Обезпечен от липсата на платен родителски отпуск в Съединените щати?
Не си сам.
Наскоро бе намерено скорошно проучване 78% от гласоподавателите подкрепа за създаване на национален фонд, предлагащ на работниците 12 седмици платен семеен и медицински отпуск.
Не само, че политиците вземат под внимание - и фирмите.
Докато много новосъздадени фирми са въвели прогресивни политики за родителски отпуск - като 26-те седмици на Etsy или пълната година на Netflix - промяната е по-бавна за онези от нас, които не живеят в Силиконовата долина или скейтборд, за да работят.
Досега.
В доминото, за което се надяваме, че първият от много от тях ще падне, наскоро (и щедро!) American Express и Ikea разшириха политиката си за родителски отпуск.
Rockin 'Новите AmEx и Ikea платени политики за родителски отпуск
Това е какво става:
Икеа сега ще предлага до четири месеца платен родителски отпуск за заплата и докато American Express ще даде 20 пълни седмици (пет месеца!) на служители на пълен работен ден и на пълно работно време.
И това не е всичко: American Express също ще възстанови разходи до $ 35 000 за две осиновявания или сурогасии, до $ 35 000 за лечение за репродуктивна и плодовитост, безплатен достъп до консултанти по кърмене и безплатна доставка на гърдата, докато пътувате за бизнес.
Защо тези промени са толкова големи?
Е, нека да разгледаме American Express. В сравнение с "горещите" начинаещи компании - или практически всяка друга компания, заради това - това е древно. Тя е основана през 1850 г., 70 години преди жените дори да са спечелили правото да гласуват.
Така че фактът, че той създава прогресивни политики, в които работят работещи жени и семейства от всякакъв вид, е невероятно готино. (Няколко други финансови институции предлагат 16 седмици, някои от които само за лицата, които се грижат основно за тях.)
Що се отнася до Ikea, прогресивната част не е изненада; се намира в най-досадната перфектна страна в света.
Какво е учудващо? Фактът, че е търговец на дребно с тухли и хоросан - и разширяване на политиката на заплати и почасови работници. Никой друг търговец на дребно в САЩ дори не се приближава.
Накрая, за разлика от някои от горепосочените стартиращи фирми, които се намират в определени части на страната и често изискват специализирани умения, AmEx и Ikea имат многобройни места и позиции.
AmEx има 21 000 служители в САЩ; Икеа, 11 000. Сравнете това с 976 на Etsy в световен мащаб служители и можете да разберете защо това има значение: Много американци ще имат възможността да се възползват от тези нови политики.
Тук в The Penny Hoarder, ние дори сме изброили работа от дома с AmEx преди.
Въпреки че те вече са пълни, те могат да се отворят отново в близко бъдеще - затова следвайте страницата ни за работа в Facebook, за да сте първите, които знаете!
Вашият завой: Какво мислите за тези правила? Желаете ли други компании да последват примера?
Сюзън Шайн, старши писател на "Пени Хордър", винаги търси приключение с бюджет. Посетете нейния блог в susanshain.com или кажете на hi @ Twitter_susan_shain.
Публикувайте Коментар