Коя работа ще ви направи най-щастливи? Как да изберете кариера, която ще се насладите 💲💲💲

Работата ви ли прави щастлива или просто плащат сметките? Неотдавнашното проучване за удовлетворението от работата показва, че повечето американци са нещастни в работата си.

Защо? Освен въпросите за възнагражденията, обезщетенията и достоен работодател срещу един, който прави живота нещастно, има естеството на самата работа. В края на краищата има добри и лоши работни места и повечето хора предпочитат да бъдат шоколадови дегустатори, а не чистачи за канализация, дори ако и двете работни места са платили една и съща заплата.

Така че кои видове служители са най-щастливи? Или, да го кажем по друг начин, как намирате работата, която ще допринесе най-много за собственото ви щастие? Не е лесен въпрос да се отговори, но проучванията и изследванията предоставят някои улики, така че нека да погледнем науката (и псевдонауката) на удовлетворението от работата.

Проучвания за удовлетвореност от работата и щастие

Измерването и отчитането на въпроси като удовлетворението от работата не е лесно и е трудно да се определят количествено идеи като щастие и удовлетворение. Например, една статия на "Хюфингтън пост" казва следното:

Миналата година търсещата машина Adzuna анализира повече от 2000 длъжности за трите най-добри работни места в Обединеното кралство. Данните на компанията разкриха, че най-успешните британски кариери са: преводач, хирург и уеб програмист.

Тази информация е последвана от следното: "Работните места бяха оценени според фактори като сигурност на работното място, заплащане и потенциал за растеж на доходите." Очевидно събирачите на данни приемат, че тези три фактора определят "най-успешните кариери". Нямаше да се споменава дали хората, които се занимават с тази работа, са щастливи или не.

Интересното е, че едно проучване от Чикагския университет, съобщено на Monster.com, установи, че в САЩ най-щастливите работни места са "относително ниско заплащане, с дълги часове и много стрес". Топ 10 включваха:

духовенство
пожарникар
Туристически агент
механик
Индустриален инжинер

Съществуват обаче големи различия между различните проучвания и проучвания. Например, нито една от 10-те най-добри работни места, изброени на CareerCast.com, не е в топ 10 от изследването в Чикаго. Разбира се, различните методологии за провеждане на изследвания и проучвания водят до различни резултати. Понякога изследователите търсят малко по-различни неща. Например, CareerCast.com изброи "най-добрите" работни места, а не "най-щастливите". Това са техните топ пет:

математик
Професор в университета (назначен)
статистик
статистик
Аудиолог

CareerBliss.com се опита да бъде научен в своя рейтинг процес, като използва 57 000 оценки на служителите, за да стигне до "блаженство" за 450 различни позиции. Когато се съобщават за резултатите от "работните места с най-щастливите служители в Америка", тези позиции станаха първите пет:

Изследовател / помощник по преподаване
Анализатор за осигуряване на качеството
недвижимост
Служител по заеми
Търговски представител

Може би сте забелязали, че отново няма препокриване между този списък и първите пет задания в други списъци по-горе. CareerBliss.com използва тези рейтингови фактори: "баланс между работата и личния живот; взаимоотношения с колеги; работна среда; ресурси за работа; компенсация; възможности за растеж; фирмена култура; и ежедневни задачи. "

Отново изглежда, че има известно объркване и няколко широки допускания, като тази компенсация или възможности за растеж автоматично равенство с щастие, без тестване на тази хипотеза.

Проучването MyPlan.com на повече от 13 000 потребители на техния уеб сайт поне попита директно за удовлетворението от работата. Изследователите оцениха чувствата си за текущите професии от "нещастно" до "много щастливо" на скала от 1 до 100. Ето първите пет, средните им резултати:

Певци (91.7)
Общински пожарникари (90)
Сглобяване на въздухоплавателни средства (83.3)
Педиатри (80)
Професори в областта на комуникациите (79.2)

От 300 класифицирани работни места пет с най-ниските резултати на щастието бяха:

296. Оператори на разпределителни табла (40.2)
297. Оптометристи (40)
298. Помощници на дърводелци (40)
299. Tellers (39.3)
300. Служители по застрахователни искове (39.3)

Разбира се, когато оценяваме 300 различни професии, дори 13 000 респонденти биха могли да доведат до лоша статистическа извадка. Някои от по-рядко срещаните професии може да са имали само двама респонденти. В такъв случай, ако човек оцени работата си "100", а другият "0", чистият резултат ще бъде "50", като го постави на 208 в списъка - дори ако повечето хора в професията се радват на щастието си работа.

Последните проучвания на удовлетворението от работата на дружеството за управление на човешките ресурси са разгледани кои фактори са допринесли най-много за удовлетвореността на служителите, Ето петте фактора, които са "най-важни за служителите", по реда на важността:

Възможности за използване на умения и способности
Сигурността на работното място
Компенсация / заплащане
Комуникация между служителите и висшето ръководство
Връзка с непосредствен ръководител

Изследването, основано на "изследване", обаче, е подведено от зададените въпроси и събраните данни.В това изследване изследователите докладват за процента на служителите, които казват, че са "много доволни" от различните аспекти на работата и / или ги намират "много важни".

Но дали са правилните неща за измерване? Ако работникът съобщи, че е "много доволен" от обучението или компенсацията му, това може просто да означава, че елементът отговаря или надхвърля очакванията му. Тя не казва нищо за това дали това прави самата работа задоволяваща.

И във всички случаи фактът, че нещо е оценено като "много важно" за един служител, казва много малко за щастието или удовлетворението от работата. Един алкохолик може да оцени алкохола "много важен" дори ако не води до щастие. И във всеки случай, както посочи професорът по психология в Харвард Даниел Гилбърт, не сме много добри да предсказваме какво ще ни направи щастливи.

Всички изследвания в тази област са донякъде подозрителни, защото дори избраните думи ще променят начина, по който се прави проучването и резултатите се отчитат. В края на краищата "най-доброто" или "удовлетворяващото" не са същите като "щастливи" и всяка една от тези думи може да бъде определена по различен начин от различни изследователи.

твърд изследванията за конкретните видове работа и техния принос към щастието щяха да избират на случаен принцип десетки хиляди служители от стотици професии, да оценят тяхното общо ниво на щастие и след това да контролират външни фактори. Може би е още по-полезно да се следват хората, когато сменят работата си, за да видят как е засегнато щастието. Тъй като цялостното търсене в интернет не показва проучвания, които използват тези методологии, как решавате коя работа ще ви направи най-щастливи?

Кои работни места ще ви направят най-щастливи?

Каквито и да са средните стойности, Вие вероятно ще бъдат по-щастливи в работата, за която Вие са по-подходящи. В края на краищата, кой е щастлив да прави лоша работа или да се занимава с ежедневни дейности, които мразят? С други думи, разглеждайте лични фактори, вместо да търсите работа според резултатите от проучването. Задавайте въпроси като тези:

В какво съм добър (и има ли работа, където мога да го направя)?
Какво обичам да правя (и има ли работа, която включва тази дейност)?
Кога се почувствах най-щастлив (и има ли работа, която повтаря тази ситуация)?
За кои работни места съм квалифициран?
Кои работни места отговарят на критериите по-горе и осигуряват достатъчно доходи?

И понеже може би ще трябва да свършите работа, която не ви харесва, поне засега, защо да не го правите възможно най-приятно? Клиниката на Майо предлага следните стратегии за подобряване на удовлетворението от работата:

Поемете новите предизвикателства
Бъдете ментор на служителите
Научете нови умения
Използвайте грешките като уроци
Бъди позитивен
Бъда благодарен
Използвайте заплатата си, за да подхранвате истинските си страсти

На последно място, Не се потивайте, ако работата ви е гадно. "За американците удовлетворението от работата няма почти толкова влияние върху цялостното щастие, колкото сме склонни да предполагаме, че върши работа", казва Джанет Бърз, която изучава връзката между заетостта и щастието на живота в Университет "Индиана" Kelley School of Business. Ние сме работохолици и прекарваме 50% повече време на работа от европейците, но от всички неща, които засягат нашето щастие, проучванията показват, че работата е "може би 3% от цялото".

Защо удовлетворението от работата се счита за толкова важно, въпреки че доказателствата показват, че "отношението към работата и отношението към живота са слабо свързани?" Близо казва: "Може би защото тези, които утвърждават идеята - академици и гуру, - са хора, които инвестират повече от себе си в това, което правят, отколкото средния американски работник. "

С други думи, ако вършите работата си и тя плаща сметките, просто забравяйте за вашата мръсна работа, когато се прибера вкъщи в края на деня. Не се притеснявай, бъди щастлив.

Вашият завой: Каква работа смятате, че ще ви направи най-щастливи?

Стив Гилман е автор на "101 Странни начини да печелите пари" и създател на EveryWayToMakeMoney.com. От повече от 100 начина, по които той лично е направил пари, писането е любимото му (досега).