Искате да работите от дома? Кажете на шефовете ви колко пари могат да ги спасят

Работа от дома има своите ползи: Вие избягвате неразположението на продължителна пътуваща работа, няма да се справите със социално-психическите колеги, които крадат вашите обеди и - за работодателите - те мотивират вашите хилядолетни работници!

Win-win-win, нали? Това вероятно е причината, поради която броят на хората, които работят на работното място, е нараснал с 115% от 2005 г. до 2015 г., според доклад за последните данни, предоставени от FlexJobs и Global Workplace Analytics. Това е 10 пъти по-бързо от останалата част от работната сила.

Макар че това може да не е твърде изненадващо, има доста интересни негърчета, които излязоха от анализа на данните на Бюрото за преброяване на САЩ.

За една страна, не само майките, които работят от дома - 48% от телекомуникаторите са мъже. Това е почти в съответствие с 51% от жените и 49% с мъжете, които разбиват цялата американска популация. И според проучването, това е почти така от 2005 г. насам.

И това не са всички $ 10 на час обслужване на клиентите, работа, като се има предвид, че telecommuters печелят средно $ 4000 повече от редовните работници всяка година. Телекомуникаторите печелят $ 41,705 годишно, отчасти защото са и по-образовани от хора, които не работят от дома си - 53% имат бакалавърска степен, според анализа.

Защо работят повече хора от дома?

Освен множеството причини, които работят от домашните правила (дори ако сте екстроверт), в днешно време има само повече възможности.

Работодателите все повече предлагат по-гъвкави работни условия - включително възможността да работят от дома. В сравнение с 2010 г., 40% повече предприятия предлагат гъвкави възможности за работа през 2015 г.

Защо? Според проучването FlexJobs и Global Workplace Analytics тя спестява на работодателите общо $ 44 млрд. През 2015 г. Да, това е милиард с "Б".

И вие можете да благодарите и на технологиите.

"Очевидно е, че технологичният напредък играе важна роля, за да се улесни работата му навсякъде, където и да е", се казва в проучването. "Трудно е да се повярва, но обратно през 2005 г., LinkedIn е в начален стадий, Facebook все още е на бременност и iPhone все още не е замислен."

Опциите за работа отвътре трябва да бъдат насърчавани, казва изследването

Това звучи чудесно, но до 2015 г., когато бяха събрани последните данни от Бюрото за статистическа статистика на САЩ, само 7% от работните места предлагат доходи от мобилни комуникации. Това е независимо от констатацията, че ако всички работодатели започнаха да предлагат на 62 милиона потенциални служители в САЩ възможността да работят от дома си, те биха могли да реализират комбинирани спестявания от 689 милиарда долара годишно - това е 11 000 долара на телепортир за половин работен ден годишно.

Той също така подути за околната среда. Ако тези възможности бъдат разширени, това ще означава 8 милиарда по-малко пътувания с превозни средства, 16 милиарда долара спестявания на петрол и 54 милиона по-малко тона парникови газове, изстреляни в атмосферата.

И така, какво можем да направим, за да постигнем тези цели? Проучването посочва, че държавните и местните власти трябва да обмислят правила за наказване, които наказват телекомуникаторите, като например правила, които могат да доведат до двойно данъчно облагане, ако не живеете в държавата, в която се намирате. Но има определено данъчни облекчения, от които можете да се възползвате.

Работодателите трябва да започнат да проследяват програмите за телекомуникация, за да анализират резултатите си, за да станат ефективна част от бизнес стратегията на САЩ. А служителите трябва да предлагат собствени собствени програми в отделите за човешки ресурси.

"В крайна сметка е време да се съсредоточим върху следващото ниво на телекомуникация: подкрепа за приемането на закони, които помагат, а не бреме, телекомуникатори; формализиране на корпоративни телекомуникационни програми, които обвързват практиката с бизнес стратегията и крайната цел; и проследяване на ефективността на телекомуникациите в дългосрочен план ", заключава проучването. "Стигнахме до точката, в която фокусът вече не е поставен върху това дали телекомът е само моментна тенденция, а вместо това е широкото й приемане и дългосрочна устойчивост".

Алекс Махадеван е журналист по данни в The Penny Hoarder. Той работи от дома, за да може да излиза с кучето си, Джоузи.