Пари

Една компания изискваше служителите да предприемат ваканция. Ето какво се случи след това

Една компания изискваше служителите да предприемат ваканция. Ето какво се случи след това

С нарастващи научни изследвания в подкрепа на желанието за балансиране между професионалния и личния живот, много компании идват с иновативни начини да направят служителите щастливи и да запазят производителността си.

Медицинска застраховка и гъвкаво работно време са важни, но платен отпуск постоянно се нарежда високо в списъка на ползите служителите ценят най-много.

Някои фирми предлагат неограничено време за почивка, за да насърчат съвместяването на професионалния и личния живот, но това всъщност може да доведе до още по-малко време за служителите.

Фирмата за авиационна стратегия SimpliFlying реши да се заеме с парадокса, като експериментира със задължителна политика за отсрочка, предназначена да окаже финансово въздействие върху служителите, които не са взели времето за отпуск, което са спечелили.

Компанията плащаше на хората само за отпуск, ако също изключиха работните имейли, платформите за съобщения и всички други методи, които работниците използват, за да поддържат връзка с офиса.

Това може да изглежда като славно преживяване - но нали?

Задължителното време е добро в теорията

Макар и рядко, задължителното почивка не е съвсем нова идея. Например, Федералната служба за гарантиране на влоговете мандати че работниците във финансовата индустрия се оттеглят две последователни седмици работа като част от политиката си за защита срещу измами.

Най-голямото предимство (помилване на халката) за задължително почивка е възможността да се насладите на ваканцията ви без вина. В края на краищата е доста трудно да се почувствате, като че ли оставяте отбора си надолу, когато шефът ви назначи вашето отсъствие.

Изпълнителният директор на SimpliFlying Shashank Nigam казва, че само 12 седмици след влизането в сила на ваканционната политика служителите вече съобщават, че се чувстват по-щастливи и по-продуктивни.

Много от тях дори са написали публикации в блогове за това как най-накрая са намерили време да преодолеят нещата от списъците си с кофи - най-сетне проведоха изложба за изкуство, научиха нов език или пътуваха някъде, където никога преди не бяха, "казва Нигам.

Но има експеримент на Нигам.

Задължителната ваканционна политика не може да бъде за всеки

За да се уверите, че отборите никога не са останали начело, докато хората са били извън офиса, SimpliFlying избра ваканционни дати за всички свои работници, вместо да им позволява да насрочват датите, които искат.

Предварително планираното платено време може да не е голяма работа, ако имате сърдечен привързаност към спонтанност и поклонничество. Но ако имате семейни отговорности или училищни графици, които да разгледате, планираното ваканционно време може да не е полезно преди всичко.

Платеното свободно време е тенденция на работното място, надявам се, че ще продължи да расте. Диктувайки точно кога служителите могат да предприемат почивка, все пак? Просто не мога да се оправя.

Какъв е смисълът да отнемаш свободното време, ако не мога да го координирам с хората, с които искам да го изразходвам, или с неща, които планирам да направя? Това изглежда абсолютно контрапродуктивно за безпрепятствена почивка, ако ме питате.

Нигам казва, че експериментът го е научил, че е важно да се преодолеят ваканционните времена, така че отборите не изчезват твърде много хора наведнъж. Той също така реши да изпрати хората на почивка на всеки осем седмици вместо първоначалните седем.

Служителите на SimplyFlying трябва да са били наред с предварително избрани ваканционни дати, защото Nigam изглежда включва и това в новата ваканционна политика.

Намерете баланса между работата и живота си

Разбира се, използването на вашето ваканционно време е само част от намирането на баланс между професионалния и личния живот.

Можете също така да намалите стреса, свързан с работата, като редовно упражнявате внимание и припомняте, че ако вашата работа наистина ви подтиква, поне не сте сами.

Лиза МакГрайви е писател на персонала в "Пени Хоридър". Тя никога не трябва да бъде насърчавана да отнеме време за почивка, но признава, че все още проверява работните си съобщения, когато тя е изключена.

Публикувайте Коментар