Най-голямото време за сукане за много американци е пътуването.
И най-големите им пари? Жилища.
Няколко компании се опитват да решат проблема и убиват две птици с един камък като плащат на своите служители да живеят по-близо до работа.
Не само това им помага да наемат служители, които иначе не биха искали да живеят в райони с висок наем, а също така подобряват баланса между професионалния и личния живот и процентите на задържане.
Въпреки че мнозина от нас няма да могат да се отпуснат за жилищно обезщетение при настоящите ни работни места или да преминат към компания, предлагаща една, все още е интересно да се чете.
Освен това, информирането може да ви помогне да преговаряте за други ползи.
3 компании, които ви плащат, за да живеете в близост до работа
Ето три технологични компании, които помагат на служителите с жилищни разходи.
1. Addepar
Технологична компания за управление на инвестициите с офиси в Маунтин Вю, Чикаго, Ню Йорк и Солт Лейк Сити, Адепър плаща на служителите си да живеят наблизо. Например, ако живеете на една миля от офиса в Mountain View, ще получите $ 300 на месец.
"Ако живеете в рамките на 15 минути от офиса в Ню Йорк, получавате $ 300 на месец, в рамките на 30 минути $ 150", каза за CBS2 Лиза Минкин, вицепрезидент на People at Addepar.
2. Facebook
Ако служител на Facebook купи или наеме дом в рамките на 10 километра от седалището му в Мельо Парк, Калифорния, социалният медиен мошеник им дава еднократен бонус от $ 10,000 до $ 15,000.
3. Имо
Този старт за гласови, видео и чат съобщения предлага на служителите 500 долара месечно, за да живеят в рамките на пет мили от офиса си в Пало Алто, Калифорния.
В допълнение към технологичните компании, няколко града стартираха свои собствени жилищни инициативи. Следните осем работодатели в Мичиган и Пенсилвания завършват списъка.
Детройт
Чрез проекта Live Downtown на града, служителите на Compuware, DTE Energy, маркетингови сътрудници, Quicken Loans и стратегически персонал решения могат да получат големи ползи за преместване в центъра.
Те включват до $ 2,500 за първоначалните разходи за наемане, дори до $ 20,000, които да се използват за закупуване на къща.
Харисбърг, Пенсилвания
В Харисбърг градът предлага на държавните служители 2 000 долара за покриване на разходите, съобщава PennLive, а PinnacleHealth дава на служителите на пълен работен ден $ 5 000.
Йорк, Пенсилвания
На трийсет километра на юг Йорк Колидж осигурява на служителите си до $ 8 000, за да купуват къщи в рамките на града.
Кой знаеше, че тези видове обезщетения са на разположение? Сигурен съм, че не.
Ако вашият работодател не предлага обезщетение за жилище, помислете за повишение вместо това.
И ако искате да се премести, проверете тези страхотни градове за работа родители, или тези градове, които ще ви плащат да се движат там.
Вашият завой: Знаете ли за други компании или градове, които помагат с разходите за жилище?
Сюзън Шайн, старши писател на "Пени Хордър", винаги търси приключение с бюджет. Посетете нейния блог в susanshain.com или кажете на hi @ Twitter_susan_shain.
Публикувайте Коментар