Пари

Хората, за които се предполага, че напускат тези работни места най-много. Вашият ли направи списъка?

Хората, за които се предполага, че напускат тези работни места най-много. Вашият ли направи списъка?

След като изгарях през десетки работни места в живота си, смятам себе си за експерт, който оттегля работата.

Аз съм написал как да печеля повече пари на работа и какво да правя, преди да решите да се откажете, но любимото ми е как да се откажете от работата си.

Така че, когато видях една статия на WiseBread, озаглавена "Четири работни места, хората прекратят най-много", бях любопитен.

Ето списъка:

  1. Повечето работни места в Amazon
  2. Работа в животозастрахователната индустрия
  3. Регистрирани медицински сестри (RNs)
  4. Работа в отдиха и хотелиерството

Колко лоши са тези работни места?

Работник от "Амазонка" заяви, че служителите на "Ню Йорк Таймс" редовно плачат на бюрата си поради стреса.

Продажбата на животозастраховане, подобно на други работни места на комисионни, може да бъде трудно.

Сестрите са изправени пред дълги часове и стресови ситуации.

И работните места в отдиха и хотелиерството често идват с ниски заплати.

Но ако работите в която и да е от тези полета, не поставяйте двуседмичното си предизвестие: Данните всъщност не подкрепят твърдението "спрете най-много".

Първите две работни места бяха извадени от "PayScale.com" списък на "най-малко и най-лоялните служители" на базата на "медианния мандат на служителите". Amazon's е една година, което го прави номер 464 от 466 компании. Няколко застрахователни компании също се показват близо до дъното на списъка.

Но това е справедливо измерване на това колко често служителите напускат, на "лоялността" или колко лоша работа е?

В края на краищата, ако една компания с невероятни работни места е пусната шест месеца преди проучването и е наела 1000 служители, тя ще бъде в дъното на списъка поради средната й заетост.

По-подходящ пример: "Амазон" нае 120 000 служители за празничния сезон, което значително намали средната продължителност на работата на служителите.

Някои компании рутинно наемат временни работници и след това ги отлагат. Не става дума за "отказване", нито за лоялност или условия на работа.

И разгледайте този интересен факт: Eastman Kodak е на върха на списъка с лоялни клиенти (средно срочен трудов стаж от 20 години) но само 45% от служителите й отчитат високи стойности удовлетворение от работата.

Междувременно, Amazon и много други близо до дъното на списъка получават висока оценка на удовлетвореността от повече от 70% от служителите.

Ясно е, че данните могат да разкажат много различни истории. Високият процент на оборот за медицинските сестри вероятно е поради стреса и условията на труд, но списъкът не разглежда как и защо.

А тези работни места в свободното време и в хотелиерството могат да бъдат наети най-вече от млади работници, които напускат дори по-добри работни места по-често - или работят временно, докато са в училище.

Кои работни места наистина са най-лошите?

Кои работни места са толкова лоши, че трябва да се откажете или никога да не обмислите на първо място?

Не винаги можете да вярвате на списъци и рейтинги, а всяка компания може да получи лоши отзиви.

Помислете за Amazon, който има лоша репутация и лошо представяне в списъка "лоялност на служителите". Но разследването на Лейна Рао разкри много работници, които обичаха работата си, въпреки атмосферата под високо налягане.

Ако някога сте имали работа, която сте мразили, вероятно можете да си спомните няколко служители, които харесаха работата и работното място. И ако някога сте имали работа, която наистина сте обичали, някой друг вероятно я е мразил.

Как се чувствате за работата си е лично.

Например, ако мразите стресиращата работа, както правя, вероятно ще искате да избегнете кариерите в този списък на най-стресиращите работни места.

Този пост на най-ниско платените работни места също има някои позиции, които може да искате да избягвате, като работник на деня и работник по бързо хранене. Разбира се, първото може да ви даде опит, който ви е необходим за по-добра работа - и последната може да ви предложи бърз напредък.

След това има списък с кариери с най-високи разводи. Ако имате една от тези задачи, вашият съпруг може да иска да напуснете.

Ако имате трудно време да се занимавате с надзорниците, най-вероятно избягвайте да работите за никого в списъка на "Ню Йорк пост" на "най-лошите босове на всички времена".

Театърът и филмовият продуцент Скот Ръдин очевидно крещи и хвърля неща на служителите, а съоснователят на Dish Network Чарли Ерген се казва, че е създал "култура на ужасите".

И накрая, наистина има мръсни работни места. Без значение колко отличен е вашият работодател, може да помислите да се откажете, ако работите като олицетворение на овце или почистване на септични ями. Но след това отново може да обичате тази работа.

Стив Гилман е автор на "101 странни начини да печелите пари" и създател на EveryWayToMakeMoney.com. Той е бил репо-човек, ходещ дърводелец, оценител на търсачката, домашен флипър, трамвай, сървър за процес, маниак и рулетка крупиер, но от повече от 100 начина той е направил пари, писането е любимото му (досега) ,

Публикувайте Коментар