Миналата седмица Hostess Brands стана най-новата компания, която обяви бонуси за своите служители в отговор на новия данъчен закон.
Но Hostess е първият, който предлага безплатни Twinkies.
Точно така, освен бонус в брой, компанията ще даде на всеки един от служителите си безплатна доставка на продуктите си за цяла година.
Можеш ли да си представиш? Всички Ho Ho и Ding Dongs можете да ядете! Добро е, че не работя за хостеси, защото имам основно нулево самоконтрол, когато става въпрос за закуски.
Hostess Brands е само една от многото компании, които обявиха бонуси през изминалия месец. Някои от тях не само дават бонуси, но и повишават заплатите.
Причината за този внезапен приток на рейзове и бонуси до голяма степен се дължи на неотдавнашната реформа на данъчното облагане. Според новия данъчен закон ставката на корпоративния данък ще спадне от 35% на 21%.
Ето пример за някои от компаниите, които получават данъчно облекчение и споделят част под формата на бонуси, възнаграждения за заплати и други обезщетения.
Тези компании дават бонуси за реформа на данъчното облагане
домакиня
Вече споменахме свободната захар, която Hostess Brands разпространява, но служителите ще получават и касов бонус и принос от 401 (к).
- Еднократно $ 750 парични бонуси
- $ 500 в 401 (к) вноски
- Стойност на безплатни продукти за една година, предоставена в мулти-пакет веднъж седмично
Walmart
Търговският гигант обяви, че ще отпуска бонуси, ще увеличи заплатите и ще увеличи ползите.
- Бонуси до $ 1000, в зависимост от продължителността на заетостта
- Минималната заплата се увеличава от $ 10 на час до $ 11 на час за всички часови служители
- 10 седмици от отпуск по майчинство с пълна заплата, в продължение на осем седмици
- Финансова помощ за служители, които искат да осиновят дете
Тази новина дойде в същия ден като внезапното затваряне на магазините на 63 Sam Club в цялата страна.
Уелс Фарго
Wells Fargo & Co. избра да повиши минималната заплата, промяна, която ще влезе в сила през март. Дружеството увеличи и благотворителните дарения за годината.
- Минималната заплата се повиши до $ 15 на час, от $ 13.50
- Планове за харчене на 400 милиона долара през 2018 г. за филантропични разходи, с 40% повече от 2017 г.
Пета Трета Bancorp
Пета трета Bancorp беше друга компания, която избра да даде не само еднократни бонуси, но и да набере минималната си заплата.
- Минималната заплата се увеличава до 15 долара на час, засягайки почти 3000 служители
- $ 1 000 еднократни бонуси, разпределени на повече от 13 500 служители
Банка на Америка
Друга банка, друг бонус. Около 145 000 служители на Bank of America получиха бонус в отговор на новата данъчна реформа.
- $ 1,000 еднократни бонуси за служители, които печелят под $ 150,000
U.S. Bancorp
Виждате ли тенденция тук? САЩ Банкорп съобщиха, че около 60 000 от служителите й ще получат еднократни бонуси и ще решат да увеличат заплащането си на входно ниво.
- Еднократни $ 1,000 бонуси
- Минималната заплата се увеличава до $ 15 на час за всички часови служители
- 150 млн. Долара даряват фондацията на САЩ
Банката също така обяви плановете си да подобри възможностите за здравно покритие на служителите си, но това няма да бъде в сила до периода за записване през 2019 г.
PNC Финансов
Това е последната банка в списъка, обещавам.
Около 90% от служителите на финансовите услуги са получили бонус за пари в брой през първото тримесечие на 2018 г., достигайки до 47 500 служители.
- Еднократно бонус от $ 1,000
- Повишена минимална заплата до $ 15 на час
- 200 млн. Долара от Фондацията на PNC.
Disney
Компанията зад най-щастливото място на земята също се присъедини към бонусната партия за реформа след данъчното облагане, като раздаде бонуси на над 125 000 служители.
- Еднократно бонус в размер на 1 000 щ.д. за всички служители на непълно работно време и на пълно работно време
- 50 милиона долара инвестиции в програма за обучение на колежа, която се ползва с часови служители
Старбъкс
Старбъкс не само повишава заплатите на своите 150 000 служители, но и дава бонуси.
Но тези бонуси са малко по-различни от тези на други компании. Вместо да отпускат еднократни парични бонуси, служителите на Starbucks ще получат бонуси от акции.
- Суми за фондове, започващи от $ 500 за часови работници на дребно
- Сума от 2 000 щ.д. за магазините
- Повишаване на заплатите (ще варира според региона)
Базираната в Сиатъл компания планира да похарчи над 250 милиона долара за повишените заплати.
AT & T
AT & T не реши да повиши заплатите в отговор на данъчната реформа, но компанията реши да отпусне бонуси на 200 000 служители.
- Еднократни парични бонуси от 1000 долара, представлявани от синдикатите, не-мениджъри
Това е просто извадка от големите компании в САЩ, които са отговорили на новата данъчна сметка с повишени заплати или бонуси.
Други големи корпорации включват American Airlines, Comcast, Fiat Chrysler, Verizon и др. Можете да разгледате по-обширен списък тук.
Кайтлин Блънт е младши писател на персонала в "Пени Хойдър".
Публикувайте Коментар