Застраховка

Ще имате ли възможност да си осигурите застраховка COBRA?

Ще имате ли възможност да си осигурите застраховка COBRA?

Много хора в САЩ получават здравно осигуряване чрез работата си. В резултат на това загубата на работа води не само до загуба на доходи, но и до загуба на ценни обезщетения за здравни грижи. Плащането за здравни грижи не е просто скъпо; ако имате прекъсване на здравното осигуряване, може да бъде по-трудно да получите покритие по пътя. За да се облекчи този проблем и да се осигури преход за работниците, които губят работата си, е възможно да използвате програмата COBRA, за да получите достъп до здравния план на вашата компания. Съществуват обаче различни условия и срокове. Повечето служители могат да се възползват от COBRA само до 18 месеца.

Една от проблемите с COBRA обаче е, че трябва да плащате цялата премия, вместо да плащате част от нея, плащана от вашия работодател. Това може да направи COBRA недостъпно за онези, чиито доходи са намалени поради загуба на работа. За да помогне на тези, които страдат от загуба на работни места в неотдавнашната рецесия, Конгресът прие 65% субсидия за съкратени работници. По този начин работниците могат да получат помощ, като плащат застрахователни премии за COBRA в продължение на 15 месеца, докато търсят работа. Последните три месеца бяха платени от съкратения служител. Тази субсидия обаче изтече на 1 юни 2010 г., което означава, че съкратените от края на май лица нямат тази субсидия. Застраховката COBRA все още е на разположение на тези, които искат достъп до здравен план на работодателя, но субсидията е изчезнала, след като е била удължена повече от веднъж.

COBRA субсидия загуби подкрепа в Конгреса

Субсидията COBRA не намира много подкрепа в Конгреса в момента. Това беше част от законопроекта за работните места в Парламента не много отдавна, но без широка подкрепа, то беше премахнато от законодателството. Досега Сенатът дори не е разгледал разширяването на субсидията като част от законопроекта за работни места. Други усилия са в ход, за да се опитаме да върнем субсидията, като я разширим. Прикачването на разширяването на субсидията COBRA към друг законопроект е изключително малко вероятно, така че се говори за създаването на напълно отделен законопроект за субсидията COBRA в Сената.

Отделеният законопроект ще позволи на съкратените работници да получат помощ, за да направят плащания по COBRA в продължение на шест месеца, обратно до 1 юни 2010 г. Но дори и отделно законодателство, което би платило за себе си, като се освободи от данъчна пречка някъде, е малко вероятно премине. Законодателите искат да изглеждат фискално разумни и много от тях са загрижени за нарастващия федерален дефицит.

Какви са Вашите опции с застраховката "Кобра"

Ако сте били освободени и искате да избегнете счупване на здравноосигурителното покритие, все още можете да получите COBRA. Въпреки това, може да откриете, че премията ви отива по-висока, без вашият работодател да вземе част от раздела. Ако все още можете да си позволите COBRA, това може да е нещо, което да се задържи.

Ако не можете да си позволите застраховка COBRA, помислете за другите опции. Има уеб сайтове и застрахователни брокери, които могат да ви помогнат да сравните здравните планове и евентуално да намерите индивидуален или семеен план, който струва по-малко от COBRA - и не е свързан с вашата работа. Ако сте имали висок план за приспадане от работодателя си и сте се възползвали от здравна спестовна сметка, можете да го използвате, за да ви помогне да платите разходи. Можете също така да проверите спестовните си сметки, за да видите колко имате за медицински разходи.

Плащането за здравни грижи винаги е скъпо, а без повече субсидии от COBRA и невъзможно продължение, зависи от вас да видите какво можете да направите, докато не намерите друга работа със здравни предимства.

Това е гостна публикация. Миранда Маркит е журналистически обучен писател на свободна практика и професионален блогър, работещ от дома. Тя е сътрудник на Mainstreet.com, лични дивиденти и няколко други сайтове. Miranda не е свързана или одобрена от LPL Financial. Изложените в този материал мнения са за обща информация и не са предназначени да предоставят конкретни съвети и / или препоръки за всяко лице.

фото кредит: zoomar

Публикувайте Коментар