Пари

Жените все още са по-малко от мъжете, но ето къде са най-малките пропуски
Жените все още са по-малко от мъжете, но ето къде са най-малките пропуски

Това отнема средната жена допълнително 535 часа работа, за да направи колкото мъжкото си колега всяка година.

Как е това за шокираща статистика, за да започнете деня си за равно заплащане?

Това означава, че една жена работи повече от 10 допълнителни часа седмично, за да компенсира разликата в годишните доходи от $ 10,299, според анализ на Penny Hoarder от последните данни на Бюрото за преброяване на населението в САЩ. Жените печелят около 79 цента за всеки долар, който човек печели - и това е сериозен проблем.

"Дори една година от колежа все още има разлика в заплащането", каза Дебора Вегинс, старши вицепрезидент по публичната политика и научни изследвания към Американската асоциация на университетските жени (AAUW). - Това е вредно.

Съществуват обаче някои части на САЩ, които са далеч от затварянето на разликата в заплащането.

Ето градове, достойни за празник на равен ден

Няма големи градове в САЩ, в които средната жена прави толкова годишно, колкото мъж, според анализ на средното годишно заплащане в метрополните области от The Penny Hoarder. Нула. Zip. Нада.

Но тъй като това е Денят на равните заплати, решихме да намерим частите на страната, които са донякъде близо до прищипването на работната заплата.

Когато разгледахме нашия списък с 382 големи американски метростанции, няколко неща изпъкваха. Градовете в Калифорния и Флорида представляват 68% от 25-те града с най-малка разлика между годишните заплати за жените и мъжете. От най-ниските 25 града Тексас и Луизиана съставляват 40%.

Макар че тези 10 града биха могли да поемат водеща роля в равнопоставеността на заплащането, те все още не са постигнали пълен справедливост:

Табло за управление 1 'src =

var divElement = document.getElementById ('viz1523309338565'); var vizElement = divElement.getElementsByTagName ("обект") [0]; vizElement.style.width = '100%; vizElement.style.height = (divElement.offsetWidth * 0,75) +' пиксела "; var scriptElement = document.createElement ("скрипт"); scriptElement.src = 'https://public.tableau.com/javascripts/api/viz_v1.js'; vizElement.parentNode.insertBefore (scriptElement, vizElement);

1. Напа, Калифорния

Средна годишна заплата на жените: $51,005

96.9¢ за всеки долар на човек

2. Санта Фе, Ню Мексико

Средна годишна заплата на жените: $41,371

91.6¢ за всеки долар на човек

3. Дърам, Северна Каролина

Средна годишна заплата на жените: $44,252

91.3¢ за всеки долар на човек

4. Фресно, Калифорния

Средна годишна заплата на жените: $37,041

90.3¢ за всеки долар на човек

5. Kahului, Хавай

Средна годишна заплата на жените: $38,274

89.2¢ за всеки долар на човек

6. Лос Анджелис, Калифорния

Средна годишна заплата на жените: $41,829

89.1¢ за всеки долар на човек

7. Санта Роса, Калифорния

Средна годишна заплата на жените: $47,137

88.3¢ за всеки долар на човек

8. Ocala, Флорида

Средна годишна заплата на жените: $31,902

87.7¢ за всеки долар на човек

9. Форт Майърс, Флорида

Средна годишна заплата на жените: $35,418

87.2¢ за всеки долар на човек

10. Visalia, Калифорния

Средна годишна заплата на жените: $33,296

87.2¢ за всеки долар на човек

Най-лошите градове за равно заплащане включват Houma, Louisiana, където жените правят около 54 цента за всеки мъжки долар и Прово, Юта, където те правят около 62 цента.

Какви индустрии са най-добри за жените Денят за равно заплащане?

Така че погледнахме в градовете, където жените не изостават толкова в заплащането, но какво ще кажете за работни места или индустрии?

Бюрото за статистика на труда в САЩ публикува доклад за миналата година, в който се подчертават професиите, при които жените правят повече или почти толкова мъже в седмичните доходи. Операторите на шевни машини, помощник-учители и съветници оглавяват този списък - но искахме да погледнем по-широко.

Строителната и ремонтна промишленост има изненадващо малка разлика в заплащането на жените.

Ето петте икономически сектора с най-малка разлика в заплащането, според нашия анализ на Penny Hoarder:

1. Общностни и социални услуги

Средна годишна заплата на жените: $42,397

93.6¢ за всеки долар на човек

Работа в тази индустрия:

  • Семейни терапевти
  • съветниците
  • Социални работници
  • Пробационни служители

2. Инсталиране, поддръжка и ремонт

Годишна възнаграждение: $41,061

90.4¢ за всеки долар на човек

Работа в тази индустрия:

  • механик
  • Инсталатор за телекомуникационно оборудване
  • HVAC монтажник
  • Гледайте сервиза

3. Офис и административна подкрепа

Годишна възнаграждение: $35,003

87.8¢ за всеки долар на човек

Работа в тази индустрия:

  • Полицейски диспечер
  • Хотелски чиновник
  • коректор
  • Сортиращата поща

4. Строителство и добив

Годишна възнаграждение: $35,417

87.1¢ за всеки долар на човек

Работа в тази индустрия:

  • Мраморна селектор
  • Инсталатор на слънчев панел
  • водопроводчик
  • Работник за изхвърляне на опасни материали

5. Подготовка и сервиране на храни

Годишна възнаграждение: $20,525

86.8¢ за всеки долар на човек

Работа в тази индустрия:

  • барман
  • Кухня за бързо хранене
  • домакин
  • Барман

Жените се справят най-лошо в законните работни места, където правят 52 цента за всеки долар, който човек печели.

Ето какво могат да направят жените в деня на равното заплащане, за да помогнат за смаляване на разликата в заплащането

Както можете да видите, независимо от града или от индустрията, в която работите, вероятно ще направите по-малко от мъжкия си колега. Денят за равно заплащане е идеалната възможност за вас да поставите основите на по-справедливо работно място, каза Бри Рейнолдс, старши специалист по кариера в FlexJobs.

- Просто го използвайте като разговорник, - каза тя.

Попитайте вашия мениджър или отдел "Човешки ресурси", ако компанията планира да направи нещо специално за Деня за равно заплащане. Това ще постави въпросите за неравнопоставеното заплащане между половете в предната линия на мислите си тази седмица и може да ви даде възможност да поискате повишение.

Рейнолдс каза, че ако искаш повече пари, трябва да имаш доверие и да цитираш примери, в които си отишъл отвъд и отвъд работата си. Избягвайте да обвързвате молбата си с лични причини за по-високи заплати - като наемодателя ви само повишихте наема. Погледнете отново професионалните си постижения - и освен това започнете текущ списък за бъдещи победи.

"Ние често девалвираме собствената си работа и собствените си постижения", каза Рейнолдс.

Проверете уеб сайтове като Salary.com или PayScale или сайтове за обяви за работа, за да намерите размера на заплатите за вашата позиция. Ако сте в ниския край на спектъра, Денят за равно заплащане може да бъде вашият шанс да представите тези данни на работодателя си като обосновка за повишаване.

AAUW си партнира с пет градски правителства и държавата в Масачузетс, за да предложи AAUW Work Smart, безплатна програма, предназначена да помогне на жените да преговарят за по-добра работа, повишаване или повишаване. Вагин заяви, че организацията планира да разпространи тази програма в повече общини и се надява да обучи 10 милиона жени до 2022 г.

Ето едно удобно ръководство от AAUW относно платежните закони за собствения капитал по държави.

С #MeToo движение прелиствайки нашата култура, това може би е най-добрата година, за да започнете да затваряте тази разлика в заплащането.

"Мисля, че по-широкият разговор за жените в обществото, ролите, които играем, и равенството, което ни дава - или не, може да помогне само в тези ситуации", каза Рейнолдс. "Това е само в челните редове на съзнанието на повече хора."

Алекс Махадеван е журналист по данни в The Penny Hoarder.

Популярни Публикации

Публикувайте Коментар