Тези 5 стажанти спечелиха предложения за работа на пълен работен ден. Ето как са го направили

Завършвайки колежа с вече подредена работа - и работа във вашата област, не по-малко - е мечта за най-скоро да бъдете grads.

За да осъществите тази мечта, имате нужда от правилната комбинация от знания в индустрията, опит в реалния живот и ценни връзки, за да се разграничите.

Стажът може да бъде чудесен начин да получите всичко това и дори повече (включително доста сладка заплата, ако успявате да удържите един от тези високоплатени стажове.) Но ако сте истински кандидат, може да сте в състояние да разберете как да превърнете стажа в работа след дипломирането.

Попитахме пет скорошни степени, които направиха точно това, за да споделят историите си, след това поискаха от мениджърите по назначаване, кариерните специалисти и набирането на експерти от различни индустрии да оценят стратегията на всеки град.

Искахме да знаем:

• Дали тези умни движения трябваше да имат предвид всички стажанти?

• Дали тези стратегии са рискови, в зависимост от вида на компанията?

• Биха ли тези професионалисти да препоръчат подобни ходове на други амбициозни стажанти?

Ето какво ни казаха ...

1. Beau Walker, асоцииран адвокат и маркетинг и научен сътрудник по данни на Fish & Tsang, LLP

"Понастоящем съм съдружник в адвокатско дружество" Риба & Цанг LLP ", окръг Ориндж, Калифорния, но започнах като стажант преди почти три години, докато бях студентка по право от първа година.

"Като 1L, е много трудно да се намерят платени стажове. На практика никой не иска да плати някой, който има само една година юридическо обучение. Платените позиции, ако фирмата ги предлага, обикновено се запазват за студенти от втора или трета година.

"Когато влязох в училище по право, имах семейство (съпруга и две деца), така че да работиш безплатно не беше вариант за мен. Кабинетът ни за кариера в училището ни каза, че шансовете ни да платим първата ни година беше много слаб, дори и в най-висшето училище по право. Всъщност това беше по-голямата част от опита на съучениците ми.

"Така че взех въпросите в собствените си ръце. Проучих и се свързах с повече от 100 компании и юридически кантори в Южна Калифорния, които практикуват IP закон и обясни моя опит, че бях студент, защо исках да практикувам в областта на правото на интелектуална собственост и попитах дали те знаят за всеки, който ще наеме.

"Бях изненадан от броя на отговорите, които получих. Повечето хора казаха, че не са наемали по това време, но всички са приятелски настроени. Осигурих няколко интервюта от този процес.

"Преди първото си интервю с адвокатска кантора, аз се старая да направя колкото се може повече проучвания на фирмата въз основа на техния уебсайт. В резултат на това интервюто вървеше много добре и аз в крайна сметка приех позиция в тази фирма, в която работя в момента.

"През последните ми три години съм преминали от стажант към директора на маркетинга и сега съм адвокат. Всъщност, Станах служител на заплата, докато бях все още в право училище, което е почти нечувано.

"Има няколко неща, които направих, за да направя това да се случи:

• Направих страхотно първо впечатление, защото си направих домашното.

• Не съм направил нищо, за да разтърся това първото впечатление през времето си тук - т.е. работих усилено и винаги правех това, което беше зададено. Научих какво е важно в компанията.

• Бях сигурен, че винаги ще задавам въпроси, когато не разбирам нещо.

• Направих си основна част от фирмата. Направих това, като поех инициатива и дадох ценност в области извън това, което ми беше зададено. Това е възможно дори за стажанти. Научих това повечето добри шефове обичат, когато можете да докажете своята стойност и инициативност. Много по-лесно е да се управлява човек, който е самостоятелен старши, и може ефективно да решава проблемите с малка посока или дори да идентифицира проблеми, за които ръководството не знае. "

Експертите претеглят

Какво направи той правилно:

“Бео не взе не за отговор. Тъй като настоящите икономически условия в Америка не са се подобрили много през последните 8-10 години, кандидатите за работа трябва да отидат отвъд и отвъд да се откроят.

- Това, което Бео е правилно, но е рисковано. Той беше прав, защото пое инициативата да осигури кариерата си. Той е бил рискован, защото ако той съобщи за личната си марка или стойностна декларация погрешно, тези компании няма да го наемат в бъдеще.

- Марк Дебоер, специалист по кариера, Колеж по бизнес Силберман в университета "Феърли Диксън"

"Той демонстрира уменията си чрез действията си (т.е. проучване, насочване към фирми, за да си намерят работа, любопитство и предприемане на инициатива). Често кандидатите ще ви кажат, че притежават тези умения, но когато покажете на потенциалните работодатели, това е много дълъг път.

"Шефовете обичат начинаещите и хората, които могат да работят с малка посока. Добър пример за това е, когато стажантите попитат: "Как мога да помогна?"

- Това е добър стажант, но това, което изпъква, е някой, който е направил своето изследване и отива при шефа си и казва: "Виждам, че ръководите среща на екипа на следващата седмица. Ще бъде ли полезно да събера дневния ред въз основа на срещата миналата седмица и проектите, които се случват тази седмица, и да го изпратят за преглед и редакция? "Кой може да каже не на това?

- Да бъдеш общ във въпроса си, няма да те стигне досега.

- Алина Тубман, специалист по програми в кампуса и консултант по кариера

- Не се задоволяваше с неудобната ситуация. Аз давам две неща за тази история, просто защото Бео показва нивото на всеотдайност, което все още е толкова рядко в днешния свят.

"С безработицата и високите нива на конкуренция сред търсещите работа днес, фактът, че той не само прие първата възможност, която дойде, показва, че той знае какво иска и отива след него.

- Пиер Тремблай, директор "Човешки ресурси" в международната компания за пречистване на парни бани Druyy.

"Той работи усилено, за да намери стаж и не отнема не за отговор. Неговият коментар за това, че е самоучастник и доказва неговата стойност, е от ключово значение. Докато компаниите често харесват идеята за стажанти, в действителност те са много работа и може да бъде огромно време за сукане без никаква стойност.

“Като съм самоучастник, аз съм сигурен, че тази компания е склонна да инвестира времето, за да го развива по-нататък. Изследванията му преди наемането на работа са впечатляващи, тъй като повечето кандидати вече не правят това. "

- Мери М. ("Мики") Swortzel, финансов директор и наемател мениджър в технологичната компания New Eagle

Какво би могъл да направи по-добре:

“Той получава A - защото не е работил с кариерния консултант или кабинета си за професионално развитие. Няма значение, когато сте завършили колежа, кабинетът ви за професионално развитие има услуги, които могат да ви осигурят като възпитаник.

- ДеБоър

“Той не направи нищо лошо. Само бих напомнил на стажантите да се опитат да отидат отвъд и отвъд. Искаш да бъдеш запомнен като ГОЛЯМ стажант, който отиде отвъд и отвъд, а не просто добър стажант, който направи всичко, което му беше поискано.

- Тубман

"N / A".

- Трембли

"Чудех се защо първо заемаше маркетингова позиция и след това стана адвокат? Това можеше да се разглежда като лошо движение, което показва, че той не е сериозен в закона. "

- Swortzel

Степен (на скала от A-F): A- (DeBoer); А (Tubman); A ++ (Tremblay); A (Swortzel)

2. Кари Кърк, дигитален маркетинг сътрудник в Majux Маркетинг

- Миналата есен аз се протегнах към Майдж, за да попитам за възможностите им за открит стаж. Нямах опит в областта на маркетинга, но изразих колко интересен и открит бях да науча какво мога от тях, за да помогна на тяхната компания да успее в индустрията.

"Бях приведен за интервю и предложих позицията на място. Наистина мисля, че моята честност и готовност за учене е ключова при предоставянето на тази възможност.

"Бързо напред до февруари, когато започнах. Убеждавах се да слушам, да си взема бележки и, най-важното, да задам въпроси.

"По това време също така преминах курс по дигитален маркетинг като част от моите проучвания. Уверих се, че въвеждам концепции, които научих в клас, и искам да науча как тези понятия ще се прилагат в реалния свят. След дипломирането през май ми предложиха позиция на пълно работно време.

"За други, които искат да привлекат своя стаж в платена позиция, съветвам се винаги са готови да учат и да опитат нещо ново. Ако можете да покажете на вашия потенциален работодател, че сте готови да направите това, което е необходимо, за да успеете и да помогнете на тяхната компания да успее, това ще ви служи само в дългосрочен план. "

Експертите претеглят

Какво е направила правилно:

“Кери пое инициативата да придобие стаж, който й осигурява опитно обучение. "

- ДеБоър

"Не можех да се съглася повече, че компаниите ще наемат хора, които са готови да учат и да направят необходимото, за да бъдат успешни".

- Тубман

- Изрази желанието си да се научи. В интервютата обикновено има тенденция да се пази. Фактът, че тя проявява интерес и ентусиазъм, вероятно е част от причината, поради която на нея бе предложена позиция.

- Трембли

- Изглежда, че прави базовата линия, за да получи стаж. Докато тя споменава готовността си да се научи и да расте, не изглежда, че това наистина ще върши допълнителната мисия и може би нейните предложения за работа са били в резултат на времето, докато наистина излизат.

- Swortzel

Какво можеше да направи по-добре:

“Дефектът на Кари бе, че тя казала на работодателя, че е "готова да научи". Докато в нейния случай тя работи, тя имаше късмет. Използвайки изявлението "Аз съм готов да науча", вие убеждавате, че нямате опит да вършите работата.

"Вместо това тя би могла да посочи опита си в класната стая от проекти и всякакви извънкласни дейности. Ето защо е толкова важно студентите да се присъединят към групи като клубове, гръцки живот и атлетика. Във всяка от тях има лидерски позиции, които могат да бъдат постигнати, които могат да ви осигурят практически опит.

"След това, с този опит, тя би могла да създаде своя собствена страница wix.com или LinkedIn, където тя би могла да подчертае това преживяване, като по този начин оправдае компанията да я приведе в действие".

- ДеБоър

- Бих предложил да знам с кого да отида с вашите въпроси. Задаването на въпроси е чудесна възможност да се свържете в една компания и искате да сте сигурни, че питате подходящия въпрос за хората.

"Не искате да питате старши мениджър какъв е балансът между работата и личния живот за младша роля. не искате да помолите младши или някой, който е бил в компанията за сравнително кратък период от време, какви умения са необходими, за да успеете в тази компания и т.н. "

- Тубман

"Не бързайте да въвеждате несвързани принципи в ситуации, в които те може да не са приложими (напр. Концепциите, научени в клас, не винаги ще се отнасят до истинската дума)".

- Трембли

- Нищо не е наред, просто не е изключение.

- Swortzel

Категория: A- (DeBoer); B (Tubman); B + (Tremblay); B (Swortzel)

3. Холи Стефъл, Джуниър Медиа Тренч в Media Minefield

"Заклех се за компанията, с която съм в момента, Media Minefield, лятото преди да завърша колеж. Докато се готвех да завърша, кандидатствах за работа в Media Minefield и ми предложиха работа на пълен работен ден. Ето ми опитът да превърна стажа си в работа.

“Първо, не можете да видите стажа си като стаж; трябва да го мислите като разширено интервю за работа. Трябва да отделите сериозно времето, което прекарвате като стажант, и да видите работата си като ценна. Работете усилено, задайте въпроси и покажете, че сте там, за да научите и вършите добра работа за компанията.

- Трябваше ми трик мисля, сякаш цялата ми работа е била на бюрото на главния изпълнителен директор - какво бих искал да види?

"Второ, трябва да спрете да се чувствате като аутсайдер и да се впуснете в корпоративната култура. Първата ми седмица като стажант, Денят на обличане за чапла беше планиран за този петък. Бих могъл да избера да остана професионален и да се появи в типичния бизнес случаен този петък, но вместо това се обличах с тоалетна и някои чалнат чаши.

"Бях доста облечен в сравнение с всички останали в кабинета този ден, но все още участвах в традицията, която колегите ми обичат и не мисля, че нещо такова остава незабелязано.

"Мисля, че най-важното, което можеш да направиш, когато се опитваш да превърнеш стажа в платена работа, е да направиш връзки. Трябва да направите тези лични и професионални връзки с всеки човек, с когото работите, през целия си стаж.

"Ако изградите добър контакт с хората, с които работите, можете да им помогнете да си представят, че работите с тях в дългосрочен план. Ако докажете, че работата, вашите идеи и уменията ви за работа в екип са ценни, вие никога не знаете какво ще се случи по-нататък.

"В последния си ден в стажа си, аз се разхождах и лично благодарих на всеки, с когото работех, за всичко, което ме научиха и работеше с мен. Аз също се върнах и посетих офиса няколко месеца след края на стажа ми, за да кажа здрасти и да наваксам всички.

"От първия ден на стажа си знаех, че Media Minefield е мястото, където исках да работя, след като завърших колеж. Така че работих усилено, в мрежа и научих колкото мога, докато имах там.

- Тогава запазих връзките, които бях направил, когато кандидатствах за работа. И аз много благодарно се завърнах в Media Minefield и не можех да бъда по-щастлив. "

Експертите претеглят

Какво е направила правилно:

“Холи го смачка! Тя имаше правилното отношение и й даваше всичко. Съветът й е фантастичен: "Моят трик е да мисля така, сякаш цялата ми работа е на бюрото на главния изпълнителен директор - какво бих искал да види?"

- Ако влизате с това отношение, всяка компания ще иска да ви наеме.

- ДеБоър

"Всичко! Две неща, които трябва да се отбележи:

"1) Компаниите не само оценяват стажантите за умения, които ще им позволят да вършат работата, но ако са съгласувани с фирмената култура.

"Като участва в събитието, Холи показа, че иска да бъде част от културата, а не само да си върши работата и да си тръгне. Това е много важно за компаниите.

"2) Също така, изграждането на мрежа е много важно и тя се справя безупречно; никога не искаш да изгориш мост, дори да няма отворени възможности в момента.

"Ако сте оставили положително впечатление на екипа и те знаят, че наистина искате тази работа, те ще мислят за вас, когато се появи - но и вие не можете да ги накарате да забравят за вас през учебната година (извън зрението, на ума). Холи се справи добре, като посети стаята след края на стажа.

- Тубман

"Благодаря на всички лично и нарастващите лични взаимоотношения ви правят незабравим човек. Да бъдеш запомнящ се е важно, когато му се предлага работа. Холи подхранва личните си отношения. Това ще ви помогне да запазите паметта на компанията. "

- Трембли

"Работете така, сякаш главният изпълнителен директор щеше да го види и тя скочи в културата и осъзна, че това е" дълго интервю ". Тя ясно се фокусира върху работата в мрежа и разбра, че всички професионални връзки могат да доведат до дългосрочни възможности.

- Swortzel

Какво можеше да направи по-добре:

“Това е трудно, тъй като аз само ще се занимавам. Тя би могла да направи ясно намеренията си, когато се приближаваше до края на стажа си, например говорейки на шефа си за завършване и търсене на работа на пълно работно време.

"В този сценарий е възможно компанията да й е предлагала работа на пълен работен ден след стажа си, като по този начин я е осигурила. Тъй като не е направила това, изглежда, тя е била принудена да кандидатства за други работни места. Никога не поставяйте всичките си яйца в една кошница!

- ДеБоър

"Нищо!"

- Тубман

"Бих искал да я видя да прави връзки с хора, с които НЕ работи. Нуждаете се от вертикална подкрепа (йерархична) и хоризонтална подкрепа (различни отдели). "

- Трембли

"Докато тя подчертава, че се радва на позицията, нейните действия и нагласи биха могли да се възприемат като самоотслужване вместо съсредоточено върху фирмата. Чудя се дали тя е прекалено политическа и се фокусира твърде много върху собственото си развитие в кариерата, вместо да върши работата.

- Swortzel

Категория: A (DeBoer); А + (Tubman); A- (Tremblay); A (Swortzel)

4. Кели Джейкъбсън, младши създател на съдържание и мениджър на социалните медии в Illumine8 Маркетинг и PR

"Завърших през декември 2015 г. от Индианаския университет в Пенсилвания със степен по журналистика и връзки с обществеността. Сега работя в Illumine8 Marketing & PR след завършване на летен стаж за компанията.

"През пролетта на моята младша година, Студено ми се обадих сегашният шеф за летен стаж. Мислех, че закъснявам, така че дадох бърза реч на асансьора. Пътят на асансьора беше много бърз; Мисля, че може би дори се засмях, защото бях смутен, че не мога да си спомня какво съм репетирала. В ретроспекция вероятно звучеше малко отчаяно, но знаеше, че сериозно се интересувам от възможността.

"По принцип й дадох автобиографията си по телефона, като я запазих възможно най-прости. Казах й къде отидох на училище, какво научих, какво ме интересуваше от кариерата си.

"Тя ме попита откъде бях чувал за стажа и бях в шок, защото не знаех, че всъщност рекламира стаж. Аз просто Googled нейната компания. Излиза, че моята липса на научни изследвания я привличаше към моето обаждане, защото това беше шанс за мен наистина да се докажа.

"Пристъпих на стажант след две интервюта, няколко проби за писане и споделяне на фалшива PR кампания, която създадох в колежа. Работих като блогър през лятото и шефът ми ме нае с часове на работа, за да работя отдалечено по време на моя старши семестър. След като завърших, тя ми предложи работа на пълно работно време като създател на съдържание и мениджър на социални медии.

"Най-добрият ми съвет за студенти, които искат да създадат работна възможност от стажант, е: Не се страхувайте да задавате въпроси. Много шефове разбират, че колежаните са нови в света на бизнеса, така че те ще се радват да споделят съвети. Научете се от грешките си.

"Също така, упоритата работа рядко остава незабелязана. Стажантите имат лош представител за това, че са мързеливи, така че да разчупите стереотипа, като поискате нови задачи, които ще повишат уменията ви, което ще ви направи по-ценен. "

Експертите претеглят

Какво е направила правилно:

- Кели изпита късмет. Тя студено нарече компанията, която показва инициатива. Мнозинството от учениците нямат дръзновението да направят телефонен разговор по този начин, така че заради това тя се открояваше.

- ДеБоър

- Отивайки след това, което искаше, и обаждайки се студено. Не всеки може да го направи, а тези, които могат да покажат, че са готови да натоварят ръкавите си и да си мръднат ръцете.

- Тубман

"Показва инициатива, като излезе и търси възможност. Студеното обаждане отнема кураж и отдаденост.

- Трембли

"Тя работи усилено в стажа и сякаш гледаше на това като на шанс да се учи, да расте лично и да допринесе за компанията."

- Swortzel

Какво можеше да направи по-добре:

"Тя чакаше твърде дълго, за да търси стаж, а когато го направи, тя направи нулеви изследвания. Проучването е 101. "

- ДеБоър

"Извършването на изследвания върху компания е важно, преди да се обадите. И се отнасяй към всеки разговор, сякаш беше интервю!

- Тубман

"Липсата на информация за компанията показва на хората, че просто искате работа, а не ТОВА задача."

- Трембли

- Тя има късмет. Неподготвянето и мисленето, че е впечатляващо, е грешка. "

- Swortzel

Категория: B (DeBoer); B (Tubman); B- (Tremblay); B (Swortzel)

5. Дани Гарсия, мениджър маркетинг операции в Stacklist

"В момента съм мениджърът по маркетингови операции на Stacklist.com, който документира инструментите, които стартиращите фирми използват, за да помогнат на други предприемачи да направят по-бързи и по-добри решения относно инструментите.

"Аз съм скорошен завършил (през май миналата година) на университета" Св. Йоан "в Куинс, Ню Йорк, където съм специализирал и получил моята Б.С. в маркетинга. Започнах незабавно да работя от колежа. Аз бях стажант за Stacklist за тримесечен период преди дипломирането, така че имаше хубаво време там.

"Как завърших стажа си в работа? Аз побързах. Моят главен изпълнителен директор наскоро ме описва като притежаващ определено "начално качество", което се движи бързо, гладува и работи усилено.

"Това е най-добрият съвет, който мога да дам: за да се уверите, че всеки в колежа използва разумно времето си, те трябва да получат опит в работната сила, а не просто да седят в клас и да си поставят домашна работа. Мрежата, сърфирайте в интернет и намерете място, което ще ви помогне да учите и ускорите растежа си.

- Не мислех, че ще стана студент с работа след завършването му. За да бъда откровен, бях ужасен ученик. Бях жонглираща 18 кредита, работа на непълен работен ден (където работих 35 часа седмично) и моя стаж в Stacklist (където бях интерниран за 20 часа седмично). Имаше безброй дни, в които не заспих, защото трябваше да завърша задачата до 8 часа сутринта.

"Моят главен изпълнителен директор знаеше колко трудно работех (с ограниченото време, което трябваше да направя, за да си намеря домашна работа или извън работата) и знаех, че може да ми се довери. За всеки, който интернира, мога само да кажа: Бъдете гладни.

"Работете упорито, кажете" да "на всичко и не губете времето си с нещо, което няма да ви помогне да научите нещо ново. Ако търсите стаж, аз лично бих препоръчал интернирането при стартиране, където е бърза крачка и вие ще бъдете важна част от екипа.

"Ако сте имали стаж, но не сте се превърнали в работа, използвайте този опит и завъртете каквото сте направили там, за да се впишат в културата и нуждите на компаниите, за които кандидатствате".

Експертите претеглят

Какво направи той правилно:

“Всяка компания може да ви обучи на твърдо умение, но те не могат да ви обучат да работите здраво и да имате добра етика на работа. Както каза Дани, той се нахвърли.

- ДеБоър

"Каза" да "на всичко! Важно е да се превърнеш в герой и да покажеш, че си способен да учиш и да вършиш нещата.

- Също така съм съгласен с Дани, че не губи време в колеж. Всички ние имаме 24 часа в денонощието и това е начинът, по който използваме това време, което е важно и разказва историята ни. "

- Тубман

"Осъзнавайки, че училището няма всички отговори. Ако нямате опит в реалния живот, ще научите някои трудни, болезнени уроци. "

- Трембли

"Той разбира стойността на прилагането на това, което научава за работа. Вярвам, че атрибутите, които отбелязва за начална култура, се отнасят за стажанти във всяка компания. Ако компаниите могат да видят, че се връщат към момента, в който се излеят в стажант, това може да доведе до забелязване на лицето.

- Swortzel

Какво би могъл да направи по-добре:

Той умереше уменията си в целия колеж. Ако се е запознал с развитието на кариерата по-рано, би могъл да има стаж, който да го доведе до друг стаж и в крайна сметка работа. Това би довело до повече доверие в него.

"Освен това, стартиращите са страхотни, без съмнение за това, но не обикновено за вашата първа работа. Трябва да се стремите да започнете в голяма компания, която можете да се движите, за да намерите вашето обаждане. След това, след като сте усъвършенствали уменията си и имате специалност, можете да започнете стартиране. "

- ДеБоър

- Не приемай твърде много. Никога не бихте искали да надхвърляте и да не продавате достатъчно. Страхотно е да поемате много и да сте гладни и готови да се научите и да работите упорито, но не искате да се протягате толкова тънко, че не можете да изпълнявате ангажиментите си.

"Също така твърдо вярвам, че как правиш едно нещо е как правиш всичко и ако беше" ужасен ученик "и не се ангажираше с академичните си колеги, само защото прекалено много жонглираше, това наистина не е добре, освен ако може да обясни това. "

- Тубман

- Седемдесет часа седмици не са устойчиви в дългосрочен план!

- Трембли

"Оценките са от значение. Макар да съм съгласен, че колежаните могат да се възползват от трудовия опит, това не винаги компенсира лошото СОП. "

- Swortzel

Категория: B + (DeBoer); B (Tubman); B + (Tremblay); B (Swortzel)

Вашият завой: настоящи стажанти, може ли да видите, че превръщате стажа си в работа на пълно работно време? Какви изводи от тези истории ще приложите към собствената си ситуация? Бивши стажанти, какъв съвет бихте добавили?

Кели Гренът е автор на блогър, писател и редактор на свободна практика, който ръководи блога Cordelia Calls It Quits, където документира опитите й да освободи живота си от нещата, които нямат значение, и да се съсредоточат повече върху нещата, които вършат. Следвайте я в Twitter @CordeliaCallsIt.