Как вашата фирма помага на новите майки? Това предлага консиерж услуга

Новите майки, които работят майки, са изправени пред много предизвикателства.

Поддържането на типичното натоварване, докато се справяте с всички нужди на новороденото, което наистина не може да направи нищо сам по себе си, представлява основен акт за жонглиране.

И понякога топката - или две - получава отпаднала.

За мнозина, справянето с този жонглиращ акт често означава да се правят жертви на края на кариерата, например да се откажете от работната сила за определен период от време, да загубите заплатите и възможностите за напредък.

Така че, когато една компания предлага специална помощ на нови майки чрез своя пакет от обезщетения за служители, това е нещо, което трябва да бъде отпразнувано. Това показва, че се грижат за задържането на добри работници.

Помощът е едно обаждане на Пето Трета банка

Пета трета банка, със седалище в Синсинати, Охайо, и с разположения в 10 държави, предлага програма за майчинство за служители, които са бременни, в отпуск по майчинство или просто имат дете под 1-годишна възраст.

Услугата помага с широк спектър от задачи, включително да се вземе химическо чистене или хранителни стоки, да се поръчат помпи за гърди, да се организира детска градина и да се планират разкриване на полове или първа рождена дата, според скорошна статия на Fast Company.

Тереса Танер, главен административен служител на Пета Трета, каза на "Бърза компания" там не е много на concierges няма да направя, извън транспорт на деца или домашни любимци. Тя съобщи на публикацията, че работят в централата на компанията на две пълно работно време, а служителите на непълен работен ден обслужват другите местоположения на банката.

Ползата е безплатна за служителите.

Charnella Grossman, вицепрезидент и старши мениджър по портфейла на "Пета трета банка", използва службата за полагане на майчинство и каза на Fast Company:Тя служи като показ на ангажираността на жените на работното място... и сигнализира, че ръководството се ангажира да инвестира в служители. "

Надяваме се, че други компании ще вземат под внимание и ще направят подобни допълнения към пакета от обезщетения. Тъй като малка помощ отива дълъг път в жонглиране на всички изисквания, пред които са изправени новите майки.

Никол Дау е писател на персонала в The Penny Hoarder. Тя е работеща майка, която е много позната с жонглиращия акт.