Автоматично записано във вашата фирма 401 (к)? Ето какво трябва да знаете

Най-голямото финансово съжаление за много американци не започва да спасява за пенсиониране достатъчно рано. Дори тези, които просто не спестяват достатъчно.

С оглед на това, повече работодатели правят трудната част за вас: Те автоматично подписват служители за 401 (к) план.

Така че, ако наскоро сте прибрали нова работа (поздравления!), Може би сте забелязали, че вашият работодател автоматично ви е подписал за своя 401 (к) спестовен план. Също така може да забележите, че планът автоматично разпределя средствата Ви въз основа на вашата възраст. Новата ви компания вероятно дори отговаря на част от вашите 401 (к) вноски. Каква сделка! Вие сте готови, нали?

Не. Не точно.

Ключът е да разберете, че вашият нов работодател се опитва да ви помогне Първи стъпки с пенсионните си спестявания. Сега е ваш ред да погледнете нещата и да ги накарате да работят за вас.

Първоначалната вноска за повечето планове за кандидатстване за авторско записване 401 (к) обикновено е 3% от вашата заплата. Макар че това е по-добре от нищо, не е достатъчно да стигнете до там, където трябва да сте до навършване на пенсионна възраст.

Колко трябва да си сложа в 401 (к)?

Първата стъпка е да разгледате съответстващата сума на работодателя си. Ако фирмата желае да покрие част от приноса Ви до 5% от вашата заплата, тогава 5% е вашият минимум. Ако вашият работодател не предлага съвпадащи средства, ще трябва да увеличите вноската си, за да компенсирате.

Разбира се, повече е по-добре. Така ли е? Но нека да бъдем истински: Вие все пак искате да останете малко пари след данъците, социалното осигуряване и други приспадания излизат от чека ви. Отговорът на тези въпроси може да Ви помогне да решите кое ниво на приноса е правилно:

• Какъв тип пенсиониране искам? Тихи вечери в градината или пътуващи по света?
• Колко наистина се нуждая от изплащането на всеки изплатен период?
• Колко точно е 1% от брутното ми възнаграждение? Мога ли да направя още 1%, за да финансирам пенсионирането си?

Имайте предвид, че при увеличаването на вашите заплати вашият принос също трябва. Ако получите рейз, влезте и коригирайте своите 401 (к) вноски. В идеалния случай вие искате да достигнете до 15-20% в даден момент, но задайте по-ниски стойности и се стремите към растеж.

Работодателите, които автоматично записват служители в 401 (к), не са лошите момчета. Те означават добре и създават начин за служителите да спасят за пенсиониране, дори и да не искат. За да извлечете максимума от това, вземете пенсионното си планиране в собствените си ръце и определете приноса си за по-висока, но удобна сума.

Сега се наслаждавайте на новата си работа и продължавайте да пестите!

Tyler Omoth е старши писател в The Penny Hoarder, който обича да се наслаждава на слънцето и да намери творчески начини да помага на другите. Хвани го на Twitter в @ Tyomoth.