Книги за търговска борса за заседателната зала? 5 съвета, за да помогнете на SAHM да се върнат на работа

Да бъдеш майка на дома си е денонощна работа, която изисква много упорита работа.

Освен че всъщност не е "работа", в която не можеш да се откажеш - или да си починеш. Няма болни дни и не се плащате. (Освен ако не смятате, че сте се отпуснали, усмивките и безусловната любов като плащане.)

Кандидатстването за работа може да бъде достатъчно стресиращо, както е, но когато майки на домашни посещения (SAHM) решат да преминат обратно към традиционния работещ свят, това е съвсем различен набор от предизвикателства.

Не само това е голяма промяна в начина на живот, но много жени се борят да обяснят разликата в автобиографиите си и се притесняват как ще се приспособят към новите технологии и практики на работното място.

Не позволявайте на всички да ви завладеят. Ето някои съвети за това как да се върнете на работната сила, след като сте прекарали по-дълъг отпуск, като се грижите за детето.

1. Помислете за връщане

Подобно на стажа, връщащият кораб помага на възрастен, който вече има опит в кариерата си, да се върне отново в работната сила след почивка.

Path Forward е организация с нестопанска цел, която помага на родителите да се връщат на работа, като си партнират с фирми за създаване на програми за връщане. 20-седмичните стажанти в средната кариера плащат около $ 20 до $ 25 на час.

Други организации предлагат и тази услуга. Тази статия от работната майка подчертава 14 организации (включително Path Forward), които помагат на SAHM да се върнат на работа.

В допълнение, FlexJobs описва осем компании, които предлагат програми за връщане на работа, включително PayPal и IBM.

2. Намерете творчески начини за попълване на Вашата разлика

Въпреки че е SAHM е сама по себе си работа, много жени се поколебават да изброяват избора на дете сред останалите роли на своите автобиографии. Това е мястото, където влезе паузата за бременност.

Паузата за бременност служи като място за запълване на пропуските в заетостта, които настъпват, когато мама оставя традиционната работна сила да се грижи за децата си. Той има собствена страница на компанията LinkedIn и над 250 потребители на LinkedIn са включили "Пауза за бременност", за да запълнят пропуски в резюметата си.

Сайтът идва с безплатен инструмент за сваляне, който включва шаблон за показване на жените как да включат паузата за бременността в техните автобиографии. Перспективните работодатели, които се обаждат на номера за контакт, ще чуят записано съобщение, което обяснява как въпросният кандидат за работа прекарва време в отглеждането на дете, което му дава "неоценим опит като бъдещ служител".

Друг начин за запълване на празнината във вашето резюме е опитният и истински подход за доброволна работа. Доброволчеството във вашата общност - особено ако е свързано с обхвата на работата, която желаете - може да бъде чудесен начин за натрупване на опит и мрежа.

3. Вземете гъвкава работа или работа от дома

Понякога, скачайки направо в работа на 40 часа на седмица далеч от дома, не е най-привлекателната опция. Ако това е така за вас, може да искате да разгледате концерт от дома си или гъвкава позиция, където можете да работите отдалечено от време.

В The Penny Hoarder непрекъснато споделяме новини за работните места от работното място тук на нашия сайт и на страницата на The Penny Hoarder Jobs във Facebook.

Този пост, по-специално има куп идеи за майки, за да печелят пари, докато малките им са надолу за подражание.

Ние също така писахме за фирма, наречена FairyGodBoss, която помага на жените да намерят компании, които им дават гъвкавост и баланс между професионалния и личния живот, от който се нуждаят. Проверете ръководството за балансиране на работата и личния живот.

Werk осигурява работна борса за компании, които предлагат гъвкави възможности за работа. Търсещите работа обаче трябва да плащат годишна членска такса от 48 долара, за да получат достъп.

4. Изберете компания за деца / деца

Когато майка се върне на работа, това не означава, че ангажиментът й да се увери, че детето й е грижа за него, е свършило. Тревогата за грижата на детето ви може да е всеобхватна.

Страхотно е да имате работодател, който се грижи за тези опасения. И това е още по-добре кога Вашата компания предоставя на служителите помощ, свързана с грижа за децата.

Тези 11 компании предлагат преимущества като грижи за деца на място или близо до тях или помощ при неочаквана резервна грижа за това, когато редовните планове за грижа за родителите попадат.

Институтът "Родителство на работното място" помага на работещите майки да създават програми за бебета по време на работа в своите офиси. Помислете "Вземете деня на детето си да работи", но през първите няколко месеца от живота на вашето малко дете вместо само един ден.

Институтът поддържа списък на фирмите, които приветстват служителите, за да накарат малките си бебета да работят.

Майки, които имат такива възможности, може да са способни да се върнат на работа по-рано, отколкото по-късно и да не преживяват толкова дълго време на работа.

5. Започнете свой собствен бизнес

Понякога най-добрият начин да се върнете в работната сила е да създадете път за себе си.

Вземете тази идея, която се блъскаше в мозъка ви от началото на отпуска по майчинство и го приложихте в действие!

Ето някои жени, които могат да служат като вдъхновение:

• Cheryl Cavalli стартира бизнес като домашен туристически агент

• Аби Лоусън започна блог за начина на живот

• Дебра Коен стартира "Home Remedies" - собствена референтна мрежа, която свързва семействата с местни изпълнители за подобряване на дома

• Dawn Matthews започна The Thankful Goat, която продава продукти за баня и тяло, произведени от козе мляко

Връщането на работната сила след значителен отпуск не е лесно.Твоят път може много добре да се окаже напълно различен от това, което смятате, че ще бъде.

Но не позволявайте на ударите по пътя да ви разбият. Вашите деца гледат и гледат към вас, за да дадат добър пример, така че не се отказвайте!

Никол Дау е писател на персонала в The Penny Hoarder. Тя е била майка в дома си в продължение на две години и прекарала половината от това време, опитвайки се активно да се върне в работната сила. Това беше борба, но тя е изключително благодарна да бъде там, където е сега.