Наистина ли имате какво да предприеме, за да успее да работи от дома?

Допреди две години бях прекарал цяла кариера в роли, където времето на лицето беше необходимо - или поне се очакваше - по време на редовните работни часове. Всъщност никога не съм мислил много за искане да работя от разстояние поради няколко причини: Никой около мен не го прави; защото с естеството на работата ми беше по-лесно да изпълня задълженията си в кабинета; и като цяло ми харесва да има структура, вградена в моя ден.

През 2016 г. напуснах работата си като управляващ редактор в местен вестник, за да преследвам ролята на договор в Fairygodboss - където сега работя на пълно работно време - и друга работа на свободна практика. Това означаваше, че след шест години пътуване и прекарване на 10 часа в кабинета почти всеки делничен ден, изведнъж започнах да работя, като се събудях и се разхождах само на няколко крачки до моя диван.

За мнозина това е сън. Всъщност, последните проучвания от Fairygodboss, The Female Quotient и Progyny разкриват, че 80% от жените и 79% от мъжете искат да работят от разстояние. Полагането на тази възможност често ни позволява да управляваме живота си по-ефективно и улеснява отделянето на време за нашите ангажименти извън работата.

Шест месеца след като започнах работата ми от дома, бързо развиващият се екип на Fairygodboss, включен в себе си, се премести в офис, където все още седя от понеделник до петък (макар че понякога се възползвам от гъвкавата политика на фирмата си и избирам да работят от разстояние).

Бях бързо научил, че начинът на живот от дома е бил в по-голямата си част не за мен, затова приветствах шанса да се върна в офиса, да работя заедно с екип и да отделя повече време между работата и личното ми време. Все пак знаех, че имайки възможността да работя от разстояние понякога - особено след като прекарвах години на работа, където се чувствах като невъзможно - беше игрален чейнджър.

С поглед към изследванията от Fairygodboss, The Female Quotient и Progyny, ми се струва, че 20% от жените и 21% от мъжете заявяват, че не желаят да работят от разстояние. Ясно е, че този вид структура не работи за всички - включително и за мен, по-голямата част от времето.

Ако възнамерявате да преследвате отдалечена работа или да поискате от фирмата си да работите от дома - независимо дали понякога или през цялото време - ви насърчавам да я изпробвате. Вероятно ще разберете, доста бързо, дали е рутинно, подходящо за вас. Но ако сте скептични относно способността ви да работите успешно от дома, има четири признаци, че може да не е най-добрият избор.

1. Живеете в малък дом.

Живея с гаджето си в апартамент с една спалня. Но апартамент с една спалня в Манхатън означава, че нямаме много повече пространство, за да мога да работя удобно от нашия апартамент на дневна база.

Ако диванът ви в крайна сметка ще се удвои като бюро и вие ще седиш на същото място, в което ядеш закуска (докато работите), обяд (докато работите) и вечеря (докато работите), може да получите треска в стаята доста бързо.

2. Имате работохолични или перфекционистични тенденции.

Ако понякога сте натрапчиви, когато става дума за работа или имате трудно време да отпадате нещата и да се движите напред, тогава внимавайте, че работата от дома ще се храни точно в тези тенденции. С нулево физическо отделяне от работата и домашния живот, може да свършите работа по време на вечеря - или дори до леглото.

3. Живеете с хора, които ще бъдат вкъщи през деня.

Ако имате съквартирант, партньор или деца, които прекарват време в дома си по време на редовните работни часове, помислете силно дали тези хора ще намалят производителността ви.

4. Вие се радвате на съвместните аспекти на вашата работа.

С имейли и приложения като Slack е лесно да се свържете с колеги, които не са в една и съща стая като вас. Но ако имате склонност да процъфтявате, когато сте в състояние да размишлявате с колегите си на среща или в срок, може да пропуснете взаимодействията лице в лице, които получавате в офис. Освен това, ако сте нови в работата или екипът ви расте, може да е по-трудно да се свържете и да се свържете с колеги ако имате връзка само зад екран.

Независимо как изглежда вашата работа и личен живот, вероятно има времена, когато способността ви да работите от разстояние ще ви бъде от полза. Ако сте запознати с предизвикателствата, които могат да съпътстват отдалечената работа, ще бъдете на добро място, за да определите какъв вид работно споразумение ви е най-подходящо.

Саманта Самел е вицепрезидент на редакцията в Fairygodboss, най-голямата кариера в общността, която помага на жените да получат вътрешната заплата, корпоративната култура, ползите и гъвкавостта на работата. Основана през 2015 г., Fairygodboss предлага рейтинги на компаниите, обяви за работа и кариерни съвети. Преди това Саманта служи като управляващ редактор на ежедневния орел на Бруклин.