Въпросът за интервюто е най-лошият. Ето как да се справяте с него като с шефа

Сам ли съм се чувствал като най-страшната част от всяко интервю за работа не знае кои въпроси ще поиска от мениджъра по наемане на работа?

Ти също? Пфу.

Иска ми се интервютата да са по-скоро като училищни изпити.

"Бихме искали да ви интервюираме за тази позиция следващия петък в 2:30 часа. Междувременно ето това удобно учебно ръководство. Моля, прегледайте всички въпроси, които планираме да ви зададем, и предварително изгответе отговорите си. "

Тъй като това е само пожелателно мислене, най-доброто, което всеки от нас може да направи, за да се подготви за интервю за работа, е да помислим как ще отговорим на някои от най-често срещаните въпроси, които наемат мениджърите да поискат потенциални наематели.

Един често популярен въпрос, който често се появява, е: "Каква е най-голямата ви слабост?"

Изглежда контрапродуктивно да говориш за отрицателните си черти, когато се опитваш да впечатлиш хората, които се надяваш, че ще ти даде работа - но има начин за това лудост.

Това е начин за потенциалните работодатели да намерят своето ниво на самосъзнание и дали търсите възможности за подобряване на нещата, които някои може да имат недостатъци.

Мери Райън, асоцииран директор на кариерни и лидерски услуги за работещи професионалисти в UNC Kenan-Flagler Business School, казва, че този въпрос помага да се определи дали кандидатите могат да "дадат истински отговор на неудобен въпрос или да имат слабост, работата на ръка. "

"Beats Me" вероятно не е вашият най-добър избор

Има няколко начина да отговорите на този въпрос. Нека да разгледаме какво представлява добър отговор - и какво не.

Един интервюиращ веднъж попита мой приятел да опише най-голямата му слабост.

Той отговори (с напълно право лице, разсъждавайки ти) "Криптонит".

Умните, опияняващи отговори като че вероятно не са на път да отидат.

"Също така, насочете вниманието си към клишетата", препоръчва FlexJobs. "Интервюиращите гуляят за хора, които се опитват да прикрият силните страни като слабости с твърдения като" работя твърде трудно "или" аз съм твърде страстен за това, което правя "."

Най-добре е да отговорите на въпроса честно, но по начин, който се фокусира върху това, как се справяте с проблема.

"Например" аз се гордея с това, че съм "човек с голяма картина". Трябва да призная, че понякога ми липсват малки подробности, но винаги се уверявам, че имам някой, който е ориентиран към детайлите към моя екип "," предлага сайт за работа Monster.

Преди всичко, не лъжете и кажете на интервюиращия какво мислите, че искат да чуят.

Може да бъдете изкушени да претендирате за слабост, която всъщност нямате, но този подход може лесно да се противопостави.

Например, да кажеш, че работиш, за да преодолееш страх от публично говорене, може да се върне, за да те ухапе, ако се появи по-късно, имаш страничен концерт като комик в стаята.

Единственото нещо, което е по-лошо, отколкото да се налага да отговорите на този въпрос, е да се разбием.

Някои интервюиращи не харесват въпроса

Ако ви кара да се чувствате по-добре, някои експерти по назначаването ви казват, че вашите слабости нямат място в интервю за работа.

"Вие сте интервюиращ, а не терапевт", казва Лиз Райън, главен изпълнителен директор и основател на Human Workplace. - Не е от твоя работа кои са слабостите на някого.

Въпреки това, ако се появи въпросът, ще трябва да имате готов отговор.

Избягвайте всичко, което ви кара да звучи като скучен супергерой и трябва да сте добре.

Лиза МакГрайви е писател на персонала в "Пени Хоридър". Когато отговаря на този въпрос, Лиза винаги иска (но никога не) да я последва: "И какво е твое?"