Ето защо новите татковци казват, че не се възползват от платения отпуск по бащинство

Добри новини! Все повече компании предлагат платен отпуск по бащинство за нови бащи.

Това е наистина страхотно работно предимство, което позволява на татко да остане у дома с ново бебе, без да се удари в портфейла - но има само един проблем.

Много нови татковци не го използват.

Защо някои нови бащи взимат пропуск по платения отпуск по бащинство

Приблизително 69% от американците казват, че бащите имат нужда от платен отпуск по бащинство, т.е.повечето от нас категорично подкрепят мъжете, които отсъстват от работа след семейно раждане или осиновяване.

Защо тогава майките вземат средно 11 седмици отпуск срещу една седмица за бащи?

• Някои хора вярват, че отпускът по бащинство ще има неблагоприятно въздействие върху работата или кариерата им, въпреки че само 13% от мъжете в едно скорошно проучване на Pew Research казват, че са преживели това.

• В семейства, където човекът е основният издръжник на семейството, някои нови бащи не могат да си позволят да ползват отпуск по бащинство, ако покриват само част от заплатата им за времето на тяхното отсъствие.

• "Мъжете са загрижени за начина, по който те ще бъдат възприети от шефовете и колегите си, ако отнемат свободното си време, така че те не вземат отпуск", казва Крис Duchesne, вицепрезидент на Global Workplace Solutions на Care.com.

• Проучване от 2014 г. от Бостън Колидж разкри, че много мъже се чувстват "влекачи на ангажираност", което прави трудно да се откъснат от работните проекти и крайните срокове, за да отнемат свободното време с ново бебе.

Защо платеният отпуск по бащинство е важен за Вас (и Вашия работодател)

Получаването на заплащане, за да останете вкъщи с вашето новородено, си струва теглото си в пелените.

Всеки родител ще ви каже, че тези ранни дни на връзване с вашето бебе са една от най-вълнуващите части на родителството. Тези щастливи спомени ще ви пренесат през вашата 5374-тата нощ на колики и безсъние, без да имате пълно разбиване.

Сега, аз не се опитвам да ви плаша - че ранното време на свързване е важно за вашето бебе, също.

"Значението на връзката с основния пациент не може да бъде надценено", казва д-р Мери Бет Щайнфелд в Медицинския център на UC Davis. "Ако не го направите, това дълбоко влияе върху бъдещото развитие и способността за формиране на здрави отношения като възрастен".

И когато новите бащи вземат отпуск по бащинство, техните работодатели също печелят.

Bank of America предлага 16 седмици платен отпуск и допълнителни 10 седмици неплатен отпуск за раждане и осиновители като част от пакета от обезщетения.

Благоприятното споразумение е победа както за новите родители, така и за компанията, според Джим Хуфман, изпълнителен директор на банката в САЩ в областта на здравеопазването и благоденствието.

"Казвам на всички, които искат родителите да имат доверие и комфорт, когато се връщат на работа, е толкова силна, защото имат време с детето си", казва той. "Мисля, че платеният родителски отпуск е наистина голяма полза за инвестирането."

Убеден ли си още?

Ами ако ви кажа, че платеният родителски отпуск дори е от полза за икономиката?

"Икономистите са установили, че с платен отпуск повече хора отделят време, особено родители с ниски доходи, които може би не са се отпуснали или са се отказали от работната сила след раждането", се казва в "Ню Йорк Таймс".

Това означава, че бащите, които се подкрепят с отпуск по бащинство, се завръщат на работа след раждането на бебе, продължават да заемат работни места, да печелят пари и да харчат пари - всичко, което допринася за здравословната икономика.

Къде да намерим компании, които подкрепят платения отпуск по бащинство

Нарастването на платения отпуск по бащинство е тенденция, която се надяваме да продължи.

За съжаление, не всички компании предлагат това като полза от заетостта - все още.

Ето няколко неща, които правят:

• Тези 13 компании предлагат най-малко шест седмици платен отпуск за нови бащи. Единият дори предлага цяла година!

• Софтуерната компания Asana дава на новите си бащи 16 седмици платен отпуск

• Дружеството за маркетингови проучвания Nielsen предлага отпуск по бащинство на служители - дори на отдалечени работници

• Fatherly.com има списък с 50-те най-добри места за работа за нови бащи

Независимо дали сте платили отпуск по бащинство или не, ново бебе ще струва много повече, отколкото очаквате. Бъдете подготвени с тези 12 съвета, за да помогнете да оцелеете в родителския отпуск, без да се счупите.

Вашият ред: Момчета, бихте ли отнесоли родителски отпуск, ако тя беше предложена от вашата компания?

Лиза МакГрайви е писател на персонала в "Пени Хоридър". Тя вярва, че всички родители трябва да имат еднакво време да стоят вкъщи с ново бебе. Никой не би трябвало да се бори сам с коликите.