Един от възможните фактори в разликата в заплащането на двата пола? Колежът ви майор

Някой се е опитал да ви каже, че кърменето е за жени? Или това инженерство е за мъже?

Е, ако не сте го познавали вече, нека първо да ви кажа - те грешат.

Дори младите мъже и жени като че ли избират някои специалности в колежа и впоследствие някои кариери, които водят до неравновесие между половете в много области.

В един неотдавнашен доклад Glassdoor е разгледал резюметата на близо 47 000 души, завършили между януари 2010 г. и януари 2017 г. Тя изследва техните колеж специалности и ранните кариери и ги разби по пол.

Докладът откри много колеж специалности, които водят до високоплатените работни места в инженерството и технологиите са доминирани от мъжете.

Междувременно жените съставляват по-висок процент от завършилите със социални науки и либерални изкуства, което води до по-нископлатени работни места.

"Тъй като мъжете и жените систематично сортират в различни колеж специалности, те изпитват различни ранни кариери, които плащат по различен начин", съобщава Glassdoor.

Според доклада, "Този вид професионално сортиране обяснява около 54% ​​от общото разлика в заплащането на жените и мъжете” в САЩ.

Проучването установи, че мъжете доминират като:

• Машиностроене: 89% мъжки
• Строителство: 83% мъжки
• Физика: 81% мъжки
• Компютърни науки и инженерство: 74% мъжки
• Електротехника: 74% мъжки

От друга страна, жените доминират като:

• Социална работа: 85% жени
• Администрация на здравеопазването: 84% жени
• Антропология: 80% женски
• Кърмещи: 80% жени
• Човешки ресурси: 80% жени

Най-големите пет корпорации, водещи до най-високите заплати, бяха всички, доминирани от мъжете (посочените заплати са средната заплата):

• Компютърни науки и инженерство (74% мъже): $ 70 000
• Електротехника (74% мъжки): $ 68,438
• Машиностроене (89% мъже): $ 66,040
• Химия (69% мъже): $ 65,000
• Информационни технологии (68% мъжки): $ 63,500

Първите пет специалности, водещи до най-ниските заплати, бяха равномерната комбинация между доминираните от мъже области и доминираните от жените:

• Наказателно правосъдие (52% мъже) $ 40,000
• Кинезиология (62% мъжки): 40 000 щ.д.
• Упражняване на науката (50% разделяне): $ 40,640
• Администрация на здравеопазването (84% жени): 41 000 щ.д.
• Социална работа (85% жени): 41 000 щ.д.

Първите три специалности в колеж, в които мъжете са жени, са администрацията на здравеопазването, математиката и биологията.

Мъжете със степен в администрацията на здравеопазването са получили средно 51 250 долара, а жените със същата степен са спечелили 40 000 долара.

За тези, които имат математическа степен, мъжете са спечелили 60 000 долара, докато жените са спечелили 49 182 долара.

Мъжките био мажори са спечелили 46 000 долара, докато женските им колеги са спечелили 40 000 долара.

Все пак, мъжете не се възползват във всички области. Жени, завършили специалност архитектура, музика и социална работа, завършиха което прави повече от мъжете студенти със същите основни.

Жените със степен на архитектура спечелиха 57 000 долара, докато мъжките им колеги спечелиха $ 50 000.

Женските музикални специалности спечелиха $ 44,020, докато мъжете спечелиха $ 40,000.

За тези със степен на социална работа жените спечелиха $ 40,640, докато мъжете спечелиха $ 37,500.

Колеж Majors Не казвайте цялата история

Ако обаче смятате, че подборът на колежанския майстор сам по себе си е единственият източник на бъдещи несъответствия в заплащането, бихте погрешни: завършващите възможна реализация също играят важна роля.

"Едно изненадващо откритие е това дори и в рамките на една и съща колежа майор, мъжете и жените са склонни да сортират в различни работни места - които плащат по различен начин - след колежа ", съобщава Glassdoor.

"Например сред жените, които са специалисти по биология, най-често срещаните три работни места след колеж са лабораторен техник, аптечен техник и търговски сътрудник", се казва в доклада. "За разлика от тях, трите най-често срещани длъжности за специалностите за мъжка биология са лабораторен техник, анализатор на данни и мениджър.

"Фактът, че мъжете са по-склонни да работят като анализатори или мениджъри с по-високи заплати, докато жените са по-склонни да работят в по-нископлатени роли като фармацевтични техници и търговски сътрудници, създава разлика в заплащането на жените и мъжете, колеж майор. "

Най-долу: Колежът ви е голямо решение, което може да има дългогодишни ефекти върху кариерата ви, доходите Ви през целия живот и дори в начина, по който ще живеете.

Използването на тази степен също е жизненоважно. Така че изберете разумно.

Вашият завой: Вашият колеж е бил доминиран от един пол? Вашата работа ли е?

Никол Дау е писател на персонала в The Penny Hoarder. Тя беше разочарована, но не изненадана, че за да научи изследването, главните журналистически мажоритарни журналистики окупираха женските си колеги, въпреки че повече жени са учили журналистика, отколкото мъжете.