Инвестирането

Една гъвкава такса за здравни грижи представлява добра идея?

Една гъвкава такса за здравни грижи представлява добра идея?

Една гъвкава разходна сметка (FSA), предлагана като избирателна полза от много работодатели, позволява на работниците да допринасят чрез приспадане на заплати до сметки, които са предназначени за специфични квалифицирани медицински или стоматологични разходи. Ако вашият работодател разполага с FSA, профилът обикновено се използва заедно с медицинския план, спонсориран от работодателя, за разходи извън джоба, които не са включени в плана. Всички внесени суми са преди данъци и средствата не се облагат, когато се изразходват за квалифицирани разходи за здравни грижи.

Допустимост на FSA

FSA са базирани на работодатели; самостоятелно заетите лица не са допустими. За да участвате, обикновено трябва да се регистрирате в работодателя си всяка година, дори ако не искате сумата на приспаданията да се променя от година на година. (Някои планове варират.) Работодателите обикновено предлагат записване по време на откритите периоди на записване, когато се запишете за цялата целева година. Ако искате да промените или отмените избора си преди края на годината на плана, обикновено можете да го направите само ако планът ви позволява промяна поради обстоятелства, свързани с вашето трудово или семейно положение.

Вноски

Преди да вземете участие в FSA, първо трябва да определите колко искате да допринесете за годината, въз основа на прогноза за очакваните разходи за джобни разходи. След това вашият работодател ще приспадне сумите от вашата заплата в съответствие с Вашите годишни избори. Въпреки че няма лимит за IRS върху сумата пари, която вие или вашият работодател може да направите да внесете в сметките, всеки план определя максимална доларова сума или максимален процент от вашата заплата, която може да бъде предоставена.

Не плащате федерален данък върху доходите или данъци върху трудовото възнаграждение върху заплатата, която внасяте, или върху суми, които вашият работодател може да направи за FSA. Внесените суми, които не са изразходвани до края на плана, са задържани. Поради тази причина е важно да не надценявате разходите, които очаквате да направите през годината.

Допустими разходи

Допустимите разходи включват повечето от разходите за джобове, които не са изцяло покрити от Вашия здравен план, включително корабоплавателни средства, отчисления, грижи за зрението, предписания, лекарства без рецепта, стоматологични грижи, тестове и медицински материали. Вижте публикация на IRS 502 за по-подробен списък на квалифицираните разходи. Обикновено позволените елементи са същите като тези, които отговарят на условията за приспадане на медицинските данъци, въпреки че не можете да приспадате разходите, изплатени от вашата сметка в FSA, на график А на вашата федерална данъчна декларация.

Подаване на искове

За да използвате средства, заделени във вашия FSA, трябва или да подадете искове за възстановяване на суми, или да използвате картата за дебитна карта, кредитна карта или карта за съхранение, която може да бъде предоставена от продавача, надзираващ FSA. Такива карти ви позволяват да получите достъп до вашия FSA в определени доставчици на здравни услуги и търговски обекти, които имат одобрена от IRS система за контрол на инвентаризацията. Стойността на долара на картата е обвързана директно с вашето налично салдо на FSA и всяка покупка, която правите с картата, се изтегля от наличните средства във Вашата здравна служба FSA. За повече информация относно процедурите за възстановяване на суми или как да подадете искове, говорете с администратора на ползите за Вас.

Не за всички

Дали FSA ще отговаря на вашите нужди зависи до голяма степен от разходите за джобни пари, които очаквате да направите и колко точно можете да ги предскажете. Ако очаквате да направите не повече от няколко стотин долара през годината, може би няма да ви струва трудността да създадете FSA. От друга страна, за тези, които имат предвидими разходи за медицински грижи или текущи лечения, които не са обхванати от медицински план, финансиран от работодател, FSA може да бъде добър начин за отпускане на средства, като същевременно се намали данъчната Ви сметка. В крайна сметка решението се свежда до специфичните ви обстоятелства и нужди.

Тази статия е подготвена от Standard & Poor's и не е предназначена да предоставя конкретни инвестиционни съвети или препоръки за всяко лице. Консултирайте се с вашия финансов съветник или с мен, ако имате някакви въпроси. Проследяване # 536,641

Публикувайте Коментар