В Netflix, двете майки и бащи получават пълна година на родителски отпуск

Не мислихме, че Netflix предлага нещо по-хладно от шанса да следи Orange е новият черен или Гилмор момичета, Грешихме.

Netflix току-що ускори играта си с безпрецедентен ход, за да подкрепи всички служители с една година семеен отпуск.

Новата политика позволява на новите майки и татко да "излитат толкова време, колкото искат през първата година след раждането или осиновяването на детето", пише главният талант на компанията Tawni Cranz на своя блог. Служителите могат да избират дали искат да се върнат на непълно работно време или на пълно работно време, или да се върнат и след това да вземат допълнително време след тази година.

Дори и охладител, Netflix ще плаща на новите родители, както обикновено - те не трябва да се справят с безпорядъка на преминаването към държавни или инвалидни плащания. Това означава, че няма форми, няма приложения и няма допълнителни главоболия по време, когато новите родители просто искат да прекарват времето си у дома със семействата си.

Защо Netflix стартира тази политика?

Не забравяйте, че от американските компании не се изисква да плащат родителски отпуск. Така че защо го прави?

Освен хубавата печалба и много разговори за работна култура, която подчертава "свободата и отговорността", Cranz обяснява:

Опитът показва, че хората работят по-добре на работа, когато не се притесняват за дома. Тази нова политика, съчетана с неограничен период от време, позволява на служителите да получат подкрепа по време на промените в живота си и да се върнат на работа по-фокусирани и посветени.

Също така има вероятност да им помогне да задържат служители, които иначе биха могли да прескочат корабите до компании с по-гъвкави политики.

Как се натрупва Netflix?

Facebook дава на двамата родители "платен отпуск от четири месеца плюс $ 4,000 в" бебешките пари ", докато в Google Inc. това е до 18 седмици", според Блумбърг.

Microsoft просто удължи платения си отпуск до 12 седмици, а Adobe обяви, че новите майки ще получат 26 седмици платен отпуск, докато "първичните болногледачи и новите родители ще получат 16 седмици", съобщава Ройтерс.

Тъй като технологичните компании се конкурират за таланти с големи бонуси и бонуси за препращане, обявяването на Netflix със сигурност ще им даде основен старт в набирателната надпревара.

Но това също е огромен ход в правилната посока. Съединените щати предлагат една от най-лошите политики за отпуск за родители в света, като единствената развита страна без платен отпуск по майчинство. Да се ​​надяваме, че други компании започват да следват водещата роля на Netflix.

Нетърпелив да работи за Netflix? Проверете техните работни места.

Вашият завой: Какво мислите за тези нови съобщения? Те ви карат да работите за Netflix или друга една от тези компании?

Мариан Шембари е писател и блогър със седалище в Дюселдорф, Германия, през Сан Франциско. Тя пише за пътуването и творчеството и прекарва прекалено много време в интернет.