Бизнес

Ръководството за стажантски колеж

Ръководството за стажантски колеж

Не бъди този човек като стажант

Това е почти лято за колежани от цялата страна и това означава, че е време да започнете да мислите за получаване на стаж. Стажовете могат да бъдат чудесни начини да получите опит от първа ръка в областта, която може да искате да преследвате след дипломирането. Те също така изглеждат страхотно на автобиографиите за нови завършили, а мнозина плащат, за да можете да похарчите малко пари. И накрая, това може да бъде добър начин да започнете изграждането на вашата професионална мрежа и да направите индустриални връзки за след дипломирането.

Ако мислите, че това лято ще получите стаж, тук е вашето ръководство за закопчаване на процеса!

Започнете с изследвания

В сърцето на всеки стаж е изследването, което лично сте вложили, за да сте сигурни, че то е съвместимо с вашите цели. Някои хора избират стажове за тестване на водите на различни отрасли (това е, което направих за първите две лета). Открих, че желаната от мен индустрия всъщност не беше всичко, за което беше направено. Други искат стаж да накарат краката си на вратата - това е почти необходимост в някои отрасли като финанси и счетоводство. Най-важното е, че трябва да знаете точно какво искате да излезете от стажа.

Компании

След като знаете какво искате, трябва да погледнете какво могат да предлагат фирмите за стажове. Някои компании имат много структурирани вътрешни програми, които са предназначени да изпълняват различни задачи: да се запознаете с фирмата, да научите специфични умения в отрасъла или повече. Някои компании обаче нямат структурирани програми, а стажантите в крайна сметка са прославени асистенти и не получават нищо от това. Проучвате ли, виждате какво има във всяка компания и започнете да правите списък на местата, където може да се интересувате от интернирането.

Отделения на колежа

Ако търсите нещо във вашата област, кабинетът на вашата колегия е подходящо място за получаване на информация. Това е особено вярно за специалностите на либералните изкуства и специалностите за науката. Много отдели могат да ви свържат с отделни лица или фирми, извършващи специфични изследвания и те обикновено имат съвкупност от фирми в своята област, които искат или се нуждаят от стажанти.

Говорете с любимите си професори

Вашият професор също може да бъде отличен източник на информация, когато става въпрос за стажове. Много професори, особено в областта на науката и инженерството, поддържат близки контакти в индустрията и може да са в състояние да ви насочат в правилната посока. Освен това много професори са чували и рецензии от студенти за минали преживявания, така че те могат да бъдат отличен ресурс, когато става въпрос за това, което различните компании трябва да предложат.

Родители и приятели на семейството

Не пренебрегвайте личната си мрежа, когато решавате за стаж. Вашите родители или техните приятели може да работят за местни компании и да имат представа дали имат стажантски програми и какво да очакват в своята фирма. Това вътрешно познание може да бъде полезно за вземане на решение.

Кариерни услуги и алумни мрежи

Повечето колежи и университети имат големи отдели за кариерно обслужване, които се специализират в стажове. Уверете се, че сте спрели, тъй като повечето съставят изчерпателен списък на наличните стажове. Също така, повечето кабинети за кариерно обслужване навлизат в мрежата на завършилите училище, така че имате по-добър изстрел от поне да получите интервю, като направите връзка чрез колежа или университета.

Кариери Панаири

И накрая, след като имате списък с компании, които може да ви заинтересуват, уверете се, че сте спрели с щандовете си на следващия панаир на кариерата. Това е чудесно време да направите първото впечатление, да научите с кого може да работите и да зададете подходящи въпроси за фирмата и стажантската програма. Обикновено можете да видите веднага, ако фирмата ще бъде подходяща за вас или не само от първоначалното първоначално взаимодействие.

Пригответе се

Добре, сега, след като сте свършили домашна работа, е време да се подготвите за кандидатстване и интервю. Помнете, как действате през целия процес (от първоначалния контакт докрай) се оценява. Не мислете, че рецепционистът няма да сподели как сте говорили по телефона, или чиновникът, който планира интервюто ви, няма да обсъжда вашите проблеми с графика. Най-долу, много кандидати се излъчват добре преди интервюто само заради нещо, което са направили или не са направили. Затова бъдете наясно, докато се подготвяте.

Писмото за автобиографията и покритието

Вашето автобиография и мотивационно писмо обикновено е първото впечатление, което имате с потенциален служител за наемане на работа. Като такава, тя трябва да бъде перфектна и без обикновени грешки. Той също така трябва да подчертае вашите силни страни и да покаже как ще бъдете предимство на компанията като стажант, а не просто губите време. Той също така трябва да бъде по-малък от страница, така че не се чувствайте като трябва да отидете в огромни подробности. Това е високо ниво на вашите умения, достатъчно, за да ги примами да ви интервюират, където можете да споделите разказите си подробно.

Всяко резюме трябва да включва мотивационно писмо. Във вашето писмо, уверете се, че изразявате както защо искате стажа и как възнамерявате да добавите стойност към компанията чрез нея. Отбележете взаимодействията, които сте имали (например на панаир на кариерата), за да покажете, че вече си взаимодействате с фирмата.

След като имате резюмето и мотивационното писмо, най-малко трима други хора го преглеждат. Човек може да бъде приятел, но човек трябва да бъде или професор, или някой в ​​областта, в която се опитвате да станете. Последният трябва да е професионалист. Обикновено можете да получите безплатни професионални прегледи в кабинета си за кариерно обслужване. Не забравяйте, че компаниите, за които кандидатствате, използват най-добрия софтуер за набиране на персонал и автоматизират процеса на търсене на кандидати. Уверете се, че резюмето ви съдържа ключовите думи за заданието, за което кандидатствате.

Интервюто

След като кандидатствате, трябва да се подготвите за интервюто. Има две важни неща, които много кандидати пропускат, когато става въпрос за интервюто:

  • Първоначалното въвеждане (страховитото "кажи ми за себе си")
  • Отговаряне на редовните въпроси в организиран формат
Когато започнете подготвянето на интервюто, уверете се, че имате страхотни истории за най-често срещаните интервю въпроси. Забелязваш, че съм разказал истории. Не отговорете на общите неща, а на конкретните случаи, в които показахте въпроса. Всички ваши отговори трябва да бъдат в следния формат:
  • Опишете ситуацията
  • Маркирайте поведението и тактиката, която сте използвали
  • Заключете с резултата
Използвайки този формат, не трябва да прекарвате повече от 10% от времето, описващи ситуацията (много кандидати попадат в капана на прекалено обясняващите), като 80% от времето описва вашите поведения и тактики, а 10% описват резултата и как тя конкретно се отнася до въпроса, който се поставя. След като се чувствате комфортно с вашите истории, е време да вземете подготовката си на следващото ниво. Започнете, като практикувате пред огледалото, и свикнете да говорите сами в огледалото. След това вижте дали кариерният ви център предлага видеозапис на интервюто ви. Много кариерни центрове правят това и това може да е чудесен начин да критикувате стила на интервюто си и да получите обратна информация за всякакви разсейващи маниери (като например прекомерни "харесвания", "ums" или "fidgeting").

Ден на интервюто

И накрая, това е интервю. Вече сте положили много работа, за да стигнете дотам, така че е време да си направите играта. Харесва ми да мисля да стигна до интервю, като "твоя твоя да загубиш положението си". Това означава, че работодателите вече са избрали кандидатурата ви и обикновено имат чувството, че те могат да ви харесат. Сега е твоята работа да го доказваш и всъщност търсят начини да го подкопаеш. Така че не го завийте и не им давайте причина да не те наемат.

Облечи частта

Първата стъпка е подходящо превръзка. Това означава да се разбере културата на фирмата, към която се кандидатствате, и винаги да се обличате само с една стъпка по-горе. За повечето мъже това означава костюм и връзки. За жените това означава панталони.

Пристигнете рано, но не и твърде рано

Никога не закъснявайте за интервю. Никога не е навреме за интервю, тъй като това се счита за закъсняло. Трябва да планирате да пристигнете в интервюто между 5 и 10 минути по-рано. Много компании може да изискват формуляри от последната минута да бъдат попълнени, а този буфер позволява това и след това интервюто да се извърши навреме. Не бъдете изключително ранни, тъй като това може да доведе до неудобство, докато чакате интервюто.

Добро правило е да пристигнете в района на интервюто 30 минути по-рано и да чакате в колата или в местното кафене. След това можете действително да влезете в офиса за интервюто преди 10 минути, за да се даде възможност за добро време. Вие никога не искате да оставите нещо като трафик да е причина за забавяне, така че не забравяйте да планирате напред. Може би дори да карате маршрута предишния ден, ако никога преди не сте били в обекта на компанията.

Вземи визитни картички

И накрая, получавайте информацията за контакт за всеки, когото срещнете. Някои компании го улесняват и имат всичко на рецепцията, но в други случаи ще трябва да получите визитни картички след интервюто. Учтиво е да поискате своята карта, особено в края на основното интервю, обикновено когато те питат "имате ли някакви въпроси за мен?". Не водете с този въпрос, но се чувствайте свободни да завършите с него, ако не сте получили своята карта.

Проследяване

Проследяването на интервюто е изключително важно. В рамките на 24 часа трябва да сте сигурни, че сте изпратили благодарствена бележка на всички, на които сте се срещнали. В зависимост от фирмената култура, това трябва да бъде написано на ръка и изпратено по пощата. Ако има два висококвалифицирани кандидати и един пише благодарствена бележка, а другият не, шансовете са, че последният жест може да ви донесе стажа. Отвъд това е просто учтиво.

След като се приземите на стажа, първият ден не се различава от която и да е друга част от процеса. Трябва да мислите за стажа си като разширено интервю за работа. Много компании използват своите стажантски програми за оценка на бъдещите таланти и е обичайна практика дори да предлагат големи работни стажове след завършване на стажа. Това означава, че трябва да се обличате добре всеки ден и да работите професионално през цялото време. Независимо дали мислите, че сте или не, вие сте съдени от ръководството по всяко време.

Публикувай стаж

След завършване на стажа, работата ви все още не е свършена. Ако наистина се радвахте да работите в компанията и сте намерили някои хора, с които се отнасяте, трябва да поддържате връзка. С изграждането на вашата професионална мрежа сега, тя ще изплати дивиденти по-късно. Независимо дали се присъедините към тази компания или отидете някъде другаде, имайки солидни индустриални връзки, с които поддържате връзка, е от съществено значение.

И контактът не трябва да бъде в дълбочина. Може да изпращате само по имейл веднъж месечно и да проверявате как работи по проекта. Или можете да поискате от човек, с когото сте направили връзка за съвет за кариера. Тези малки връзки могат да стигнат далеч, за да ви помогнат в мрежата и да получите работа след завършване на курса.

Читатели, знам, че това беше дълъг пост. Надяваме се, че можете да споделите някои съвети за получаване на стаж с нашите читатели!

Публикувайте Коментар