Това не е само майки - Работничките се борят и с баланса между работата и живота

Моето решение като работещ родител беше да се клонирам.

Единственият начин да се постигне истинско равновесие между професионалния и личния живот е да накарам един от мен да се съсредоточи върху кариерата си и друг да участвам напълно в отглеждането на моя растящ дете.

Но чакайте - клонирането всъщност не е нещо, така че изтрийте това. Предполагам, че просто ще се оправя сред редиците на работещите родители, които се опитват да наредят това равновесие между работата и личния живот.

И това не е само работа майките, които се бият с това. Работещите бащи изпитват подобна борба също.

Бащите искат баланс работа-живот също

Центърът за работа и семейство в Бостън Колидж наскоро публикува проучване, озаглавено "Новият татко: Конфликтът между кариерата и грижите". Изследователите събраха отговорите на повече от 850 баща и откриха повече от две трети искат те да са равностойни родители, но по-малко от една трета действително се чувстват като те постигат това.

"От нашето изследване стана ясно, че много от днешните бащи наистина се грижат и се ангажират с ролята си на работното място и у дома, но също така са силно конфликтни", се казва в доклада. "Те искат да се изкачат на корпоративната стълбица, но в същото време искат да прекарат повече време с децата си."

Само 32% от изследваните са били традиционни бащи, в смисъл, че очакват майката да играе доминираща роля на полагащия грижи. Но дори сред мъжете в тази група, 75% от тях отговориха, че биха искали повече време със своите деца.

Конфликтните бащи, които искат да бъдат по-скоро родители, изпитват най-малко удовлетворение по време на работа в сравнение с традиционните бащи или егалитарни бащи (дефинирани като тези, които поемат родителска роля със съпруга си).

Интересното е, че мъжете, които прекарват повече време с децата си, съобщават за по-ниски нива на доходите. Традиционните бащи получиха повече доходи (между $ 130K и $ 150K) в сравнение с конфликтни бащи (между $ 100K и $ 120K) и егалитарни бащи (между $ 70K и $ 90K).

Стъпки в правилната посока

Изследователи от изследването "Новият татко" предполагат, че следното може да помогне на работещите бащи да постигнат по-добър баланс между работата и личния живот.

1. Включете се в групите на татко: City Dads Groups помага на бащите да се свързват помежду си чрез срещи, планирани в цялата страна. "Новите тати" изследователите каза, че разговорите с други татковци позволяват на бащите да споделят общи борби и да измислят решения.

1. Помислете за гъвкави опции за работа: Гъвкавата работа може да позволи на бащите да имат възможност да изпълняват ангажиментите си за отглеждане на родители. Обърнете внимание на раздел "Правете пари" на Penny Hoarder за информация за компаниите, наемащи отдалечени работници или странични концерти, където можете да създадете собствен график. Подобно на The Penny Hoarder Работа във Facebook да остане в цикъла.

1. Възползвайте се от родителския отпуск: Новите татковци може и да не приемат същото време като новите майки, но времето за свързване е от решаващо значение. В този пост се обяснява защо отпускът по бащинство е важен и този списък изброява 13 компании, които предлагат платен отпуск за татко.

Никол Дау е писател на персонала в The Penny Hoarder. Тя чака да бъде клонирана.