Четири опции с 401k при смяна на работни места

Миналия декември, когато напуснах предишния си работодател, за да започна собствен бизнес, имах важно решение да направя какво да правя с моите съществуващи 401 000. За щастие, като финансов плановик, знаех точно какво ще направя, но много други, които не са в професията или наистина не се справят добре с финансовото си положение, може да не са толкова щастливи. При смяната на заданията, решението, което правите, за да направите с вашия 401k, може да бъде скъпо, ако се вземе неправилно решение. Важно е да знаете различните опции, които имате относно това, какво да правите с вашия 401k, когато напускате текущата си работа.

Изплащане 401k

Единствената причина, поради която имам този вариант тук, е, че ще бъдете изненадани от броя на хората, с които говоря, които избират тази опция. Най-често срещаните мотиви тук, особено за 401 000 плана, които са съвпадащи, е, че това е "Парите на компанията" не "техни". Еха! Не е ли толкова голямо разсъждение?

Като "Парите на компанията", сега този човек е останал с 10% наказание за предсрочно отнемане плюс обикновен данък върху доходите. Обикновено, когато взимате средства директно от своя 401k, те ще държат 20% стандартно плюс 10% наказание за предсрочно отнемане. Очевидно това не беше посоката, в която отидох.

Оставете 401 000 души там

Моите предишни 401k в А. Г. Едуардс & Синове беше един от най-добрите наоколо. Не мисля, че съм виждал друг, който има такъв широк набор от солидни инвестиционни решения. Предполагам, че някой би могъл да направи аргумента да го остави там, но като се има предвид обстоятелствата ми, това вероятно не беше най-добрата идея. Имайки предвид, че напусках да работя за конкурент, LPL Financial, определено имаше повече смисъл да го вземе със себе си.

Чувал съм за случаи, при които хората са напуснали своите 401 хиляди с предишните си работодатели и са имали затруднения да се опитват да получат достъп до средствата след значителен период от време. Вероятността за това се увеличава, ако вашият предишен работодател е под финансова принуда или се слее / бъде купен от друга компания.

Прехвърлете 401k на нов работодател

Повечето хора имат възможност да прехвърлят там старите 401 хиляди в новите си 401 хиляди с новия работодател. В миналото това беше по-трудно, но с последните промени в правителствения регламент, това е много по-лесно. Макар че това може да е добро решение, много зависи от новите опции, които са в новия 401k.

В моя случай, тъй като основно започнах да се занимавам със собствен бизнес, това не беше вариант за мен. Какво направих? Прочетете, за да разберете ... ..

Преобръщане на вашите401k в собствената си IRA

Бих казал, че това би било най-изгодното нещо, което трябва да направите. Като преминете през 401 000 в ИРА, ще диверсифицирате допълнително от новия си план, което означава, че можете да използвате различни инвестиционни опции, които допълват това, което ще имате в новия си план, който ще продължи. В допълнение към това, вие също имате пълен контрол върху инвестиционните решения в плана, докато в 401 (к) вие сте ограничени. Имате пълно царство, за да вземете всички решения, които искате, и дори можете да потърсите съвет от финансов съветник, който да Ви помогне да насочите посоката, в която ще отидете.