Жените напускат работната сила със зашеметяващ процент - Ето защо

Това е една вълнуваща седмица за един маниак за данни като мен - особено един маниак за данни, който се занимава с статии за работа и наемане.

В понеделник Федералната резервна банка в Ню Йорк публикува ново проучване на пазара на труда, което засвидетелства нова светлина за това, как изглежда ситуацията в САЩ. Има повече от 200 променливи, събрани от проучване на около 1300 души с отговори, простиращи се до 2014 г. (Следете силното дишане.)

Но новите номера всъщност са доста депресивни - особено за жените.

Повече от 7% от анкетираните жени са напуснали работата си между април и юни - без планове за намиране на нови, според Проучването на пазара на труда за проучване на очакванията на потребителите. Това е най-високата сума, откакто Нюйоркската Фед започна да събира данни през 2014 г.

Това потвърждава тревогите за жените, които бягат от пазара на труда, и въздействието, което може да има върху производителността в САЩ. Имам над 51 милиона жени на възраст над 20 години, които не се интересуват от работа от юни.

Защо толкова много жени напускат работната сила?

Джанет Йеллен, председател на Федералния резерв, се обърна към въпроса за жените в работната сила в речта на май в университета Браун.

"Досега аргументирах, че ние, като страна, имаме големи ползи от нарастващата роля на жените в икономиката", каза тя. "Но доказателствата показват, че все още съществуват бариери пред продължаващия напредък на жените."

Разбира се, при застаряващото население цялата работна сила изглежда намалява. Но равнището на участие на мъжете в работната сила достигна 88%, а за жените - около 75% през последните години, обясни тя.

Йеллен твърди, че липсата на възможност за напредък и борбата за равновесие между домашния и професионалния живот до голяма степен са виновни.

И данните със сигурност не лъжат.

В това ново проучване бях слюнчена по-рано, само 41% от жените казаха, че са доволни от възможностите за промоция в сегашната си работа. Тази сума е намаляла с повече от 12% от същия период на миналата година и с 6 точки под това, как мъжете отговарят на същия въпрос.

И ако искате да разберете колко разходи за гледане на деца в държавата ви, проверете тези номера с любезното съдействие на Института за икономическа политика. Това може да струва до 22 000 долара за отглеждане на дете всяка година и това означава, че то просто става по-добър вариант някои майки да напуснат работната сила.

За съжаление, повечето хора са неподготвени за финансовото положение, в което се намират, когато имат дете.

Ето някои решения за подпомагане на жените да се задържат на работата си

В момента само пет държави предлагат гарантиран платен отпуск за работниците.

Това е проблем, съобщава "Международни бизнес-таймс" за намаляването на трудовото участие.

"Платеният родителски отпуск прави по-лесното навлизане на пазара на труда, тъй като работниците имат право на старите си работни места", каза икономистът на Cornell Lawrence Kahn пред IBT. "Но също така всъщност насърчава жените да навлязат на пазара на труда дори преди да имат деца, защото това е предимство, което може да се ползва само за вас, ако имате работа. Ползата всъщност служи за привличане на хората на пазара на труда, така че те да могат да се възползват от предимството. "

Ако САЩ трябваше да въведат платен родителски отпуск, тя би могла да изпомпва номерата на изоставащото участие. Това би донесло и страната в съответствие с по-голямата част от света.

Що се отнася до липсата на напредък, докладът LeanIn.org и McKinsey за жените на работното място през 2016 г. препоръчва на компаниите да изискват разнообразен набор от кандидати за вътрешни промоции. Миналата година по-малко от половината от фирмите съобщиха за такова изискване.

Едно нещо е сигурно - нещо трябва да даде.

Както каза Йеллен в речта на Браун: "Ако тези пречки продължат, ние ще изгубим потенциала на много от нашите граждани и ще понесем значителна загуба на производствения капацитет на нашата икономика във време, когато застаряването на населението и слабият растеж на производителността са вече като се има предвид икономическият растеж. "

Алекс Махадеван е журналист по данни в The Penny Hoarder.