Как да се откажете от вашата работа може да ви помогне да направите повече пари

Чувствате ли се подценявани в позицията си на работа?

Договарянето за повишение може да е умен ход, но изследванията показват, че може да има по-умен: Прекратете работата си.

Служителите на пълен работен ден, които променят работните си места, получават по-висок рейз от тези, които остават в една и съща компания, според Доклада за жизнеността на работната сила за 2016 г. от ADP.

Служителите, които напуснат една работа на пълно работно време и се преместят в друга, виждат средно увеличение на заплатите с 6%, в сравнение с 4,6% за тези, които са останали на едно и също работно място.

Промишленост, възраст, мандат и пол

Не е изненадващо, че скокът към нова компания значително се различава в зависимост от възрастта ви.

За служителите 25-34, ново работно място означава увеличение на заплатите с 10%; докато на 35-54, това е само 4,9%; и само 2,2% за тези 55 или повече години.

По същия начин, колко време сте прекарали в последната си работа влияе колко от рейз можете да получите на нова. Работата хоп твърде често или не достатъчно често и вашите перспективи са далеч по-лоши.

Тези, които прекарват две години или по-малко на предишна работа, виждат само 2.7% повишение на нова работа, съобщава Quartz. Останете 10 години или повече, а рейзът е само 2,2%.

Сладкото място за смяна на работни места е след три до пет години. Служителите на пълен работен ден виждат огромен ръст от 8,3% при нов работодател след това време.

Останете от шест до девет години, а средният рейз продължава да е сравнително добър - 6%.

Малко по-изненадващо е разликата между половете в ръста на заплатите.

В същия доклад за 2015 г. жените показват по-голям ръст на заплатите от мъжете. За жените, пребиваващи на една и съща работа, ръстът на заплатите е бил 6%, в сравнение с 5,6% за мъжете.

Но мъжете видяха много по-значителен скок в заплатите при смяна на работните места: увеличение от 10%, в сравнение с 7,9% за жените.

Разликата може да е свързана с видовете заетост. Доминираните от жените отрасли, като образованието и здравеопазването, показват по-малки повишения за работещите, отколкото доминираните от мъжете отрасли като финанси, информация и бизнес услуги.

Като цяло повечето отрасли показват по-голямо увеличение на заплатите за поемане на нова работа. Но това са най-добрите индустрии за набиране на работни места:

• Свободно време и гостоприемство: 10,1% повишаване (срещу 5,7% за престой)

• Търговия, транспорт и комунални услуги: повишаване с 9.8% (спрямо 4.3% за пребиваване)

• Информация: увеличение от 7.5% (спрямо 6.4% за оставане на място)

• Финанси и недвижимо имущество: Реализира се ръст от 6,7% (спрямо 5,3% за пребиваване)

В строителството или производството, вие сте по-добре да останете на място и да преговаряте за рейз. Служителите в тези отрасли получават средно повишение с около 1,5% по-високи, когато остават в сравнение с прескачането на работа.

Служителите знаят ползите от напускането. Близо 2,8 милиона служители доброволно напуснаха работата си през януари, с 17% повече от предходната година, съобщават CNN Money.

Това показва, че работниците са по-уверени в тяхната стойност.

Когато знаете колко си струва и работодателят ви знае, че сте готови да напуснете, ако не го получите, може да сте по-силни в преговорите за заплати.

Как да знаете кога да прекратите работата си

Ако сте мислили да вземете скока, но се притеснявате, че се хвърляте в несигурността за лов на работа, тази информация може да бъде само натискането, от което се нуждаете.

Сигурността на работата е хубава, разбира се. Но тези данни показват, че може да изпуснете по-добри възможности, ако никога не правите скок.

Дори ако сте доволни от работата си, можете да използвате тази тенденция в своя полза при преговорите за заплати. Прочетете нашата история за това как един ИТ професионалист е накарал шефа си да му предложи рейз от 45%, след като е започнал лов за нова работа.

По-общо, имайте предвид, че лоялността на компанията не винаги е най-доходоносният път.

Когато сте готови да поискате това, което си заслужавате - и желаете да го оставяте - много по-вероятно е да го получите.

Вашият завой: Смятали ли сте да промените работните места за по-високи заплати?

Дана Ситар (@danasitar) е старши писател в The Penny Hoarder. Тя е написана за Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest и други, опитвайки се с хумор, където и да е позволено (а понякога и там, където не е).