6 компании, където можете да работите по пътя си до работа с шест фигури

Много служители пребивават в компании по-малко от пет години, преди да се качат на нова работа някъде другаде.

През 2016 г. средното работно време е 4,2 години, съобщава Бюрото по трудова статистика.

Но все още има известна истина на съветите, които родителите ви са ви накарали да растат: Работете усилено, поставете във времето и вашата компания ще ви възнагради.

Ето шест компании, в които можете да започнете отдолу и да завършите с шест цифри.

Всеки от тях е известен с насърчаването отвътре, като предоставя възможности за обучение и развитие на служителите и помага на най-специализираните работници да се издигат в редиците.

1. Спечелете 6 цифри в цели храни

Магазинът за хранителни стоки за естествени храни е направил това на "100-те най-добри компании да работят" в списанието "Fortune" всяка година, откакто списъкът е започнал през 1998 г., до голяма степен благодарение на фирмената култура.

Компанията казва, че има "безброй" истории за хора, които започнаха да насищат хранителни стоки и рафтове и сега са на лидерски позиции. Мениджъри на магазини може да направи повече от $ 100,000.

"Вярваме, че щастието и здравето на служителите са от съществено значение, поради което инвестираме в личния и професионален растеж", каза съпредседателят на Whole Foods Валтер Роб.

"Ние насърчаваме членовете на екипа да търсят възможности, които изпълняват по-дълбоката си цел и празнуват индивидуалното творчество и потенциал".

2. Спечелете $ 125K годишно като ремонт на чиполи

Един член на екипажа на входа на бързата верига ресторанти Chipotle прави средно $ 31,000 годишно.

Но се задържайте достатъчно дълго и преминете през програмата за ресторантьорство на компанията и можете да направите $ 120,000 годишно, както и да получите някои доста сладки предимства като фирмен автомобил, реимбурсиране на таксите и акции.

Освен това, всеки път, когато един ресторантьор обучава друг член на екипажа да стане генерален мениджър, той получава $ 10,000.

Това е така, защото бившият съ-изпълнителен директор Монти Моран откри, че най-добре представящите се Чипотли местонахождения имаше мениджър, който се бе промъкнал през редиците от дъното.

Моран се надяваше да запази качествени служители на ниво ресторант, така че те ще се съсредоточат върху създаването на отделни магазини и ще обучават хората около тях.

"Основата на нашата народна култура, на която стои всичко останало, е концепцията, че всеки човек в Чипрот ще бъде възнаграден въз основа на способността си да прави хората по-добре", каза Моран пред Кварц.

3. Стартирайте високоплатена кариера в Costco

Costco е добре позната за своята култура на насърчаване отвътре. Средният мениджър на Costco започна да бута пазаруване в паркинга, когато е на 19 или на 20-годишна възраст, казва Джим Синегал, съосновател на Costco, в интервю за The Motley Fool.

Мениджърите на складовете на Costco печелят около $ 74 000 годишно, според Glassdoor, което иска от настоящи и бивши служители да споделят анонимно информация за заплатите.

"Ние никога няма да сънуваме да наемем мениджър за един от нашите Costcos извън компанията", каза Sinegal. - Трябва да е някой, който е работил в нашата система.

Освен това, компанията е изключително заинтересована от равновесието между професионалния и личния живот и позволява на служителите да продължат образованието си, докато работят.

Може би не искате да управлявате Costco, но искате да станете фармацевт. Компанията ще ви държи в течение, докато отидете на училище, а след това ще ви повикат в мениджъра на аптеките, каза Синегал.

4. Станете капитан на търговеца Джо

Три четвърти от лидерите на магазините на TJ, наречени Mates, са започнали в дъното на хранителната верига (без да са предназначени за игра), според уебсайта на магазина за хранителни стоки.

Една стъпка над Mates са капитаните, или мениджърите на магазина на Trader Joe, които се рекламират изключително отвътре.

"Ние популяризираме на базата на представяне, което означава, че страстта и отдадеността определят растежа", се казва в уебсайта на Trader Joe.

Средният управител на магазина на Trader Joe прави между $ 52,000 и $ 106,000, според Glassdoor.

Дружеството също допринася с 10% от брутния доход на служителя за разсрочени сметки за пенсиониране.

5. Направете повече от $ 200K в Procter & Gamble

Procter & Gamble, производител на широка гама от продукти за домашно и лично здравеопазване, е известен с вътрешните си практики по наемане.

Фирмата, основана през 1837 г., е със седалище в Синсинати, Охайо, но има места по цял свят. Той предлага стотици кариери, вариращи от инженеринг до информационни технологии, до брандинг и анализ на пазара.

"Повечето от нашите хора започват на входно ниво и след това напредват и просперират в цялата организация", казва интернет страницата на P & G. "Това води до култура на наставничество, предизвикателство и оформяне на нашите хора в лидерите на P & G днес и утре".

Ако стигнете до ниво директор, можете да направите повече от $ 200,000, според Glassdoor.

Компанията казва, че наема човека, а не позицията, което означава, че можете да се движите до различни роли в зависимост от вашите интереси и таланти.

P & G също така казва, че се опитва да изгради лидери във всеки аспект на бизнеса и във всеки регион на страната, като им даде ранни, смислени отговорности.

6. Влезте в началото на стартирането

Въпреки че стартиращите фирми са малко рисковани - чух, че 90% от тях се провалят - ако успеете да започнете успешно в началото, можете да приключите с доста страхотна заплата, ако компанията тръгне.

Помислете за това: Ако сте един от първите хора, работещи 10- до 12-часови дни с основателя на компанията в техния гараж, най-вероятно ще бъдете възнаградени, ако бизнесът започне да процъфтява или друга компания го придобива.

Пример: Когато рекламната компания MoPub бе придобита от Twitter през 2013 г., 36 от нейните 100 служители станаха милионери.

Освен това ще получите интензивен практически опит, вероятно от почти всеки аспект на бизнеса. Ако някога сте решили да напуснете старта, това ще ви направи по-продаваеми в корпоративния свят и ще ви позволи да получите по-голяма заплата.

Сара Кута има склонност да украсява уикенда, ремонт на мебели и добри сделки. Намерете я на Twitter: @sarahkuta.