Нуждаете се от помощ за кацане на първата стажа? Проверете това ръководство за 4 стъпки

Когато сте в колежа, не можете да завъртите ъгъла, без някой да говори за стажове.

И това е добра причина: стажовете са чудесен начин за студентите да получат практически умения в областта си на обучение.

В конкурентния свят на стажантските програми, опитът във Вашата избрана област може да ви даде предимство пред други кандидати.

Но ако нямате опит, това не означава, че нямате късмет. Това просто означава, че може да се наложи да работите малко по-трудно.

Използвайте тази пътна карта, за да приберете стаж, когато сте малко тънки от опита, но сте изпълнени с амбиция.

Първа стъпка: Кацане на интервю

Най-трудната част от задържането на стажант е да стъпиш на вратата.

Напишете вашето резюме

Резюметата може да са плъзгащи, за да пишат, но почти сигурно ще останете незабелязани без едно.

Не се притеснявайте, ако нямате много работа, която да добавите към автобиографията си. Има и други начини да го ударите.

“Уверете се, че резюмето ви е персонализирано към стажа, за който кандидатствате, "Съветва Холи Харпър, редактор на автобиографията на Resume Rescue. "Маркирайте всички курсове, проекти или студентски организации, които съответстват на аспектите на позицията."

"Опитайте се да разберете какво е работната култура на работодателя и споменете съответните интереси", препоръчва Барт Турчински, експерт по кариера и редактор в уеб сайта за кариерно консултиране Uptowork.

"Само не забравяйте винаги да предоставяте на бъдещия работодател подробности", добавя той. Например, той казва, че блоговете могат да бъдат "просто хоби" или могат да покажат разбиране за основите на HTML, WordPress и социалните медии.

Напишете вашето предложение

След това е време да напишете зашеметяващо мотивационно писмо.

- Направи моето мотивационно писмо да блести! Това е шанс да покажете емоционалната си интелигентност, което е това, което работодателите следят, ако някой няма опит на работното място ", казва Харпър. "Направете мотивационно писмо за начините, по които можете да добавите стойност към компанията и защо искате да помогнете на тази компания чрез стажа."

Приложете Навсякъде

Вземете вашето новоизлюпено автобиография и мотивационно писмо и кандидатствайте за стаж във всяка компания, която дори е дистанционно в парка на вашето учебно заведение.

"Изпратете много приложения", казва Валери Стрейф, старши съветник в кариерата на Mentat. - Ако нямаш опит, не можеш да бъдеш избирателен.

"Намерете толкова възможности, колкото можете, които по някакъв начин са свързани с вашето поле или интерес и кандидатствайте, прилагайте, прилагайте!", Добавя тя.

Помолете за усилване на сигнала

Не се притеснявайте да помолите хората да разпространяват думата, която търсите за стаж.

"Попитайте приятели, приятели на родителите, други връзки за добра дума", казва Стрефиф. "Ако те знаят за възможности или са свързани с хора, които ще ви дадат шанс, това е чудесен начин да получите крака си на вратата. Това също е отличен начин да започнете работа в мрежа и да получите навика да се свържете с хората, за да намерите позиции. "

Полската асансьора си

Никога не сте знаели кога ще се удаде възможност, така че бъдете готови да обясните целите си за стаж навсякъде, по всяко време.

"Вашият асансьор трябва да се състои от това, което сте направили, какво правите сега и къде искате да сте на пет до десет години", казва Джейсън Пател, основател на колеж подготвителната компания Transizion. Той препоръчва бърз асансьор от 15 до 25 секунди за неофициални срещи, както и двуминутно игрище за стажантски интервюта.

Стъпка втора: Подготовка за интервюто

Щом интервюирате, сега е време да се подготвите за това.

Извършвайте сухо изпълнение

Преди интервюто ви е добра идея да го репетирате няколко пъти. Но целта е да не се запомнят възможните отговори преди време.

Репетицията ви дава представа за това как се представяте за наемане на мениджъри и дава възможност да се усъвършенствате уменията си за интервюиране.

"Седни с приятел и в съвсем неформален разговор говорете за преживяванията си в класната стая, в живота или в работните работни места", казва Пател и добавя, че трябва да записвате този разговор на вашия телефон.

"След това слушайте разговора си и извлечете важни подробности от него. Има ли обща тема? Споменахте ли нещо, което сте забравили да включите в резюмето си?

Направете вашите изследвания

Една от най-големите грешки, които кандидатите могат да направят, е да се покажат за едно интервю, което не е информирано за компанията.

“Изненадан съм от броя на кандидатите, кандидатстващи за стажове, които дори никога не са Googled в компанията, в която се провеждат интервюта ", казва Харпър. "Ако знам, че някой не е направил изследвания, веднага знам, че няма да ги наема, без значение колко солиден е техният автор."

Прекарайте известно време в проучването на компанията, за да събере всичко за историята, културата и мисията.

“[B] asical просто издърпайте по дяволите от тях преди интервюто. Тя ще покаже, че сте подготвени и мотивирани - отбелязва Харпър.

Обхват на връзката

Повечето мениджъри за наемане ще проверят профила ви в LinkedIn преди интервю и е напълно честно да се вгледате в тях.

"Прегледайте профила на LinkedIn на лицето, което ви интервюира, и може да им даде комплимент за предишната им работа или публикувани статии", казва Кери Уекело, управляващ директор "Човешки ресурси и операции" в "Актуализирай Консултинг".

"Друга възможност е да зададете въпрос за техния произход", добавя тя. "Например," Виждам, че сте работили в "Актуализирай Консултинг" за близо 13 години ... И кажете ми какъв е вашият опит и защо сте престояли в компанията толкова дълго? "

Стъпка трета: Приемайте интервюто

Интервютата правят почти всички нервни. Ето някои съвети, които да ви помогнат да преодолеете нервите си и да поставите най-доброто си крака напред.

Фалшиво е, докато го направиш

Не позволявайте на липсата на трудов стаж да разтърси доверието ви.

Ким Грото, собственик на Grotto Marketing, нае няколко стажанти в колежа и завършили колеж с ограничен опит.

"Най-доброто качество, което търся в един стажант, е това те не се страхуват да опитат, Казва Грото. "Някой, който е мотивиран и избутва от страха си да предприеме действия, е някой, когото знам, че мога да преподавам и да стартирам на позиция, която ще бъде от полза както за моя бизнес, така и за кариерата".

Нека вашата личност блесне

Никой не обича да говори с някой, който дава монотонни, дървени отговори, така че не се страхувайте да се отпуснете (малко).

"Фокусирайте се върху разговорите, а не просто да отговаряте на въпроси", казва Грото. "Колкото повече разбирате - и можете да демонстрирате разбирането си - че животът е свързан с взаимоотношения, а не с транзакции, толкова по-успешен ще бъдете".

Подсилете себе си с примери за постиженията си

Интервюиращите искат да знаят какво сте направили и какво сте способни, така че да им кажете. Това не се хваля; това просто им помага да разберат защо сте перфектен кандидат за стажант.

“Бъдете в състояние да дадете конкретни примери за вашето училище и професионален опит, като предоставите примери за предизвикателства, пред които сте изправени, Казва Уекело, добавяйки, че трябва да можете да обясните как сте преодолели предизвикателствата и какво сте научили от тях. "Искаме да знаем, че можете да се справите с всички видове сценарии".

Стъпка четири: Следвай след интервюто

След като интервюто приключи, отделете няколко минути, за да прегледате какво се е случило добре и какво бихте могли да подобрите за бъдещи интервюта.

Имате още едно нещо, което трябва да направите, докато не можете да се отдръпнете и да изчакате обаждане от мениджъра по наемане.

Изпратете интервюиращия благодарствена бележка. Това е важна последна стъпка, която просто може да запечата сделката.

Заключителна бележка

Стажовете не са задължителни, за да ви подготвят за кариерата си, така че ако имате проблем с намирането на един или да решите, че интернирането не е за вас, проверете тези 5 продуктивни маршрута, които да предприемете.

Лиза МакГрайви е писател на персонала в "Пени Хоридър". Колежното й стаж беше взрив, но нямаше нищо общо с кариерата, в която се намираше.