Пари

Добри новини, лоши новини: Walmart увеличава плащанията, затваря магазините на Sam's Club

Добри новини, лоши новини: Walmart увеличава плащанията, затваря магазините на Sam's Club

Walmart, най-големият частен работодател в страната, обяви, че е повишавайки заплащането на начално ниво до $ 11 на час за всички свои служители в САЩ. Той също ще дава бонуси до $ 1000.

За компания, която се гордее с понижения, това увеличение на заплащането е нищо друго.

Промяната идва същия ден, в който Walmart обяви, че е затваряйки 63 магазина на Сам Клуб в цялата страна.

Гигантският търговец на дребно кредитира увеличението на заплатите на последния ремонт на данъците, който намали корпоративния данък от 35% на 21%. Докато компанията очаква да добави 300 млн. Долара годишни разходи благодарение на повишаването на заплатите, тя ще спести милиарди благодарение на новата сметка.

Walmart не е първият, който обявява повишение на заплатите на служителите си след намаляването на данъците. Wells Fargo увеличава минималната заплата на 15 долара на час, а AT & T Inc. ще отпуска бонуси на повечето от американските си служители.

Кой ще види тези промени?

Кой точно получава тези ползи?

Всички часови служители на пълен и непълен работен ден в САЩ имат право на еднократния бонус, максимум от $ 1,000. Получената сума се основава на продължителността на наетото лице в компанията. Тези, които са били там най-малко 20 години, ще получат пълните $ 1,000.

С над 1,5 милиона служители в САЩ, Walmart очаква да похарчи 400 милиона долара за бонуси през тази година.

Нарастването на минималната работна заплата от $ 10 на час ще започне през февруари 2018 г. и ще се прилага за всички часови служители. Докато настоящите служители на Walmart на пълен работен ден правят средно 13,85 долара на час, това увеличение на заплащането ще доведе до 14,50 долара.

Благодарение на конкуренцията на работната сила, това е третият път от две години, когато Walmart увеличи минималната заплата. Градове и държави в цялата страна са повишили почасово заплащането през последните няколко години, а 2018 не изглежда да е много по-различно.

Възползване от предимствата

Наред с повишаването на почасовото заплащане и разпределението на бонусите, Walmart се опитва да увеличи някои от предимствата си, включително политиката за родителски отпуск.

Работни часове на пълен работен ден вече могат да получат 10 седмици отпуск по майчинство с пълна заплата, до осем седмици. Освен това платеният родителски отпуск е увеличен на шест седмици.

Компанията също така предлага финансова помощ на онези, които искат да приемат. Персоналът на пълен работен ден и заплата може да получи до $ 5,000 на дете, които могат да бъдат изразходвани за разходи, които идват заедно с осиновяване, като осиновяване и съдебни такси.

Кайтлин Блънт е младши писател на персонала в "Пени Хойдър".

Публикувайте Коментар