Ето как новият закон на Орегон защитава работниците в ресторантьорската индустрия

Тъй като повече компании се занимават с натрупването на нееластични или несъществуващи трудови политики, Орегон ускорява да стане първата държава, която се занимава с проблема с очебийния работник: планиране на несигурността.

Г-жа Орегон Кейт Браун подписа тази седмица в закона мандат, който работодателите дават предизвестие най-малко седмично, преди да поставят името на работника по график, според статия в CNN Money. Няма вече последна минута Ubers или babysitters за Oregonians!

Този ход идва, тъй като заетостта в най-уязвимите от последно време индустриални сектори е избухнала.

От януари 2010 г. работните места в ресторантьорската индустрия са се увеличили с два пъти темпа на всички работни места в САЩ, показват статистически данни, предоставени от Федералната резервна банка в Сейнт Луис.

В последния отчет за работни места само през юли, "местата за хранене и пиене" добавиха едни и същи 53,100 работни места през същия месец миналата година. Това е най-доброто от всяка специализирана индустрия през същия период от време - всъщност това е повече от целия сектор на професионалното и бизнес услугите.

Това са работни места, които са доста гъвкави, без необходимост от опит и минимално обучение. Така че това може да е чудесна новина, нали?

Грешен.

Трудовите закони предлагат малка защита за работещите в ресторантите

Експлозията в растежа не е непременно добро нещо, според скорошна статия в атлантически който подчертава ръста в концертите в ресторантите.

"Работните места са работни места, но тези не плащат много добре", се казва в статията. "Типичната работа в частния сектор плаща около $ 22 на час. Типичната работа в ресторанта струва около $ 12.50. "

И тези видове работни места в сектора на услугите са най-уязвими към по-малко от перфектни условия на труд и ползи. (Кашлица, Чипот, кашлица).

Но нищо не засяга този сектор, подобно на липсата на федерален закон за планиране на несигурността. Като сервитьор, вашият мениджър може да ви постави в седмичния график в последната минута - вашият личен живот, транспорт или други съображения са проклетни.

Но това може да се промени с помощта на Орегон.

Орегон подновява трудовите си закони с нов мандат за работа на седмицата

Законът, която ще влезе в сила през юли 2018 г., се прилага за компаниите за търговия на дребно, хотелиерството и ресторантьорството с най-малко 500 глобални служители. Това също така изисква служителите да предоставят на работниците 10 часа разстояние между смени.

Това също е голяма работа.

Един от всеки шест орегонанци, анкетирани от Университета в Орегон за изследване през февруари че са получили предизвестие по-малко от 24 часа, преди шефът да ги включи в графика.

Този анализ обвинява зараждането на неправомерно планиране на нов софтуер, който използва данни в реално време, за да предвиди колко клиенти са планирани да изискват определена услуга всеки ден. Благодаря, роботите - първо се опитвате да поемете нашата работа, сега ти се забъркваш с нашите графици?

Градове като Ню Йорк, Сиатъл и Сан Франциско са приели подобно законодателство, според CNN Money. Но работниците в останалите градове с над 12 хиляди души и в 49 държави нямат късмет за момента.

Тъй като ресторантьорската индустрия води до ръст на работните места в САЩ, трябва да е въпрос на време, преди още общини и държави да последват примера.

Надяваме се.

Алекс Махадеван е журналист по данни в The Penny Hoarder. Той се занимаваше с проблеми с насрочването, когато беше сервитьор в суши ресторант, докато работеше в колежа.