Научете се да се възползвате от това, че сте нож на фондовия пазар

В скорошна колона в Forbes списание, Складовите наличности са Nimble запаси да бъдат евтини, Jim Oberweis, президент на Oberweis Asset Management, пише, че компаниите ". , , да успеят, като прогнозират нуждите на променящия се свят. Светските промени в технологиите и правителствената регулация, например, причиняват несигурност и нарушават пазарите. Това създава нови възможности за растеж. "

Инвестиране в компании, които се фокусират върху промените

Oberweis подробно описва колко привлекателни са "сегашният персонал и аутсорсингът на човешките ресурси". Това беше целта да се възползвате от промените в американското работно място. Най- Forbes статия от Oberweis добавя към бичия прогрес за сектора и фирми като Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI) и Labor SMART (OCTBB: LTNC).

В своята статия Oberweis споменава "Назначаване" (NASDAQ: ASGN) и "Барет Бизнес услуги" (NASDAQ: BBSI). Той отбелязва, че всяко предимство е ". , , много компании избират да посрещнат възстановяването на търсенето чрез използване на темп, често наричан "проект". "Paychex работи в същия сектор на професионалните услуги от персонала от 100 милиарда щатски долара като On Assignment и Barret Business Services.

Секторът на търсенето в сектора на персонала е на стойност 29 млрд. Долара и расте.

Това може да се види при представянето на TrueBlue, Inc и при експлозията в приходите на Labor SMART. Цената на акциите на TrueBlue, Inc. нараства с повече от 56% за 2013 г. На тримесечна база растежът на продажбите и ръстът на печалбата на акция се очаква да се увеличат с двойните цифри. За следващата година анализаторите смятат, че печалбата на акция ще се увеличи с над 26% за TrueBlue, Inc.

Това е една и съща история на растежа и за труда SMART.

Приходите за третото тримесечие са на рекордно равнище. По този начин подценен е трудовият SMART, че приходите от третото тримесечие са повече от пазарната капитализация на акциите. Списъкът на клиентите също нарасна за "Труда SMART", като посочи, че ръстът на приходите е устойчив и стабилен.

Други промени извън персонала

Търсенето на услугите на фирмите в сектора на персонала и аутсорсинга трябва да бъде стабилно и устойчиво. Със Закона за достъпни грижи или Obamacare предприятията в САЩ не искат да наемат работници на пълен работен ден поради по-високите разходи, както споменахме по-горе Как можете да инвестирате и да печелите от Obamacare, Разпоредбата на Obamacare упълномощава компаниите с повече от 50 служители да предоставят на работниците здравно осигуряване.

Това ще увеличи разходите за всеки работник на пълен работен ден за дадена фирма. Много компании като The Home Depot (NYSE: HD), Sears Holdings (NASDAQ: SHLD) и IBM (NYSE: IBM) вече са действали, за да намалят разходите в тази област. Бъдещето ще включва повече използване на услугите на персонала.

Запаси като Paychex и TrueBlue, Inc. са направили много добре, възнаграждавайки инвеститорите с двуцифрени възвращаемост за 2013 г.

Инвеститорите трябва да очакват, че фирми като SMART, On Assignment и Barrett Business Services ще продължат да растат. Макар икономиката да не нараства толкова много в САЩ, причините за използването на услугите на фирмите от кадрите в областта на персонала са особено важни, когато Obamacare влезе в сила. Трябва да има подобно покачване на цените на акциите за тези компании, както препоръчва Oberweis.

Какви други тенденции виждате в икономиката, от които можем да се възползваме?