5 начина за незабавно разрушаване на интервю за работа, според наемателите мениджъри

Повечето от нас напускат интервютата за работа, чувствайки се малко объркана.

Опитът е нервен, а вие оставате само очакване за да научите дали сте били достатъчно добри, когато е свършило.

Обикновено интервюто вероятно е наред.

Но понякога, някой бомбардира толкова зле интервю, работодателят трябва да се чуди дали всъщност някога е искал работа.

Как може да избегнете тази ситуация? Ново проучване на CareerBuilder поиска повече от 2 600 назначения и мениджъри по човешки ресурси за абсолютно най-лошите неща, които някой може да направи, когато интервюира за работа.

Избягвайте тези 5 Job Interview Breakers

Около половината - 51% - казаха, че знаят в първите пет минути от интервюто, ако кандидатът е подходящ за позиция. Затова започнете с добра бележка и избегнете тези неверни стъпки.

Ето първите пет начина, по които можете незабавно да ударите интервю за работа:

1. Лъжа за нещо

Две трети от мениджърите заявиха, че улавянето на кандидат, който е за нещо в интервю за работа, е прекъсвач на сделката.

Предполагам, че това означава, че ако ще лъжете потенциален работодател, уверете се, че не сте хванати? Не, надраскайте това. Вместо това бих препоръчал честност. Винаги е по-лесно.

2. Отговорете на повикване или текст по време на интервюто

О, моя доброта ... не правете това! Изненадан съм, че само 64% ​​от мениджърите нарекоха това разрушително решение.

Вие сте на интервю за работа! Оставете времето и останете далеч от телефона си. Какъв служител ще бъдеш, ако не можеш да стигнеш половин час без разсейване?

Или, ако предпочитате гъвкавост, помислете за работа от дома.

3. Появява се арогантен или озаглавен

Огромен 59% от работодателите заявиха, че арогантността е разрушител на сделката. Те не искат да ви наемат, ако вече мислите, че сте твърде добри за тази работа.

Работодателите искат да видят играч от отбора. Влез в интервюто си с увереност, а не с арогантност. Преговаряйте с вашата компенсация, въоръжена със знание, а не с право.

Ако наистина мислите, че сте твърде добри за дадена компания, може би трябва да работите сами.

4. Облечи се неподходящо

Този фалшив пас може да е по-малко очевиден от останалите, но все още е нарушител на сделката за 49% от работодателите.

За да се избегне носенето на грешното нещо, трябва да знаете какво е подходящо за околната среда, в която искате да работите.

Например стартирането може да очаква по-небрежно облекло, отколкото корпоративното наследство. Уверете се, че разбирате вашата индустрия и фирмената култура, в която влизате.

Като правило, не носете нищо, което майка ви ще се смути да ви види.

5. Покажете липса на отчетност

Имате ли склонност да обвинявате другите - или метеорологичните условия, трафика, домашните любимци, принтера или каквото и да било друго - когато работата не е свършена?

Това е непривлекателно за потенциален служител.

Близо половината - 48% - от работодателите считат липсата на отчетност за прекъсване на сделката.

Въпросът за минали грешки или конфликти вероятно ще се появи в интервю. Ако сте виновни, го притежавайте. Потенциалният работодател иска да знае, че може да разчита на вас да вършите добра работа, ако те наемат.

Гледайте езика на тялото си

Освен големите прекъсвачи, изследването поиска от мениджърите да идентифицират най-големите грешки в езика на тялото, които търсещите работа са направили по време на интервю.

Ето първите 10 грешки, които трябва да избегнете:

1. Липса на контакт с очите (67%)

2. Не усмивка (39%)

3. Играеш с нещо на масата (34%)

4. Прекалено много неспокойствие в седалката (32%)

5. Пресичане на ръцете (32%)

6. Лоша поза (31%)

7. Играйте с косата си или докоснете лицето си (28%)

8. С слабо ръкостискане (22%)

9. Използване на твърде много ръчни жестове (13%)

10. Прекалено силна ръкостискане (9%)

Подгответе се за следващия интервю за работа

"Най-доброто решение да се сведе до минимум безпокойството преди интервюто е солидна подготовка", казва Розмари Хафнер, главен офицер по човешките ресурси в CareerBuilder, в прессъобщение. "Ако не прочетете за компанията и изследвате задълбочено вашата роля, бихте могли да увеличите страха си от слабо интервюиране и да изгубите възможността."

В допълнение към вашето изследване, бъдете готови с отговори на най-често срещаните въпроси за интервю за работа.

И без значение какво се случва, не забравяйте, че вероятно не сте толкова лоши, колкото тези интервюта за ужасите. Работодателите споделиха някои от най-странните неща, които виждат хората в интервюта за работа.

Тук са акцентите, само за забавление:

Един кандидат попита къде се намира най-близкият бар.

Кандидат яде пица, която той донесе с него - и не предложи да сподели.

Някой яде трохи от масата.

Една жена се облече и извади слънчевите си очи многократно.

Не се притеснявай, Пени Хоуърърс. Знаем, че имаш това.

Вашият завой: Какво е най-лошото нещо, което някога сте правили в интервю за работа?

Дана Ситар (@danasitar) е писател на персонала в The Penny Hoarder. Тя е написана за Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest и други, опитвайки се с хумор, където и да е позволено (а понякога и там, където не е).