LinkedIn развива функция, която прави по-лесно намирането на ментор

Когато става въпрос за кариерно развитие, наистина няма ръководство за употреба или ръководство. Наставникът ви помага да се чувствате така, сякаш не сте в това сам.

Да имаш наставник е като да имаш голям брат или любима леля, която да гледаш кариерата си, да отговаряш на въпроси, когато си объркана и да даваш напътствия, когато нямаш представа в каква посока трябва да влезеш.

Сега LinkedIn, любимият ви сайт за социални контакти за всички неща, фокусирани върху кариерата, излиза с нова функция, която има за цел да помогне на вашия работен живот да процъфтява.

До края на лятото всички членове трябва да имат ново табло с "център за съвети за кариерата", където могат да се запишат, за да получат съвети от по-старши член, който ще служи като неформален наставник, съобщава "Бърза компания".

И очевидно, много професионалисти от горното ниво на LinkedIn са просто сърдити да споделят знанията си. Намерен е вътрешен анализ 89% от старшите лидери на сайта биха били заинтересовани да дават съвети за кариера, Съобщава "Бърза компания".

Новата функция ще бъде безплатна за членовете на LinkedIn (основното членство също е безплатно!) и можете да посочите какво желаете в наставника, като използвате параметри като индустрията и местоположението, както и вида на съветите, които искате да получите.

Алгоритъмът на LinkedIn ще ви свърже с подходящи професионалисти. След това и двете страни имат възможност да проверят дали са заинтересовани да се свържат и че наставляванията могат да започнат!

Съобщи Fast Company новата функция ще започне да се разпространява днес в "малка подмножество" от избрани членове и ще се разшири, както е тествано през лятото.

Съобщи Suzi Owens, управител на групата за потребителски продукти и корпоративни комуникации в LinkedIn тази нова функция не е предназначена да замести традиционните, дългосрочни менторства но вместо това е предназначен да служи като изходен пункт, където специалистите могат да получат заявки за "бърз въпрос", дадени от някой с повече опит.

Но мога да си представя, че ако една двойка направи наистина здрава връзка, това би могло да послужи като трамплин за установяване на значителни взаимоотношения за наставничество, които се промъкват в реалния живот и продължават години.

Никол Дау е писател на персонала в The Penny Hoarder.