10 изненадващи работни места с най-голямото его - и 10 с най-малките

Забелязали ли сте, че хората в определени работни места винаги изглеждат малко по-уверени от останалите?

Някои хора изглеждат сигурни, че вършат най-добрата си работа, дори по-добре от всички останали.

Междувременно, останалите от нас непрекъснато търсят валидация и се притесняват, че някой в ​​крайна сметка ще осъзнае, че са направили сериозна грешка да ни наемат.

Може да се изненадате кой всъщност попада във всяка категория.

PayScale проучи повече от 300 000 работници, за да прегледа заглавията на длъжностите с най-големите его, както и разликите между поколенията, половете, образователното равнище, размера на фирмата и доходите.

Проучването поиска от служителите да класират колко силно са съгласни или не са съгласни с изявлението "Аз съм най-добър изпълнител в моята компания за работа, подобна на моята", по скала от една до пет.

Тези, които отговарят на "Силно съгласен", са класифицирани като големи его служители, което означава, че те имат или "високо ниво на професионално доверие, надуто чувство за себе си, или и двете".

Някои констатации са това, което очаквахме:

• Бебетата са по-уверени от хилядолетия - вероятно защото са работили по-дълго.

• Тъй като компаниите се увеличават, доверието на служителите спада.

• Хората с MBA имат по-голямо его, отколкото всяко друго ниво на образование.

• С увеличаването на нивото на заплащане, така и доверието.

Някои изводи ни изненадаха, все пак! Проверете тези 10 най-малко и най-малко уверени работни места:

10 работни места с най-голямото его

Хората в тези работни места показаха най-голямо доверие в своите умения

1. Частни домашни готвачи

2. главни изпълнителни директори

3 (Връзка). Ферми, ранчо и други земеделски мениджъри

3 (Връзка). Арт директори

5. Специалисти по летищните операции

6. Флорални дизайнери

7. Растения и системни оператори

8. Главни готвачи и готвачи

9. Бармани

10 (Връзка). Земеделски стопани и фермери

10 (Връзка). Ръководители / ръководители на персонал от персонал от първа линия

10 (Връзка). Звукоизолационни техници

10 (Връзка). Принтери за работни места

10 (Връзка). Архивен

Проучването показва почти никаква разлика в егото между половете: 44% от мъжете и 43% от жените съобщават, че са най-добри изпълнители. Въпреки това, традиционно мъжете са по-склонни да заемат много от позициите с най-големите его.

Забелязахте ли, че работещите в хранителната промишленост са в топ 10 три пъти?

За да бъдем справедливи, домакинските готвачи биха могли да бъдат единственото лице в позицията си в компанията, ако работят сами за себе си. Това би могло да обясни защо един огромен 74% от тях съобщават, че са най-добрите.

Защо 61% от главните готвачи и 60% от барманите съобщават, че са най-добрите в своята компания?

Е, повечето от нас са срещнали тези хора или поне са гледали нещо с участието на Антъни Бордеййн или Гордън Рамзи. Ще ви позволя да извлечете собствени заключения.

10 работни места с най-малкото его

Хората в тези работни места показаха най-малко доверие в своите умения:

471. Фармацевти

475 (Tie). Таксиметрови шофьори и шофьори

475 (Tie). Инсталатори / сервизи на електронно оборудване за домашно развлечение

475 (Tie). Пожарникарите

475 (Tie). Millwrights (инсталаторен / ремонтен фабричен машина)

475 (Tie). Internists (доктор по вътрешни болести)

480. Пробационни служители и специалисти по корекция

481. Инсталатори и сервизи на далекосъобщителни линии

482. Асистенти по трудова терапия

483. Завършили асистенти по преподаване

Служителите на Пени Хоордър, които са заемали длъжността, не са изненадани да видят асистентите за завършено обучение на последно място, само 15% са уверени в тяхното превъзходство.

Една писателка дори ми каза, че тя мразеше толкова слабо погледите на студентите, че тя започнала да въвежда свежи печени бисквити, за да смекчи удара на класираните тестове. Смятате ли, че главният ви изпълнителен директор разчита на "бисквитките", за да разчупи леда?

Ето още няколко - най-вече ненаучни - наблюдения, които разгледахме.

Mo 'Money = Mo' доверие

Има ясна връзка между заплащането и егото. С увеличаването на заплатата, така и егото на всяко ниво.

• <25K: 37%

• $ 25K - $ 50K: 43%

• $ 50K - $ 75K: 44%

• $ 75K - $ 100K: 45%

• $ 100K - $ 200K: 48%

• > $ 200K: 56%

Това не ни изненадва много, като се има предвид, че нашата култура обикновено равнява заплата със стойност на работното място.

Ако сте платени повече от вашите колеги, вероятно ще предположите, че сте по-добре във вашата работа.

Обратно, по-голямото его би могло да накара един служител да стане по-силен в преговорите за възнагражденията. Ако сте по-уверени, можете да поискате повече пари или да напуснете работни места, които не ви плащат това, което си струва.

Рекламите имат големи егота

Може би това е така, защото ние сме екип от писатели, фотографи и дизайнери, но бяхме заинтригувани да видим много креативни работни места в горната част на списъка.

Според нашия опит тези хора не са удобни в собствената си кожа.

Може би те съобщават за по-голяма увереност, защото всъщност правят прехраната си, като правят това, което обичат? Мога лично да свидетелствам за скок на доверието, когато продам книги, работя с добър клиент или качвам нова работа.

Превъзходството в творческите области също може да бъде по-субективно, отколкото в количествени области.

Може би сме по-позитивни, докато някой, чието представяне се измерва с емпирични данни, може да види по-лесно грешките си.

Ето още една теория, защото съм ужасно инвестирана, за да ви убедя, че творческите хора не са всички егоманци.

Творческите професионалисти често разчитат на собствената си преценка и практика, за да се квалифицират за работа, а не на ясна йерархия на професионални пълномощия. Това със сигурност изисква увереност.

Quants не са толкова напечени, колкото си мислите

Бяхме изненадани, че много от висококвалифицираните сделки попадат в дъното на списъка.

Учени и медицински специалисти, фармацевти, ядрени инженери и специалисти по управление на аварийни ситуации всъщност са сред най-малко уверени професионалисти, докато физическите работници често са сред най-уверени.

Всъщност, доверието почти директно намалява, когато нивото на образование се покачва.

Онези, които притежават само диплома за GED или гимназия, заедно с тези, които притежават MBA, колко често докладват, че са най-добрите в своята работа, докато MD най-малко отчитат:

• MBA: 45%

• GED или диплома за средно образование: 45%

• Асоциирана степен: 44%

• Някои колеж: 44%

• Доктор: 43%

• Juris доктор на правото: 42%

• Бакалавърска степен: 42%

• Магистърска степен (без MBA): 40%

• M.D .: 39%

Ако ме помолихте да предполагам, бих поставил лекарите по-високо в списъка на големите его.

Но може би определено смирение и стремеж към самоусъвършенстване са необходими в тези висококвалифицирани работни места. Когато мислите за това, най-вероятно не искам Вашият лекар вярва, че нямат какво да научат повече.

За да видите къде се включва длъжността в списъка, прочетете пълния отчет тук.

Вашият завой: Кои от тези заглавия на работа ви изненадат най-много?

Дана Ситар (@danasitar) е писател на персонала в The Penny Hoarder. Тя е написана за Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest и други, опитвайки се с хумор, където и да е позволено (а понякога и там, където не е).