Пари

Автоматичното увеличение от 3%: как да изстискате повече пари от вашата заплата

Автоматичното увеличение от 3%: как да изстискате повече пари от вашата заплата

Повечето хора се борят с предизвикателството да поискат рейз.

Безброй сайтове и книги съществуват, за да ви тренят и да ви помогнат да получите рейз, който искате. Но какво ще стане, ако можете да получите рейз, без всъщност да го поискате?

Ами ако ви кажа, че има рейз от 3%, който бихте могли да постигнете лесно, без дори да говорите с шефа си?

Ето тайната: Това е корпоративният мач на плана ви за 401 (к).

Напомни ми: Какво е 401 (к)?

Има два вида планове от 401 (к): традиционен и Рот, Всеки от тях има своите предимства.

Традиционните 401 (к) ви позволяват да инвестирате пари преди облагане. Това означава, че вашите инвестиции са изтеглени, преди да бъдат изчислени данъците върху заплатите, като по този начин намалите данъчната си основа. Плащате по-малко данъци, докато печелите една и съща заплата.

Например, ако заплатата ви е 1000 долара на седмица и инвестирате 100 долара (или 10% от заплатата си) в 401 (к), ще намалите основата си за удържане на данъци от $ 1000 до $ 900.

И има още една полза: Парите, които инвестирате, растат, без да се налага да плащате никакви данъци върху печалбите, докато не започнете да вземате пари, надявам се много години по-късно, когато се пенсионирате.

Планът Roth 401 (k) е различен. Вашите инвестиции не се вземат преди облагане с данъци; вие ги правите с долари след данъчно облагане, така че вие би се да плащат данъци, удържани при източника, на всичките $ 1,000, споменати в примера по-горе. Но инвестираните от вас 100 щ.д. ще нараснат и никога няма да плащате никакви данъци върху тези пари.

Ако инвестирате във вашите 20-те или 30-те години, тези $ 100 ще имат десетилетия да растат. Ако инвестирате 100 долара всяка седмица в Roth 401 (к), може да имате стотици хиляди долари, когато се пенсионирате и не плащате никакви данъци, когато изтегляте парите.

Предлага ли вашият работодател 401 (K) план?

Ако сте служител на пълен работен ден в Америка, вероятно имате достъп до план, според доклад на Бюрото по трудова статистика, публикуван през март. Като цяло, 66% от служителите в частния сектор имат достъп до план за пенсиониране на работното място.

Вероятността да имате план има тенденция да намалява с нивото на заплатата ви; колкото по-малко пари печелите, толкова по-малък е шансът, който предлага вашият работодател с план 401 (к). Само около 31% от най-ниските доходи имат достъп до план за пенсиониране, докато 98% от най-високоплатените имат достъп до подобен план на работното място.

Обърнете се към отдела за човешките ресурси, за да разберете дали вашият работодател предлага план. Независимо колко печелите, ако отговаряте на условията, ви препоръчвам да се възползвате от 401 (к) на фирмата си.

Как да получите 3% повишаване

Ето защо е лесно да получите рейтинг от 3%: Много работодатели предлагат корпоративен мач на вашите 401 (к) вноски.

Най-често срещаният мач е 50 цента за долара до първите 6%, които допринасяте. 3% мач от 6% принос в плана си за 401 (к) не е правило за всички компании, но това е най-често срещаният мач.

Да речем, че печелите $ 52,000 годишно (или $ 1000 на седмица) и инвестирате 6% от вашата заплата (или 60 $ на седмица). Вашият работодател ще отговаря на 50% от вашата вноска, или 30 $ всяка седмица.

Това означава, че вашият работодател допринася $ 1,560 годишно в пенсионния си план, или 3% от годишната ви заплата от $ 52,000.

Как получавате този корпоративен мач? Всичко, което трябва да направите, е да се регистрирате в отдел "Човешки ресурси" на вашата компания, за да допринесете за плана на компанията 401 (к).

Докато правите вноски, фирмата автоматично ще съответства на Вашите вноски според начина на настройване на плана. Искате да защитите целия корпоративен мач, ако можете.

Безплатни пари (Наистина!)

Това всъщност е нещо повече от това; ако си спомняте, приносът към традиционния план 401 (к) намалява данъчната ви основа, като по този начин държи повече пари в джоба ви. Това е наистина не-мозък.

И ако можете, инвестирайте повече от нивото на вашето работно време. За 2015 г. максималната допустима вноска е 18 000 щ.д. (хората над 50 години могат да участват с 24 000 долара). В идеалния случай се стреми към 10% до 15% от вашата заплата.

Вашият инвестиционен и корпоративен мач се случва на автопилот. След като настроите инвестицията си, парите автоматично ще бъдат инвестирани и съгласувани от работодателя ви, без да имате по-нататъшно участие от ваша страна.

И когато получите рейз, част от него ще отиде и към вашите инвестиции - това увеличава корпоративния мач, като ефективно увеличава рейза!

Започнете да инвестирате във вашия 401 (к) още в началото на живота, колкото можете. Колкото по-дълго инвестициите ви трябва да растат и да се съчетаят, толкова повече пари ще имате, когато се пенсионирате.

Започнете сега и вземете безплатната си рейз 3%. Какво чакаш?

Вашият завой: Предлага ли вашата компания план 401 (к)? Приносвате ли го?

Дейвид Л. Райт е пенсиониран финансов директор. Той е автор на книгата за инвестиране в книгата "Инвестиране за останалата част от нас" и поддържа уебсайт за лични финанси: DollarBits.com.

Публикувайте Коментар