Повече жени работят по работа, докато работят активно - но защо?

Много от последните новини отразяват колко трудно е за жените да намерят здравословен баланс между професионалния и личния живот.

• Moneyish пише за увеличение на броя на жените, които продължават да работят, докато са в активен труд.

• Треньорът на лидери казва, че вярва, че е "си струва" да има "по-малко време на лицето с децата", за да има "време за безпокойство, за да си върши работата".

• Лифт похвали една от нейните шофьори миналата година (на пост, която оттогава е била свалена), че продължава да пътува с пътници до Чикаго, докато има контракции, преди да се качи в болницата, за да достави бебето си.

• В проучване на професионални жени един респондент каза, че "всъщност не виждат приятели и семейство в продължение на шест години", за да отделят повече време за работа.

• Главен изпълнителен директор и майка на новородено решиха да се откажат от платения си отпуск в полза на 6-седмичната си дъщеря да работи с нея всеки ден.

Тези избори биха имали смисъл, ако голямата картина изглеждаше благоприятна за професионалните жени.

Но истината е, на разликата в заплащането е все още жива и добра на работното място.

Още по-разочароващо е, че 20% от ръководителите на човешките ресурси признават "Жените не правят същите заплати като своите колеги мъже в своите организации."

Не е чудно, че жените се чувстват принудени да поставят кариерата си пред семействата си или да отложат дългосрочните си цели.

Защо все още е трудно да си работеща жена

Дами, не можем да обвиняваме всичко за разликата в заплащането.

Икономиката на концерта не ни прави никакви благосклонности.

Според проучване на Харвард от 2016 г. "жените сега са по-склонни от мъжете да бъдат наети в алтернативен трудов договор".

На жените се казва, че концертната икономика "предоставя невероятна възможност" на жените и че "предефинираме какво означава успех".

Аз се обаждам на б.с.

Концертната икономика има своите предимства, но това не е панацея на дисбаланса в професионалния живот.

Това е достатъчно трудно да се намери този баланс, когато работите за една компания. Добавете страничен шум, работа на свободна практика или концерт на непълно работно време и е чудно, че имаме какъвто и да е живот.

Реално говорене: Няма нищо блестящо работейки в ранен гроб.

"Контрастът между реториката на гигантската икономика (всеки, който винаги се свързва, забавлява и убива!) И условията, които позволяват тя да съществува (липса на надеждна заетост, която плаща жива заплата) , Казва Джиа Толентино от Ню Йоркър.

Жените в днешната работна сила са по-овластени от всякога да направят избор, който отговаря на нашите нужди, желания и индивидуални ситуации.

Ако искате да работите, докато главата на бебето ви короняса или не пропуснете партито за рождения ден на партньора си, за да завършите назначение на свободна практика, отидете за него.

Ако тези решения са анатеми за вас, това е добре!

Просто запомни:

• Разликата в заплащането няма да изчезне скоро (за съжаление).

• Икономиката на концерта изглежда, че ще се придържа и към нея.

Направете това, което е точно за вас и вашето семейство, и не оставяйте това, което виждате в новините и социалните медии да ви накара да се чувствате като глупости.

Вашият ред: Какви са вашите погледи за баланса между професионалния и личния живот на жените?

Лиза МакГрайви е писател на персонала в "Пени Хоридър". Тя се радва на балансираща работа с чаша жизнеустойчива каберне през уикенда - избор, който я обслужва добре в продължение на 20 години.