5 съвета, за да ви помогне да превърнете стажа си в работа, преди да сте дори завършили

На първия ден от пролетния семестър на моята младост в колеж, си казах едно нещо:

- Ще получа стаж до края на февруари.

И знаеш ли какво? Аз го направих, точно тук в "Пени Хоуърър".

Малко знаех, стажът щеше да отвори вратата към първата ми работа на пълен работен ден - която случайно се приземих преди Завърших бакалавърската си степен.

5 съвета, които да ви помогнат да отидете от стажант на пълен работен ден

Аз не съм единственият човек, който успя да го направи; има много други, които също имат.

Ако искате да разтърсите стажа си и да ви бъде предложена работа след (или дори докато сте все още в училище!), Разгледайте тези съвети.

1. Да кажеш "Да" до много неща

От моя опит, казвайки "да" на голямо разнообразие от задачи на моя стаж, направи чудеса за мен.

Това ме накара да се изправя лице в лице с предизвикателствата, които никога преди не съм изпитвал. Той ме изложи на редица отдели, на софтуер, който беше нов за мен и още. Дори и да не бях сигурен как да се захвана с една задача, щях да се гмуркам и да опитам всичко възможно, за да го разбера. Разбира се, поисках помощ или напътствие, когато имах нужда от нея - но само когато бях напълно загубени.

Докато стажа ми стана, Бях известен, че съм доста мултитаскист - и разрешаващ проблеми.

По времето, когато бях нает, имах всичко, от координиране на снимките, за да разработя процесите под моя колан. Знаех за работните процеси, научих значението на управлението на времето и дори поех отговорността да обучавам нови служители на нашите платформи за управление на задачите.

Моите ръководители ми се довериха, защото доказах, че съм повече от способен да се справя всичко.

Да, казано на всичко, също ме научи как да кажа не на задачи, за които не разполагах. Едно нещо е да поемете задачи; друга е да ги завършим.

2. Знайте какво се очаква от вас като стажант

Определянето на ясни очаквания между вас и вашия ръководител от самото начало е най-важното нещо, което трябва да направите, казва Валери Сътън, директор на кариерното обслужване в Харвардското висше училище по образование.

"Вие ще искате да обсъдите дните и часовете, от които се очаква да работите, най-добрите форми на комуникация, колко често искат да бъдат актуализирани по проектите и какви ресурси са на разположение, за да ви подкрепят в работата си (лаптоп, мрежа и т.н.), "пише Sutton в имейл.

Когато знаете какво се очаква от вас всеки ден, ще можете да измерите собствения си напредък. Вие сте на път с работата си? Закъсня ли си? Или, още по-добре - очаквате ли повече?

За Ким Вогел, придобиването на талант в The Penny Hoarder, стажантите, надхвърлящи очакванията, са тези, които правят добри кандидати на пълно работно време.

"Отидете над и извън това, което са вашите стажове", казва Вогел. - Оставете малко без съмнение, че те няма да могат да функционират без теб.

Ако една компания не може да функционира без теб, те ще бъдат изправени пред решение: да ви донесат, преди да завършите или рискувате да загубите след стажа си?

3. Остани любопитен

Дан Грийн, главен изпълнителен директор на медийната компания Growella, подпомага провеждането на стажантската програма на компанията. Докато програмата се фокусира върху придобиването на опит в реалния свят - както и кредити за тяхната степен - той и неговият персонал също оценяват и развиват стажантите като бъдещи служители на компанията.

Какво прави Зелената да иска да донесе някого на пълен работен ден?

Любопитството.

“Когато наемаме стажант, който е любопитен, откриваме, че са готови да наложат лични граници, за да бъдат повече и да направят повече,"Грийн пише в имейл. "Те са принудени да изследват нови идеи. Те намират пътища около пречките и правят отличен принос в нашия екип. "

Задавайте въпроси. Предизвикайте предизвикателствата си. Крайният резултат би могъл да бъде достигането на области на работа, които никога не сте си представяли - всичко това, докато отново сте затруднявали да ви пуснат.

4. Определете проблемите, след което предложете решения

Джеймс Поллард, маркетинг консултант в TheAdvisorCoach.com, работи с много стажанти през годините. Той отбелязва един от най-ценните начини, които един стажант може да покаже, че си струва да наеме да бъде решаване на проблеми.

"Започнете да питате висшите компании в компанията, с какво се борят, какви са болезнените им точки и т.н.", пише Полард в имейл. "Вземете много бележки и започнете да изследвате какви са тези проблеми и как можете да помогнете".

След внимателно наблюдение и мозъчна атака, Pollard препоръчва представянето на вашите решения на подходящите хора. По този начин не само показвате инициативност, но и показвате умения за решаване на проблеми.

"В края на краищата във всяка кариера получавате заплащане за решаване на проблеми,” казва Полард.

Да бъдеш активен участник в предлагането на решения ще повиши стойността си в компанията. По този начин можете да направите крачки към това да ви помоля да предлагате решения на пълен работен ден.

5. Направете най-много от него

Лиз Валери, дигитален маркетинг стратег в Coalmarch Productions, стартира в Coalmarch като маркетинг стажант.Докато получаваше постоянна обратна информация за действителната ежедневна работа, тя имаше едно от обратната връзка, която резонира най-много с нея: Този стаж е това, което правиш от него.

"За мен наистина беше да определям как исках този стаж да отиде - можех просто да дойда на работа, да мълча и да изпълня задачите си, или бих могъл да се опитам да присъствам на фирмени събития, да попитам да участвам в срещи и наистина да опозная всеки член на екипа " Валери пише в имейл.

Валери заявява, че самото потапяне в фирмената култура е само нещо Вие са в контрола на. След като изгради връзки с колеги, Валери каза, че скоро ще бъдеш служител, който компанията не иска да живее без.

Готови ли сте да започнете?

Ако сте готови да заследите работодателите като сте звездни стажанти, то сега е моментът да започнете да мислите как да станете това.

Ето няколко начина, по които можете да започнете търсенето на стаж - и какво да направите, след като пристигнете.

• Удари си център за кариерно обслужване в училище. Това е страхотен ресурс, който студентите могат да използват, за да намерят стажове, от които може да се интересуват.

• Помислете за някои от тези странични концерти, ако в крайна сметка ще вземете неплатен стаж. Понякога трябва да ухапеш куршума и да получиш наистина чудесна възможност, която не е платена (просто се увери, че не е незаконна) - но това не означава, че трябва да се счупиш по време на това.

• Намерете наставник. Да имате някой, на когото да се обърнете, когато имате нужда от помощ при навигацията си в стажа, може да направи чудеса в дългосрочен план. Те ще бъдат там, за да отговорят на вашите въпроси, да ви помогнат да разберете как да се приближите към ситуации и още.

Късмет!

Кели Ане Смит е младши специалист по писателска и ангажираща работа в The Penny Hoarder. Хвани я на Twitter в @keywordkelly.