава на различна част от данъчния кодекс). Глупаво, знам, но трябва да сте наясно с това, за да можете да го използвате, ако вашата организация с нестопанска цел ви предлага.

Б) Планове

Ако работите за правителствена агенция, най-вероятно ви се предлага 457 (б). А 457 (б), наричан понякога "отсрочен договор", е пенсионна сметка, която също е отложена.

Моят приятел е служител в щата Охайо. Той допринася за PERS (система за пенсиониране на служителите в публичния сектор), а също и за план 457 (b). Възползването от двете сметки е чудесен начин наистина да увеличите пенсионните спестявания.

ОЩЕ ИРА

В този случай SIMPLE означава "план за съвпадение на спечелените стимули за служители". Този план обикновено се предлага на служители на малки предприятия със 100 или по-малко служители.

С тези планове можете да участвате в предоставена от работодателя ИРА и вашият работодател ще участва и в сметката.

Това не са единствените сметки за пенсиониране, предлагани от работодателите. Ако не сте сигурни какъв тип планове за пенсиониране предлага вашият работодател, обърнете се към отдел "Човешки ресурси". Това наистина е толкова просто.

Отделни пенсионни сметки

Така че, ако вашият работодател не предлага план за пенсиониране, какво трябва да направите? Отворете един себе си!

Имате няколко опции, когато става въпрос за отваряне на собствена сметка за пенсиониране и ще трябва да направите малко изследвания, за да изберете този, който най-добре отговаря на вашите нужди.

Ето опциите ви за пенсионни сметки, които не са за работодатели.

Рот ИРА

Roth IRA е една от най-дискутираните пенсионни сметки. А Roth IRA не е отложено от данъци, което означава, че вие ​​допринасяте с пари, които вече са били обложени с данък. На свой ред, когато се изтегляте от Roth IRA по време на пенсиониране, няма да плащате данъци върху тегленията.

Съществуват годишни лимити на вноските с Roth IRAs. Също така онези, които са женени, могат да допринесат около два пъти повече, отколкото един човек, дори ако съпругът им не работи извън дома.

Традиционна ИРА

Традиционната ИРА е разсрочено плащане на данъци. Ако не ви се предлага план за пенсиониране, основан на работодатели, или не участвате в предложеното за вас, вашият принос към традиционната ИРА може да бъде приспаднат от данъците.

Точно като Roth IRA, има годишни лимити на вноски, които не можете да надвишите.

Самостоятелно заетите пенсионни сметки

Ако сте самонаети, няма нужда да се притеснявате, имате толкова много опции за пенсиониране, колкото всички останали. В допълнение към отварянето на индивидуална сметка за пенсиониране, имате няколко други възможности за избор.

Пенсия за самонаемане (SEP)

С SEP можете да внесете до плана до 25% от нетните Ви приходи от самостоятелна заетост, до границата (52 000 долара през 2014 г.!).

Има много места, в които можете да отворите SEP, така че да можете да избирате от различни инвестиции.

Другите инвестиционни опции, които вече обхванахме, които се отнасят и за самостоятелно заетите лица, са:

• Solo 401 (k) - Разгледайте нашето ръководство, което сравнява най-добрите планове за соло 401k
• ОЩЕ ИРА

Пенсионни сметки: Имате много възможности

Сега, когато чуете някой (като стария ми) да каже, че не могат да спасят за пенсиониране, защото техният работодател не предлага 401 (к), можете да ги посочите в правилната посока.

При избора на сметка за пенсиониране, моят съвет би бил да се ориентира лесно. Ако вашият работодател предлага пенсионен план с мач, да се възползвате! Не забравяйте да направите проучването си така вие разбирате в какво инвестирате но ако нямате никакъв интерес отвъд това, просто го оставете проста.

Разберете колко трябва да спестявате за пенсиониране и след това да я автоматизирате.Лесно можете да спестите за пенсиониране, когато го поставите и забравите.

Максимизирате ли пенсионните си сметки? Ако не, как мога да ви помогна да спестите повече?