Не дразни! 10 Интервю Въпроси (с отговори), които ще ви помогнат да заземите Вашата мечта за работа

Регулирайки връзката ми за седемнадесети път, нервно влязох в офиса на клона на мениджъра. Украсена от професионалист с един от най-големите дъбови бюра, който някога съм виждал, ме караше да се чувствам още повече от моята лига. Мениджърът на клона направи много пари и не се страхуваше да го покаже.

Пазарът на труда беше оскъден, тъй като балонът Dot-com все още имаше ефект върху икономиката, а много от колегите ми в колежа изпитваха трудности при намирането на работа. Това беше първото ми "истинско" интервю. Разбира се, че бях интервюирал в McDonald's, различни мол работни места, както и малко позиции тип офис. Но това беше моята кариера и исках да бъда финансов съветник.

Въпреки че имах подкрепата на един от най-добрите производители в офиса, все пак трябваше да получа благословията на мениджъра на клона. За да направя това, трябваше да дам едно страхотно интервю.

Без натиск!

Независимо дали става въпрос за първото или Вашето 400-то ви интервю, винаги е възможно въпросът с интервюто да ви хване с плоски стъпки. И тъй като интервюто е първото ви впечатление за вашето бъдещо работодател, дори и един лошо размислен отговор може да предизвика никакви надежди, които може да имате, за да работите в компанията.

Тук са 10 общи въпроса за интервю, заедно с правилния и грешния начин да им отговорим:

1. Разкажи ми за себе си.

Това вероятно е най-честата от всички интервю въпроси и изглежда като мека топка. Но ако не сте подготвени за този въпрос, може да се окажете, че скучаете интервюиращия си с истории за вашето семейство и постоянно нарастващата ви колекция от класически автомобили Matchbox. Точно както при всеки интервю, искаш да бъдеш подготвен.

Неправилен отговор: Да станете прекалено лични, да сте напълно неподготвени или да се фокусирате върху информацията, която интервюиращият ви не е необходимо да знаете, са всички отличителни белези на лошите отговори на тази заявка. Ако установите, че сте заглушили обяснение за това как вашата хирургия на дебелото черво ви е направила невъзможно да работите няколко години, така че понастоящем сте експерт по деня на телевизията, сте изпуснали този отговор.

Десен отговор: Когато интервюиращият ви задава този въпрос, това, което наистина искат да знаят, е кой сте в професионалния си живот. Така че, дойдете подготвени с еднократна обобщена информация за професионалната си кариера - само ако се докоснете до персонажа, ако има някакъв ефект върху професионалиста. Ако например сте интервюирали журналистическа позиция и сте били новини и политически наркомани, откакто сте били дете, може да кажете на интервюиращия, че слушането на оживеното заглавие на Рос Перо в президентските дебати през 1992 г. предизвика интерес към текущите събития, което доведе до бакалавърска степен по журналистика, последвана от работни места X, Y и Z в областта.

2. Защо се интересувате от тази работа?

Това е въпрос, при който малко интервюиращи наистина искат честен отговор. Интервютата едва ли биха могли да се измъкнат от терена, ако всички отговориха на този въпрос с "заплатите и ползите звучат чудесно" или "аз съм готов да поема всяка работа в този момент, защото трябва да хранят храната на масата". наистина пита е как бихте се вписали в културата на организацията.

Неправилен отговор: Фокусирането върху това, което ще ви даде работата, не е това, което интервюиращият иска да чуе. Вероятно той или тя вече знае, че възнагражденията, обезщетенията и възнагражденията ще бъдат от полза за всеки, който поеме тази позиция.

Десен отговор: Това е въпрос, който трябва да поставите малко домашна работа. Искате да знаете колкото е възможно повече за компанията, с която интервюирате, така че да можете не само да впечатлите интервюиращия с познанията си за организацията, но и да разберете, че работите там ще бъдат взаимноизгодни. Например, инженер може да каже на автомобилен производител, че вярва в и е информиран за произвежданите от тях автомобили и че работата там ще й помогне да постигне мечтата си да помага на американците да намалят въглеродния си отпечатък, като постоянно работят за подобряване на ефективността които компанията е известна.

3. Къде виждате себе си в X години?

Интервюиращите задават този въпрос отчасти, за да видят дали вашите цели и очаквания за себе си съвпадат с тези на компанията. Това може да е труден въпрос за маневри около това, защото не познавате добре интервюиращия.

Например, заявявайки, че бихте искали да стигнете до точката в кариерата си, където се считате за промоции като ръководител на отдел, може просто да разтъркате интервюиращия (който е настоящият ръководител на отдела) по грешен начин.

Как да отговорите на тази потенциална мини?

Грешен отговор: Предоставянето на интервюиращия ви с твърде много специфики е грешка. Така че, дори ако сте написали цялата си кариера преди време, запазете го за себе си.

Правилен отговор: Този въпрос в крайна сметка търси доказателство, че и двамата ще бъдете доволни от работата, за която интервюирате, но ще бъде и кандидат, който е готов да поеме повече отговорности. Един от най-добрите отговори на този въпрос, който съм виждал, е публикуван от Л. Боско в блог на Work Coach Café:

"Нямам конкретен план! Бих искал да напредна. Въпреки това съм гъвкав. Аз ще върша настоящата си работа по най-добрия възможен начин и ще запазя очите си отворени за възможностите в организацията да се развиват, дори ако това означава промяна на ролите.Готов съм да науча нови неща и да допринеса за цялостния успех на организацията по редица начини. Единственият специфичен в рамките на този "план на готовност" е възможността да бъде в рамките на моята способност да се уча, достатъчно интересно, за да се вкоча и да върша добра работа, а компенсацията увеличава разумна сума във връзка с изискванията на позицията.”

4. Каква е най-голямата ви слабост?

Това е един от тези интервю въпроси, които едва ли изглеждат справедливи. Обикновено това е последващо действие Каква е най-голямата ви сила? но е много по-трудно да се отговори добре. Интервюиращите са хип на "Аз съм превъзмогник, който не знае кога да напусне", без отговор на този въпрос, така че може да е много трудно да се знае правилният начин да се отговори.

Грешен отговор: И бруталната честност ("Аз съм ужасен отстъпник") и лежите през зъбите си ("Аз нямам!") Са грешки.

Правилен отговор: Това е възможност да бъдете честни за себе си, като същевременно създавате впечатлението, че сте голям кандидат. Например, бихте могли да кажете на интервюиращия, че вашият предишен работодател е заявил, че понякога се фокусирате върху подробности, когато е необходимо да видите повече от по-голямата картина. Но не спирайте там. След това продължете да говорите за това, което сте направили, за да работите по този недостатък и да използвате конкретни примери от автобиографията си, за да архивирате твърденията си, че работите по този въпрос. Ще получите точки за честност и ще превърнете този труден въпрос в преглед на това, което сте направили и как сте работили по проблем.

5. Какви са вашите изисквания за заплати?

Един бизнесмен веднъж ми каза, че първият човек, който е посочил номер в някоя от преговорите - от обсъждане на цената на кола до преговори за заплати - е губещият.

Така че този въпрос определено е труден. Но от друга страна, важно е за вас и за интервюиращия да знаете, че сте на една и съща страница финансово.

Как да отговоря?

Грешен отговор: Предоставянето на определена заплата обикновено е лоша идея, преди да сте получили оферта за работа. По-конкретно, не искате да разкривате колко в момента правите и да използвате това като показател за това, колко искате да направите: "Спечелих 40 000 долара в последната си работа и бих искал да получа поне $ 45 000 $ 50 000. "Това е грешка, защото все още не знаете какви ще бъдат изискванията ви за работа. Бихте могли или да не си заслужавате стойността, в който случай можете да прехвърлите работата си, но да спечелите по-малко, отколкото можете да имате, или бихте могли да се церите от своя обхват, въпреки че може да сте склонни да спечелите по-малко, за да работите за това дружество.

Правилен отговор: Ако е възможно, отложете този разговор, докато не получите оферта за работа или ако сте в интервю, което включва и човешки ресурси, което показва, че вероятно предстои предложение за работа. За да отложите, можете да кажете на интервюиращия, че ще бъдете отворени за дискусия относно очакванията за справедлива заплата в процеса на интервю. Ако сте натиснали, продължете и посочете набор от цифри, а не конкретна сума в долари, и базирайте този диапазон върху изследването на заплатите на вашето поле. Например може да кажете: "Знам, че програмистите могат да печелят между $ 50,000 и $ 60,000 годишно в тази област и мисля, че в този диапазон може да се намери справедлив и конкурентен номер за нас."

6. С какъв тип колеги трудно се работи?

Това е още един въпрос, който почти се чудите защо е все още в списъците. Интервюиращите трябва да знаят, че хората не могат да бъдат честни в отговора. Развитието на тази земя мина може да бъде трудно, без предварително да се подготвят.

Грешен отговор: Поставянето на раздразнителност и раздразнение в работата с "Твърде-много-Парфюмна-Лейди", "Поемане на кредит за други хора", "Работници" и "Тук е толкова дълго", "Териториално" Battle-Ax може да се почувства добре, но те ще получат автобиографията ви в кръглата форма. От друга страна, твърдейки, че никога не сте имали никакви трудови конфликти в кариерата си, ще получите невярващ външен вид.

Правилен отговор: Потвърдете, че конфликтите на работното място се случват, но се опитайте да се съсредоточите върху начина, по който работите, за да ги отклоните или да ги избегнете. Например, бихте могли да кажете, че никога не сте работили с някой, когото сте открили наистина трудно, но е вашият опит, че случайният междуличностни конфликти винаги е бил опит за обучение. Може да продължите с пример за незначителен конфликт, с който сте работили с другия човек. Това ще позволи на интервюиращия да види, че сте екипен играч, който може да преодолее неизбежните сблъсъци на работното място.

7. Опишете проблема, който сте срещнали и как сте го решили.

Това е доста ясен въпрос, но все пак може да ви е трудно да отговорите, особено ако сте в началото на кариерата си.

Интервюиращият се стреми да види, че сте в състояние да мислите критично и да разработите решения на проблемите. Ако отговорът на въпроса ви показва колко сте подходящи за конкретната работа и индустрията, още по-добре. Но излизането с един пример може да бъде трудно.

Грешен отговор: "Не мога да мисля за нищо." Това е може би най-лошото нещо, което може да се каже в отговор на този въпрос. Дори ако проблемът, който описвате, няма нищо общо с това какви ще бъдат задълженията ви в бъдещата работа, това ще бъде много по-добре, отколкото да направите празно.

Правилен отговор: Отделете време, преди да започнете интервюиране, за да помислите за каквито и да било проблеми, които сте срещнали, както в кариерата си, така и в обучението.Независимо дали решите проблема на безскрупулен хазяин, който отказва да определи изтичане в апартамент по време на вашите бакалавърски дни или сте решили проблем в производството в последната си компания, довела до спестяване на хиляди долари за организацията, вашият интервюиращ иска да знае, че сте способни да поемат проблем от рогата.

8. Какви са първите пет неща, които бихте направили, ако получите тази позиция?

Това е друг въпрос, който може да бъде потенциално опасен в зависимост от това кой ви интервюира и как се чувстват по отношение на позицията.

Грешен отговор: Повечето хора знаят по-добре, отколкото да отговорят на този въпрос със списък от забавни дейности: "Планирайте първата ми ваканция, разучете кафеварката ..." Въпреки това, отивайки в обратната посока и изброявате пет начина, по които ще ремонтирате отдела или ще направите огромни промени към настоящите практики може също да ви хапе в задника. Вашият интервюиращ може да почувства, че нещата работят добре или имат някои конкретни идеи за това, какви промени са необходими, които са различни от вашите.

Правилен отговор: Това е време, за да се съсредоточите върху това как ще се впише в компанията и отдела, към който се присъединявате. Така че, отговорът на този въпрос трябва да започне с отделяне на известно време, за да се научи култура и практики. Бихте могли да кажете, че бихте искали да започнете, като прекарате време с X екип или Y отдел, за да научите какво е най-необходимо от вашата позиция.

Но не искате да отложите напълно въпроса, като заявите, че имате нужда от повече информация. В допълнение към даването на някои идеи за това къде ще започнете да се учите за процесите на компанията, може да искате да посочите две или три места, които евентуално биха могли да използват някои промени, въз основа на това, което вече знаете за организацията. Добрият отговор може да изглежда така:

"Бих искал да започна, като опозная моя екип и сегашната инфраструктура. Искам да имам добро чувство за това какво работи и какво може да се подобри, преди да вземете големи решения. Имам обаче някои идеи за това. Например, от това, което съм чел за вашата компания, знам, че намирането на баланс между удовлетвореността на клиентите и мерките за намаляване на разходите е последователен въпрос, така че бих искал да разгледам възможността ... "

Оттам можете да изброите някои от представените от вас идеи за решаване на проблеми, без да ви се налага да стъпвате на пръсти.

9. Нестандартният въпрос.

Много интервюиращи ще зададат въпрос, който е напълно извън стената, за да видите как се справяте в стресова ситуация. Някои примери за тези въпроси включват Ако бихте могли да се сравнявате с някакъв неземен обект, какво ще бъде това? и Ако можехте да бъдете супергерой, каква би била вашата супер сила?

Фирмите се обръщат към неконвенционални интервюта, защото те са много по-трудни за подготовка на кандидат и често могат да дадат на интервюиращия по-добро чувство за истински кандидат.

Грешен отговор: "Wha ...?" Въпреки че може да се чувствате напълно в морето, не позволявайте на интервюиращия да ви види объркването.

Правилен отговор: Тези въпроси са предназначени да ви хванат, защото вероятно сте добре подготвени за общите въпроси. Така че не забравяйте да отделите малко време, за да помислите за въпроса и тона на интервюто и фирмата, преди да отговорите. Можете дори да кажете нещо по следния начин: "Уау, този въпрос е първият за мен. Хм ... ", за да си купите малко време да мислите. След това дайте отговор, който е валиден за вас - независимо дали това означава, че използвате светъл хумор или отговаряте сериозно на въпроса въз основа на вашето разбиране за позицията. Вашият интервюиращ ще бъде впечатлен, че сте в състояние да останете спокойни и да измислите творчески отговор.

10. Какви въпроси имате за мен?

Това е класическото интервю, което подкопава много добро интервю.

Грешен отговор: Има два начина да се отговори неправилно на този въпрос. Първото е да не се подготвят никакви въпроси. Това показва, че нямате интерес към организацията и сте пренебрегнали да правите каквото и да е напреднало изследване. Второто е да зададете само самодоволителни въпроси. Например, ако попитате за обезщетения, ваканция или потенциал за повишаване или напредък, ще ви накара интервюиращият да мисли, че се интересувате само от това, което компанията може да ви предложи.

Правилен отговор: Въпросите, които се съсредоточават върху това, как можете да служите на компанията, ще ви помогнат да завършите чудесно интервю. Например, може да попитате за конкретни проекти, на които ще работите, или как отделът ще се възползва от вашите специализирани знания.

В допълнение към тези видове въпроси, питането за спецификата на начина, по който компанията работи и какво да очаквате от позицията, може да покаже, че сте свършили домашното си и наистина се надявате да окажете добро влияние върху организацията. Тези въпроси включват: Какво приписвате на успеха на вашата организация? и Можете ли да ми кажете защо тази позиция е отворена? и Можете ли да опишете идеалния кандидат за тази позиция?

Подготовка за интервюто

Подготовката за интервюта е за повече от просто полиране на автобиографията и получаване на най-добрия си костюм за сухо почистване. Представянето на въпроса как ще отговорите на често задаваните въпроси - а след това отделете време да ги отговорите - ще ви помогне да се откроите от тълпата и да поемете тази работа.

Имате ли интервю за работа, което трябва да пристигнете? Не го оставяйте на случайност. получавам това ръководство , който ви дава над 177 доказани интервю скрипта, които ви помагат да прехвърлите търсената от вас работа. Научете как да дадете перфектното интервю за работа тук.