Програмата за служители на New Lowe заплаща на работниците да научат за търговията

По-малко от месец след обявяването на плановете за отпускане на парични бонуси, увеличаване на обезщетенията и наемане на 53 000 нови работници, Lowe's представи нова инициатива за развитие на работната сила за своите служители.

Веригата за домашно подобрение е партньорство с Гилдийското Обучение да започне "Проследяване на сделките". програма, предлагаща на служителите финансова помощ за сертифициране на търговски умения.

Допустимите служители на пълен работен ден и на пълен работен ден могат да получат до $ 2500, за да завършат сертификатите за умения като дърводелство, електричество, водопровод, ОВК и ремонт на уреди. Това ще бъде авансово финансиране за обучение, вместо план за възстановяване на разходите за обучение.

Служителите не само ще получат финансиране за обучение, за да научат нова търговия, но също така ще получат възможности за академично обучение и настаняване за пълен работен ден предварително чиракуването в мрежата на предприемачите на Lowe. Участниците в тези предучилищни курсове ще получат помощ за записване, както и наставник в областта.

Това обявяване идва във време, когато има не само недостиг на работна ръка в квалифицираната търговска индустрия, но и нарастващо търсене на опитни строителни и инфраструктурни работници.

Въз основа на неотдавнашен доклад на бюрото по трудова статистика на САЩ Lowe прогнозира затруднения в търговията с повече от половин милион работни места, свързани с строителството, до 2026 г.

С програмата "Проследяване на търговията" целта на Лоу е не само да предостави на служителите си нови възможности за кариера, но и да се опита да преодолее разликата в работната сила.

"Track to the Trades" ще дебютира на 1 март в четири пилотни града: Шарлот, Северна Каролина; Денвър, Колорадо; Питсбърг, Пенсилвания; и Ричмънд, Вирджиния. Програмата ще бъде разширена на национално равнище до края на 2018 г.

Кайтлин Блънт е младши писател на персонала в "Пени Хойдър".