Пари

Ветераните, които помагат на ветераните: съвети за това как да се намери изпълняема цивилна работа

Ветераните, които помагат на ветераните: съвети за това как да се намери изпълняема цивилна работа

Когато Камерън Бобит стана да се подготви за живот след военните, той прецени, че преходът му към цивилния живот ще изчезне без никакво възбуждане.

45-годишният Боббит, пенсиониран сержант от британския морски корпус от Riverview, Флорида, планира да вземе уменията, които е научил по време на 22-годишната си служба в корпоративна Америка. В действителност, получаването на бюро с името му е предизвикателство.

Когато се пенсионира от морските пехотинци през 2013 г., получава бакалавърска степен по управление на човешките ресурси и намира работа в мултинационална фирма за професионални услуги. Но осъзна, че има нужда от повече образование, за да стигне там, където иска да бъде. Така че, той се оттегли от работата си, за да се съсредоточи върху продължаването на обучението си.

След като спечели MBA през май, новата мисия на Bobbitt е да си намери работа в желаната от него област на управление на човешките ресурси.

"Иска ми се да мога да кажа, че утре ще работя, но наистина търся тази дългосрочна кариера, а не просто нещо, което да ме прегърне", казва Бобит.

Бобит е един от многото военни ветерани, които искат да започнат нова кариера - тази, която не изисква код за дрехи на бойни ботуши и ботуши. В чест на националния ден за наемане на ветерани на 25 юли ние говорихме на ветеринарни лекари за съветите, които биха дали на други хора да започнат да търсят работа като цивилни за пръв път.

Не оставяйте никакви ползи на масата

Стивън Хауъл си спомня колко зает е бил по време на войската през войната в Ирак през 2008 г., докато е работел като плановик за мултинационалния корпус - Ирак. Когато имаше момент на престой, той пише в дневника си. След като записва своя опит, Хауъл открива, че има какво да каже.

Когато дойде време да се оттегли от американската армия през 2013 г., той имаше намерение да използва своя законопроект за GI, за да се запише в програмата за творческо писане, за да спечели своя магистър по изящни изкуства. През месеците, довели до пенсионирането си, той си спомня как някои от колегите му се страхуват, защото нямаха представа какво искат да направят, след като се пенсионират. Те също така не знаеха какви програми са на разположение, за да им помогнат да разберат това.

"Забелязах, че не всички се възползват от тези ресурси", казва той. "Бих посъветвал някой да излезе, за да проучи най-малко ресурсите, които предлага военният си клон, така че те не са толкова изгубени, след като свалят униформата."

52-годишният Хауъл, който е писател на свободна практика от Валрико, Флорида, казва, че всеки от военните части осигурява свои собствени преходни програми, за да помогне на войниците да се отделят от службата. Тези програми могат да помогнат за обучение на работното място и необходимите умения като писане на резюме, как да управлявате заплащането и ползите при пенсиониране и как да се свържете с хедхарите. Освен това има и други военни ползи, като например използването на законопроекта за ГИ, за да се помогне за заплащането на колежа.

"Когато сте активен служител в армията, нямате време за такива неща", казва Хауъл, за да ходят на училище. "Тези ползи за много хора чакат, когато те са направени в тяхната военна служба. Назад в програмата на МВнР, в която бях част, имаше няколко ветерани на моята възраст от различни клонове на военните, които направиха същото.

Мрежа: Намерете адвокат

Една дума идва на ум, когато разглеждаме резюмето на Пол Хузар: впечатляващо. Той е завършил висшисти в Уест Пойнт със специалност строително инженерство, бивш декан в школата по армейски инженери в САЩ и бивш командир на батальон. Когато дойде време да потърсите работа, след като сте напуснали армията, бихте помислили, че няма да му отнеме много време да я намери.

"Отидох за 40 години", казва Хъзър. Той се отнасяше към толкова много работни места и не чуваше нищо от тях. Без предварително разглеждане на телефонни разговори. Няма заявки за интервю. Няма обратна връзка защо компаниите не го обмислят.

След около шест месеца на търсене на работа и не намирането на правилното прилягане, той реши да присъства на поредица от лични мрежови събития. Там той успя да се срещне с бизнес лидери, които разбраха военния му произход и които му дадоха съвети, за да му помогнат да търси. В края на краищата, чрез странна поредица от събития, мрежата му от контакти минава покрай неговата автобиография до точния човек.

Този човек, бивш офицер от армията, му предложил работа като президент на VetCor, компания за възстановяване на щети, причинена от водите. Осем месеца по-късно Хъзар се възползва от възможността да купи VetCor и да стане главен изпълнителен директор. Сега, когато не управлява компанията си, той помага на ветераните да намерят работа и проповядва значението да се срещнат хора, които да им помогнат да намерят следващата си кариера.

"Най-добрите хора, с които могат да се свържат, са хора като мен, които са ветерани в бизнес общността, които могат да помогнат да се застъпват и да помогнат да ги свържат и да намерят възможности", казва той.

Хузар съветва прехода на ветеринарите към мрежата в общността, доколкото те могат преди да подадат онлайн приложение. Веднъж ветеран, търсещ работа, запознава бизнес лидерите и прави връзки, тези лидери са по-склонни да ги препоръчват при откриването на работа.

Променете мрака си

Валери Лавин, 45-годишен бизнес лидер в Санкт Петербург, Флорида, е един от онези хора, които винаги са готови да помогнат на колеги ветерани. Пенсионираният първи сержант в САЩАрмията е главен изпълнителен директор на фирма за здравеопазване и доброволен консултант за Action Zone Inc., организация с нестопанска цел, която преподава военнослужещи с активна военна служба, ветерани и техните семейства предприемачески бизнес развитие.

След като се пенсионира през 2014 г., тя започва да наставлява преходните ветерани един по един и на групи, за да ги подготви за живот след военните. Тя насърчава ветеринарните лекари да започнат да изграждат своите мрежи и контакти още три години преди да се оттеглят или да напуснат службата. При създаването на тази мрежа е жизненоважно да излезете от базата и да се свържете с общността.

В допълнение към насърчаването на ветераните да прилагат своите военни умения в предприемачеството, Лавин също така им помага да се научат как да се представят по време на събития в мрежа и по време на търсене на работа. Едно нещо, което забелязва, че преходните ветеринарни лекари се борят, е да остави военното поведение.

"Някои цивилни работодатели се опасяват, че ветераните могат да се интегрират в тяхната фирмена култура, а понякога и тази твърда военна екстериорност може да бъде смущаваща", казва Лавин. Нещо толкова просто, колкото усмивката в картинката на LinkedIn, може да бъде полезна, добавя тя.

Научете как да продавате себе си

Хузар казва, че много млади войници се научават да бъдат възрастни от културата, нормите и ценностите на военните. Един от най-големите уроци, които се учат, е: "Никога не е за вас; това е за екипа ". Тази концепция на екипа затруднява някои ветерани да напишат резюме. Това противоречи на това, което са били преподавани.

Една от програмите, които Бобит направи по време на прехода си от военните, беше как да популяризирате уменията си по време на интервю за работа. "Това е нещо, което наистина трябваше да науча, как да наточа своя рог и да подчертая личните си постижения", казва Бобит. Той казва, че курсът му е помогнал да намери начини да подчертае индивидуалните постижения, без да свали своя бивш отбор.

Научете за новото поле

Когато Бобит срещне колеги ветерани, които търсят работа, той им съветва да отделят малко време за себе си и да разберат какво наистина искат да направят. Във военните, казва той, можете да носите много шапки, което ви позволява да отговаряте за различни програми и проекти.

"Организациите не наемат хора за счетоводител, маркетинг и издател", казва той. - Те ви наемат да извършвате определена работа. Това, което открих, е, че много военни ветерани се борят да разберат точно какво представляват уменията си, какво ще правят, а след това да подготвят своето резюме и образование за това. "

Ето някои съвети, които Lavin споделя с ветераните, с които се занимава: Може би си мислите, че знаете каква индустрия планирате да влезете, но докато не направите изследвания в индустрията и срещнете хора, работещи понастоящем в тази област, не знаете какви са възможностите там. Тя съветва ветеринарните лекари да участват доброволно в организация с нестопанска цел, която им позволява да вършат работата, от която се интересуват.

"Това ще ви даде опит, който да ви помогне да откриете дали искате да отидете в това поле и ще ви даде нещо осезаемо, което е извън униформата, която можете да поставите на автобиографията си", казва тя.

Не се паникьосвайте

Лесно е да се обезкуражавате, когато търсите нова работа, особено ако сте били в определена област повече от две десетилетия. Но най-важното, което трябва да си спомните, когато търсите за първи път кариера като цивилен, не е да се паникьосвате.

"Ще откриете правилната организация и ще получите тласък на вашата страст", казва Бобит на ветераните, които се борят с търсене на работа. "Много от нас се паникьосват и [казват]" трябва да намерим работа ", което е друг начин да кажа" Трябва да си намеря самоличността ". През последните няколко години бях войник, моряк или морско , Сега искам да намеря новата си идентичност. "Останете лазерно фокусирани, за да разберете какво искате да направите и да се съсредоточите върху това, а вие ще успеете."

Мат Рейнстейл е писател на персонала в "Пени Хорайър".

Публикувайте Коментар