Помислете за времето, в което да изпратите заявката за работа, без значение? Помисли отново

Кандидатстване за работа е забавно - каза никой никога.

Тези, които са кандидатствали за десетки позиции без късмет, могат да свидетелстват, че търсенето на работа може да бъде направо нещастно.

Прекарваш часове в измиване на интернет за позиция, която съответства на вашите умения и желания. Вие изработвате перфектното резюме и придружително писмо, съобразено с конкретната компания. Попълвате онлайн приложението, което ви пита същата точна информация вече сте включили в автобиографията си.

И тогава го изпращате и чакайте.

И изчакайте.

Хайде и изчакай.

Започвате да се чудите дали молбата ви се е загубила в морето на другите. Честно казано, то просто може да има.

Рано пиле, рано пее

TalentWorks наскоро анализира над 1600 заявки за работа, изпратени онлайн на случаен принцип, и установи, че това е така като се прилагат между часовете от 6:00 ч. до 10:00 ч., свързани с най-високите шансове за получаване на интервю.

Само 13% шанс ... но все пак най-добрата перспектива на деня. Тези, които кандидатстваха за работа преди 10:00 часа, бяха почти пет пъти по-склонни да постигнат интервю, отколкото тези, които кандидатстваха вечер.

Търсещите работа, които попълват заявления за обядните си почивки, също могат да имат по-добро предимство пред кандидатите през нощта. Данните показаха шансовете за отбелязване на интервю се повишиха леко около обяд - достигайки около 11% около 12:30 часа. преди да отпаднат отново.

Най-лошото време за кандидатстване за работа е било около 7:30 часа. когато шансът за интервю пада под 3%. Толкова, че кандидатствате за нова работа, след като излезете от текущата си 9 до 5.

Какво да обмислиш когато се изправиш срещу часовника

Важно е да се отбележи, че данните се основават на часовата зона на работодателя, а не на кандидата. Така че, ако сте на източното крайбрежие и кандидатствате за концерти на Западното крайбрежие, можете да кандидатствате до 1 часа. EST и все още са в това сладко място, когато кандидатурите имат по-голям шанс да доведат до интервюта.

В деня, в който кандидатствате (в зависимост от това кога е публикувана позицията) също има значение: TalentWorks е намерен кандидатстване за работа на два до четири дни след отварянето беше публикувано направи кандидатите до осем пъти по-голяма вероятност да проведе интервю.

Имайте предвид тези съображения, за да дадете на приложенията си допълнително предимство, в идеалния случай да преустановите това разтърсване на души по-рано, отколкото по-късно.

Никол Дау е писател на персонала в The Penny Hoarder.