Тази нова пилотна програма ще спаси хиляди родители в разходите за дневни грижи

Вземете кооперациите, изискаността и виковете. Държавна агенция в Южна Каролина току-що стартира пилотна програма, която позволява на служителите да носят бебетата си в офиса.

Отделението по застраховане в Южна Каролина ще позволи на служителите да вземат децата си на възраст до 6 месеца доколкото това няма да наруши работата на офиса, съобщават от Post and Courier.

Директорът на отдела "Рей Фармър" представи пробната програма, след като научи, че Националната асоциация на застрахователните комисари е позволила на своите служители да внасят бебетата в работа в продължение на 20 години.

"Програми като тези могат да помогнат за задържането на служителите и за успеха на тази агенция" Фермер пише в известие до своя персонал.

Служителите все още ще трябва да работят за нормалните си 7½ часа. Целта на програмата е да не имитира услугата за дневни грижи, каза Фармър. Департаментът има по-малко от 100 работници и не очаква да има повече от едно или две бебета в офиса в даден момент - въпреки че има "тиха стая", ако родителите трябва да се оттеглят в частно пространство.

Едно от големите неща, свързани с това време на родител-бебе свързване на работното място, е, че може да спести хиляди служители в разходите за грижи за деца.

Според Care.com средната цена за изпращане на дете в център за дневни грижи в град Колумбия в столицата на Южна Каролина е 186 долара на седмица. Средната цена за грижа за бавачка е $ 559 на седмица.

Така че, ако Министерството на застрахователните служители в Южна Каролина реши да се върне на работа след като прекара шест седмици у дома с новородено, потенциалните спестявания могат да възлизат на 3.720 долара в разходите за дневни грижи или 11.180 щ.д. в разходите за грижа за бавачки през следващите 20 седмици просто като донесете бебето в офиса.

Post and Courier съобщиха, че това е първата държавна агенция в Южна Каролина, която пилотира такава програма. Въпреки това, политиките за вашето дете за работа са въведени в други държавни служби и частни компании в цялата страна.

Най- Родителство в Института на работното място, (който за което пишехме миналата година) е регистрирал повече от 2100 случая, в които служителите са взели бебетата си да работят, обхващащи повече от 200 работни места в повече от 30 индустрии в повече от 40 държави.

Базата данни на института за бебешки организации осветява начина, по който различните работни места подпомагат работещите родители и им помагат да отрежат безумните разходи за отглеждане на дете.

Никол Дау е писател на персонала в The Penny Hoarder. Тя обича да пише за родители и пари.