61 Фирми с ползи за работа толкова добре, че може да разгледате промяната в кариерата

Намирането на работа може да бъде трудно и без значение колко странични шумове може да имате във вашия ръкав, нищо не бие стабилна работа.

Но какво да кажеш за кацане на работа, всъщност като? Забравих, че това беше опция, докато не започнах да работя в The Penny Hoarder!

Ние събрахме списък на 61 компании, които предлагат не само стабилна заетост и добро заплащане, но също така и обезщетения на убиец.

Тези работодатели предлагат всичко, от което се нуждаете - и ползи, които дори не сте знаели, че искате!

Финансови компании

1. BBVA Компас предлага бонус до $ 1000, депозирани в здравна рента или спестовна сметка, за тези, които участват в програмата "Wellthy for Life" и присъстват на събитията, свързани със здравето на компанията. Компанията предлага и достъп до услуга за доставка на мляко за майките, които пътуват по работа.

2. Региони Финансови Corp. предлага възнаграждение за обучение за бакалавърска степен и програма за асоциирани собственици.

3. Visa, Inc.: Докато обезщетенията варират в различните страни, всички служители на Visa получават здравна застраховка, животозастраховане, спестовни планове, почивки и платен отпуск. Виза събира финансови подаръци на приемливи благотворителни организации на база долари за долар, до $ 5,000 на календарна година.

4. Айдахо Централен кредитен съюз предлага учебни програми за заплати, програма за уелнес, стипендиантска програма за зависими лица и възстановяване на разходите за обучение.

5. Бързи заеми предлага пълното покритие на процедурите, предписанията и т.н., както и пълно покритие на грижите за аутизъм, според PR мениджъра Крис Смит. И да получите това: Те предлагат домашни застраховки! Той е включен в техните правила за VPI на MetLife и струва около 8 долара за период на плащане.

6. Пруденциални финансови ви дава достъп до предимства като автобус за живот и девет уелнес центъра на място. Новите майки могат да отнемат осем седмици от напълно платен отпуск и още 22 седмици неплатени.

7. Umpqua Bank служителите получават $ 500 професионална рокля, 100% възстановяване на разходите за транспортиране, възстановяване на разходите за обучение и 40 платени доброволни часове.

8. Федерален кредитен съюз Южна Каролина предлага ползи, които варират от застраховка за домашни любимци и възстановяване на разходите за обучение до продавачи на храни на място и възможности за доброволци.

Данни и софтуерни компании

9. Daxko покрива всички такси за регистрация на членове на всяка YMCA или JCC. Най-добре представящите се служители получават стикери за шлемове (идват и с сертификати за подаръци!). Той предлага и тематични тихи стаи - включително напълно розова стая за Барби и стая за динозаври. Дългосрочните служители получават четири седмични почивни дни на всеки седем години.

10. WebPT служителите могат да посещават клубове и игри, ръководени от служители, платени от бюджет за изграждане на екип. Има и годишни събития, като пролетния карнавал и годишното предизвикателство "Най-големият губещ".

11. Назначаване-Plus служителите казват, че обезщетенията включват платени фитнес зали, закуски и сода и гъвкава политика по отношение на работата от дома. Плюс това, служителите също имат право да носят своите деца и домашни любимци, за да работят с тях.

12. Acxiom предлага възнаграждение за образование, отпуск за осиновяване и помощ, кафене на място и грижи за деца (само за определени места), уелнес център и отстъпки за застраховки за домашни любимци.

13. Асана създава софтуер, който помага на екипите да проследяват и управляват проектите си. Служителите получават уникални предимства като $ 50 месечни кредити на Uber. Освен това те получават безплатни екскурзионни тренировки, ръководена медитация, нетрадиционни полезни изкопаеми, 16 седмици платен отпуск по майчинство / бащинство за нови семейства, членство в фитнес зала и три гурме ястия на ден, благодарение на кулинарната си програма в собствената кухня и хранителния треньор и диетолог.

14. Gartner е ИТ компания с впечатляващ списък с предимства. Средствата включват отстъпка за служителите, проверки на пътниците и помощ (чекове или ваучери за използване на обществения транспорт), правна помощ, възстановяване на такси и членство в салона.

15. Базов лагер служителите се ползват от четиридневни летни седмици, $ 100 на месец фитнес надбавка, $ 100 на месец помощ за масаж, $ 1,000 годишна надбавка за продължаващо образование, субсидия за подпомагане на селското стопанство (CSA), един месец на всеки три години, -всички опции и празнични подаръци.

16. Световни технологии предлага помощ за обучение на служителите и възстановяване на разходите, помощ за плодовитост, здравни грижи на място, благотворително съчетаване на подаръци, опция за работа от дома и възможности за доброволци.

17. Технологии RightNow (Oracle) предлага програма за доходи за пътниците, медицински план с уникални преимущества (напр. ползи от аутизма и консултации за денонощни телефонни обаждания) и няколко ползи за защита на доходите.

18. Националните лаборатории на Sandia доходите на служителите включват зимна спиране, компресирана работна седмица, възможности за наставничество с учени и инженери, както и образователни програми за К-12 в математиката и науката за децата на служителите. Плюс това, тази правителствена работа ви дава всеки друг петък на разстояние!

19. Hyland предлага възнаграждение за обучение за 10 000 щ.д. за дипломирани курсове и $ 4 000 годишно за студент (любимото ми преживяване!). Служителите получават също така 12 безплатни дни, клиники на място и фитнес класове, масажи, детайли за автомобили, подстригване, услуги за гледане на деца и туристически услуги.

20. Софтуерни съвети служителите празнуват Петък за масаж, ядат от напълно снабдяваната кухня и класовете за лагеруване след тренировка три пъти седмично.Кой се нуждае от живот извън работата тук? О, почти забравих да спомена програмата за щедрата си работа в чужбина.

21. Epic SystemsКампус в Медисън, Уисконсин, се гордее с градини в общността, детайли на автомобили на място, химическо чистене и библиотека. Служителите се радват на екскурзии в EpicOdyssey, фонд за професионално развитие и месечен трудов стаж след пет години работа.

Технически компании

22. Google отдавна се счита за най-доброто от най-добрите места за работа, пионерски преживявания като фитнес центрове на място и безплатна гурме храна - плюс уникален достъп до нови продукти!

23. ябълка служителите казват, че получават $ 500 на всеки три години към Mac или Macbook, 50% от продуктите на Apple и 10% от аксесоарите. Те също получават мобилна отстъпка, възстановяване на разходите за обучение, възстановяване на фитнес залата и стипендия за замразяване на яйца от 20 000 долара!

24. Facebook осигурява платен отпуск за нови родители, помощ за осиновяване и помощ за настойничество, "пари за бебета за помощ при новородени" и уелнес.

25. На Игри на безредиците, създателите на "League of Legends", фирмената култура включва панаири "Hackathon" и "Taste the Riot". "Риотери" получават непрекъснато образование и обучение чрез Riot U, най-съвременните компютри и масажната терапия.

26. Yahoo предлага стоматологична помощ на място, подстригване, химическо чистене и промени, промени в маслото, автомивка и ремонт на велосипеди. Служителите имат право на здравна застраховка, която покрива зависими родители, а също така могат да се възползват от фитнес център и дневни грижи.

27. Списъкът на Анджи служителите получават някои от най-неочакваните предимства, включително масажист и фитнес център на място с всичко от Zumba до Weight Watchers at Work. Можете също така да получите помощ за целите на загубата на тегло на "Трансформация вторник" и да намалите стреса чрез фирмени интрамускулни спортове, отстъпка от YMCA и градината на място.

28. Hubspot служителите отчитат предимства, включително програми за професионално развитие, неограничен платен отпуск, $ 5 000 годишно за продължаващо обучение, както и социални компании.

Туристически и хотелиерски фирми

29. Най- Аляска колекция предлага преференции като безплатни пътувания, гъвкави графици и сезонна работа. Служителите могат да получат и настаняване в дружества.

30. Кимптън Хотели & Ресторанти е известен като лидер, когато става дума за осигуряване на предимства на LGBT служителите, казва Fortune. Също така разбира любовта на служителите към техните домашни любимци - компанията предлага застраховка за домашни любимци и политика за отвличане на домашни любимци и позволява на вашето домашно куче да се присъедини към вас в офиса! В допълнение, компанията предлага безплатни здравословни закуски и обяд, фитнес класове и химическо чистене на място.

31. Dover Downs Hotel & Казино всъщност предлага заплащане на съдебните разноски! Служителите също получават безплатен паркинг на място (с предпочитан паркинг за автопаркове), безплатни интернет павилиони, както и стая за почивка, трапезария и салон.

32. Delta Airlines служителите се радват на безплатни полети, а служителите отчитат ползи като консиерж услуги, отстъпки за служители на мобилни телефони, помощ за обучение и членство в салона.

33. Marriott предлага намалени хотелски стаи и отстъпки за магазин за подаръци в целия свят. Служителите също се радват на отстъпки от магазин за подаръци.

34. Планински курорт Джаксън Хол предлага безплатен транспорт до и от работното място, безплатно кафе, възстановяване на пътници и безплатен достъп до трамвай, парк за планински велосипеди, въжени игрища и спадна кула.

търговците на дребно

35. Дилард е предлага на служителите конкурентни позиции на дребно с гъвкав график, платен отпуск и отстъпки за служители. Всеки ентусиаст на Дилър се нуждае от тази работа!

36. Publix предлага предимства като възстановяване на разходите за обучение и помощ за обучение на студенти в сертифицирани кулинарни училища. Служителите на пълен работен ден получават шест платени отпуски, платена от компанията застраховка живот и др. Освен това, за повечето позиции не е необходим опит.

37. Колективни марки, родител на Payless ShoeSource, предлага предимства като бизнес пътувания, застраховка срещу злополука и сметка за разход на издръжка. Плюс това, не забравяйте отстъпката за обувки на служителите!

Работа в областта на науката, медицината и здравеопазването

38. Counsyl, ДНК-скрининг компания, разполага с напълно оборудвана фитнес зала с ежедневни занимания, обяд и безплатно пране. Служителите също така съобщават, че получават помощ от 650 долара за кола като част от търговската сила, така че не е нужно да бъдете генетик, който да се възползва!

39. Служители на Болница Нордсайд докладват, че получават обезщетения като членство в салона, отстъпки за служители, отстъпки за мобилни телефони, грижи за деца и зависими грижи. И не е нужно да сте в медицинската област, за да кандидатствате за неклиничните работни места на компанията.

40. Abbott Labs е биотехнологичен и фармацевтичен производител. Той предлага грижи за деца, помощ при осиновяване, отстъпки за служители, членство в гимнастически сайтове, отстъпки за мобилни телефони, помощ за обучение, правни услуги и др.

41. Humana предлага скрининг за здравето на място, личен здравен тренинг, помощ за обучение, учебни събития, наставничество, подкрепа за преживели лица и помощ за осиновяване.

42. Майо клиника подкрепя образованието със собствени университети и помощ за обучение, програма за обучение на служителите и зависими стипендии. Служителите дори могат да използват реклами на Mayo Clinic, за да купуват и продават продукти.

43. Атлантическата здравна грижа предлага възнаграждение за обучение, помощ при осиновяване, консиерж услуги и наставничество.

44. Sanford Health служителите имат право на програма за служители, предлагаща местни бизнес отстъпки, програма за уелнес на работното място, образователна помощ, доброволни предимства като рак или аварии, защита на кражбата на самоличност и помощ при осиновяването.

45. Trupanion насърчава служителите да носят своите домашни любимци на работа! Над 233 котки и кучета излизат в офиса всеки ден. Служителите също се радват на кучешки услуги и безплатна застраховка за домашни любимци. Компанията съобщи също така на TPH, че предлага почивни дни за ухажване на домашни любимци и домашни любимци.

Медийни компании

46. Groundfloor Media, Inc, служителите се радват на платен отпуск за доброволци, месечна активна надбавка за начина на живот, годишни чествания на Groundhog Day и седмичен бирен клуб, за да научат за - и проба! - различни видове бира.

47. Dolby служителите в Сан Франциско и Лондон получават в офиса стаи за прожектиране (киносалони в офиса) и други конкурентни предимства, които варират според местоположението.

Университети с изключителни предимства на служителите

48. Маями Флорида Международен университет осигурява застраховка за автомобили и домашни любимци и правни услуги, сред други обезщетения.

49. Университетът на Южна Мисисипи предлага зависими грижи за деца и половин ценова подготовка за несемейни зависими деца, позволява на служителите на пълен работен ден да поемат до шест кредитни часа на семестър и отиват над и отвъд с помощи като придвижване.

50. Университетът в Питсбърг предлага образователни програми за персонал и факултет, както и съпрузи и зависими лица, включително 100% покритие за обучение.

51. Западна Вирджиния университет предлага програма за определяне на жилищни условия, класове за фитнес за всички възрасти и помощ за обучение и освобождаване. Също така има огромен брой отстъпки за служители, подходящи за спортни събития, компютърни и антивирусни програми, компютри и аксесоари на Dell, както и на търговци като Barnes & Noble, Apple, Enterprise, Microsoft Office и др.

Производствени работни места

52. Cummins Inc. служителите отчитат помощ за обучение, помощ за плодовитост, отстъпка за служителите, членство в фитнес залата, здравни грижи на място и правна помощ в допълнение към традиционните обезщетения.

53. MillerCoors работите не са само за любителите на бирата (въпреки че трябва да сте на 21 или повече години). Ползите включват Университета МилърКьорс и фирмен пъб, където можете да опитате 13 вида бира - безплатно!

54. Stryker, производител на медицински технологии, предлага предимства като отстъпка за мобилни телефони, членство в фитнес залата, отстъпка за служители, обучение за работа и помощ за обучение, според настоящи и бивши служители.

55. Nestle Purina PetCare служителите могат да запишат децата си в центъра за деца, за да научат испански, гимнастика, компютърни умения, плуване и дори да ходят на полеви пътувания, докато родителите им работят.

56. Съюз Тихия океан служителите имат достъп до грижи за деца (само за Омаха), помощ при осиновяване, съчетаване на подаръци, здравен треньор, програми за отказване от тютюнопушенето, сметка за транспортни разходи и възстановяване на разходите за обучение.

57. J.M. Smucker Company ще покрие 100% от разходите Ви за обучение на одобрени от фирмата курсове без ограничение.

58. Работа в Фирмата Хърши звучи почти съблазнително като шоколада! Фирмата предлага безплатен достъп до Hersheypark, Springtime в парка, Hersheypark in the Dark и Hersheypark Christmas Candylane. Служителите могат да получат и обучение по първа помощ, CPR и други професионални удостоверения.

Други работни места с големи предимства

59. Summit Consulting предлага карти с карти SmarTrip и бонуси за ефективност от $ 500 до $ 750. Служителите също получават възнаграждение за обучение, изпълнителен треньор и възможността да посещават семинари, за да им помогне да достигнат пълния си потенциал.

60. Прогресивно застраховане предлага на служителите на място медицински съоръжения на определени места, както и фитнес центрове, където служителите могат да се възползват от аеробика, йога, тичащи клубове и др. Компанията предлага също така помощ за осиновяване и сметка за гъвкави разходи за грижи за деца и възрастни.

61: Бонус! Ако обичаш Пени хаусър, имаме отвори в Санкт Петербург, Флорида. Плащаме 100% от премията за медицинско покритие, предлагаме 4% 401 (к) мач, даваме възможност за гъвкаво време и работа от дома, неограничено време за болни и повече! О - имаме и бирен хладилник и безплатни здравословни закуски през целия ден.

Надяваме се каква работа търсите, ще намерите работа, която работи за вас! И също така има страхотни предимства ...

Вашият завой: Знаете ли компании, които имат обезщетения за убийства?

Кариса Ричети е редактор в The Penny Hoarder. Тя обича писането на истории на ужасите и политически активизъм. Тя е голям фен на страничните работни места и обича да събира морски костюми и да обикаля магазините за домашни любимци в свободното си време.

Кайтлин Перта, редактор в The Penny Hoarder, участва в изследване на този пост.