Сейнт Луис намалява минималната си заплата, показвайки колко е сложен този проблем

Докато няколко града наскоро направиха заглавия за повишаване на минималната си заплата, един град е в новините, че прави точно обратното.

Главният изпълнителен директор на Мисури Ерик Грейтънс наскоро обяви той ще позволи на Сейнт Луис за намаляване на минималната работна заплата от $ 10 на час до държавен стандарт от $ 7.70 на час, Тази промяна ще влезе в сила от 28 август 2017 г.

Сегашната минимална заплата от 10 долара на час е определена да достигне до $ 11 на час от януари 2018 г., но това очевидно е извън масата.

В зависимост от начина, по който го гледате, тази новина е наистина добра или наистина лоша.

Аз съм в конфликт. Чувствата са трудни.

Доброто (ако сте бизнес собственик)

Бордът на архитектите в Сейнт Луис одобри законопроект през 2015 г., за да постепенно увеличи минималната заплата на града до 11 долара на час до 2018 г.

Собствениците на фирми реагираха почти веднага, казвайки те не могат да си позволят да увеличат заплатите на работниците, които много и все още стоят в бизнеса. Всъщност, консорциум от бизнеси съди града, заявявайки, че действието е в конфликт с действащите държавни закони и прави Мисури "по-малко привлекателен за растежа на бизнеса и създаването на работни места".

Амер Хауатх каза пред CBS News, че семейният му ресторант в центъра на Сейнт Луис вече се бори. Той казва, че минималното увеличение на заплатите е една от причините, поради които той трябва да намали обратно менюто на ресторанта и работните часове. Страхува се в крайна сметка да се наложи да затвори напълно.

Greitens защитава решението си, като казва, че подпомагането на местните фирми успее също помага на работниците в дългосрочен план.

"Това увеличение на минималната работна заплата може да се прочете доста на хартия, но това не работи на практика", каза той в изявление. "Правителството налага произволна заплата, а малките предприятия или трябва да намалят часовете на хората, или да ги пуснат."

Лошото (ако сте заплатен)

Много е лесно да се разбере как намаляването на минималната работна заплата е огромен удар за работниците в Сейнт Луис, които вече се борят да се измъкнат.

"Почти 24,9% от жителите на Сейнт Луис живеят в бедност, далеч повече от 14,7% от националната фигура", се казва в доклада на USA Today.

Съобщава сенсерът на Мисури Джамила Нашех хората в Сейнт Луис не могат да получат от $ 7.70 на час и нарече хода "нехуманно".

Бившият кмет Франсис Слей се съгласява.

"Искаме хората да работят упорито и да не бъдат зависими от правителствена помощ. Така че, трябва да възнаграждаваме упоритата работа с увеличените заплати, които след това ще стимулират местната икономика ", казва той. "Не е прав, че родител, работещ на пълно работно време за минималната заплата, трябва да издигне децата си в бедност."

Долния ред

Изглежда, че няма перфектно решение на този проблем.

Работниците не могат да си позволят да живеят на 16 000 долара годишно. От друга страна, повишаването на минималната работна заплата може да затваря някои фирми и да накара другите да напуснат общността. По-малкото работни места поставят още по-голям натиск върху работниците и местната икономика.

Това е отличен пример за порочен кръг.

Макар да изглежда, че въпросът вече е уреден, той може да възникне отново, когато Slay, четиригодишен губернатор, се пенсионира тази година.

Новият заклет кмет Лида Крюсън се бори за компромис относно минималната работна заплата и каза, че блокирането на увеличението на заплатите е "пречка за работещите семейства".

"Ще работя с останалите, за да увелича минималната заплата на гласуването, тъй като нашият държавен орган няма да се обърне към него", казва Крюсън.

Лиза МакГрайви е писател на персонала в "Пени Хоридър". Сценарии на Кобаяши Мару я правят дълбоко неудобно.