Старбъкс планира да наеме 240к. Души, включително ветерани, бежанци и тийнейджъри 💲💲💲

В сряда куп акционери на Starbucks се събраха над кафе (предполагам), за да разговаряме за бъдещето на компанията.

А лате (heh) слязоха и може би най-досадно беше преминаването на ключовете между дългогодишния главен изпълнителен директор Хауърд Шулц и неговия наследник Кевин Джонсън.

Друга пин "гореща тема? Работни места.

Starbucks обяви плановете си да отвори 12 000 местоположения по целия свят до 2021 г., включително 3400 тук в Щатите.

Това означава, че веригата за кафе очаква да се създаде повече от 240 000 работни места, а 68 000 от тях ще бъдат в САЩ.

Това е инициатива за работа с вентилатори!

Нека да обсъдим какво се чудите: Наемат ли бежанци?

По-рано тази година, Starbucks обеща да наеме 10 000 бежанци през следващите пет години. Реакцията на обществеността беше, разбира се, вдъхновена.

Въпреки че Шулц получи много пари за това, компанията не се отстъпва. Партнира си с ВКБООН, Международния спасителен комитет, Фондация "Тентън" и Никой не изостава, за да продължи напред и да постигне тази цел.

"В САЩ фокусът ще бъде върху презаселването на преводачи, персонал и техните семейства, които са служили заедно с американските сили", се казва в прессъобщението на компанията.

Но какво за ветераните? Те също се нуждаят от работа

Служителите на компанията обсъдиха и ветераните.

Има цяла кариерна страница, посветена на наемането на ветерани и военни съпрузи, и предишната му цел бе да наеме 10 000 ветерани до 2018 г.

Старбъкс действително постигна тази цел рано и то просто зададе нова цел: Наемане на 25 000 ветерани и военни съпрузи до 2025 г.

Освен това планира да отвори още 100 магазина в подкрепа на военните общности през следващите пет години.

Също така в дневния ред: наемане на млади хора

Starbucks удари още една цел още в началото. Под "Операция Младеж" кафето магнат планира да наеме 10 000 безработни младежи до 2018 г. Готово и готово. Всъщност, тя е наела 40 000 млади хора.

Сега планира да наеме още 100 000 до 2020 г.

Старбъкс също така обяви новата програма "Пътуване до приемане", което означава, че компанията ще плати за класове и тренировки за служители (млади и не), които търсят колеж, но се нуждаят от повече, за да влязат в училище.

Служителите, които работят повече от 20 часа седмично, вече имат право на пълно възнаграждение за обучение.