Петте държави сега предлагат платен семеен отпуск - и ние ще се надяваме повече

Когато имах бебе през 2014 г., живеех в Грузия и работех на работа, която не осигуряваше отпуск по майчинство.

Знаех, че ще ми трябва малко време, за да се възстановя от раждането, да се приспособя към ново майчинство и да се свържа с моето бебе. Но тъй като само на нацията на семейството и медицински отпуск акт неплатен (основно само да осигурите, че ще имате работа, за да се върнете), трябваше да разчитам на моите оскъдни спестявания и на малко краткосрочни пари за инвалидност, за да ме премине през този неплатен 12-седмичен период.

Новите родители в цялата страна - плюс работници, които трябва да отделят време, за да се справят с медицински състояния или да се грижат за здравословното състояние на членовете на семейството - често са изправени пред това, че трябва да разберат как ще си позволят да отделят време, право на.

Няколко държави приемат този натиск, като предлагат платен семеен и медицински отпуск.

Вашингтонската държава стъпва нагоре

В петък, Вашингтонските законодатели приеха мярка за отпуск по семейни причини, което го направи петата държава в страната, която да гарантира платен отпуск за работниците, съобщава Associated Press.

Калифорния, Ню Джърси, Роуд Айлънд, Ню Йорк и Вашингтон имат вече подобни програми, макар че Ню Йорк няма да влезе в сила до 2018 г. и Washington DC няма да започне до 2020 г.

Според плана за действие планът на Вашингтон няма да започне до 2020 г.

Какво означава това за работниците

Според новия закон работниците, живеещи във Вашингтон, ще могат да отнемат до 12 седмици отпуск по семейни причини или медицински отпуск за една година или 16 седмици за комбинация от двата вида отпуск.

Работниците, които имат "сериозно здравословно състояние", свързано с бременност, могат да вземат допълнителни две седмици платен отпуск.

АР заяви, че възнаграждението се основава на процент от редовните заплати на служителя и средната седмична заплата на държавата. Законът ще ограничи приходите по време на отпуск на 1000 долара на седмица.

Както програмата, така и работодателите ще плащат. АП отбеляза че човек с годишна заплата от 50 000 долара би платил $ 2,42 на седмица, докато работодателят ще плати 1,42 долара на седмица. Ако този човек отиде в отпуск, те ще получат около 703 долара седмично, според калкулатор на Сената.

Защо това има значение

Мисля, че реп. Хавиер Валдес каза най-добре, когато АП го цитира, "Никой не би трябвало да избира между грижата за член на семейството или плащането на сметките си".

Справянето с ново добавяне към семейството или сериозно заболяване вече е решаващо събитие за живот, което трябва да се управлява. Не е нужно да се притеснявате за изтичане на заплатите през това време, което считам за божествена.

Ние сме писали за това колко стресиращо може да бъде да вземем отпуск по болест за тежко заболяване. Дори и болен ден може да е проблематично, когато е неплатено.

Ние също така писахме как новите родители вече подценяват разходите за отглеждане на дете. Бебетата са скъпи - затова можем да използваме цялата помощ, която можем да получим. Въпреки че президентът Доналд Тръмп е предложил шест седмици платен родителски отпуск в цялата страна, все още не са приети закони, които да го направят реалност.

Мога само да си представя, че работниците във Вашингтон се радват с тази новина. Сестра ми и семейството й се преместиха в Сиатъл преди няколко години. Макар да мразя, че са толкова далеч, се радвам, че могат да се възползват от тази страхотна работа.

Надявам се, че повече държави ще се качат на борда и скоро ще приемат подобни мерки.

Никол Дау е писател на персонала в The Penny Hoarder.