Care.com сега предлага предимства - включително здравни и пенсионни планове

Всеки път, когато бизнес концерт предлага предимства за работниците, един свободен работник получава крилата си.

Care.com, националната компания, която свързва членовете на семейството с независими доставчици на домашни грижи, наскоро обяви планира да предложи нови предимства на кадрите си на свободна практика.

Клубът Care.com на над 9 милиона професионални болногледачи вече има достъп до:

• Здравни и стоматологични планове

• Обезщетения при пенсиониране

• Застраховка за безработица

• Обезщетение на работника

• Плащания в реално време

• Нова програма Care Benefit Bucks за покриване на кофата за лекари, разходи за рецепта и др

Care.com казва, че застраховката за инвалидност идва скоро. Компанията също така говори с корпорациите за участие в програма за принос, за да подкрепи новата програма Care Benefit Bucks.

Как работи Care.com

Семействата публикуват известие на уебсайта на Care.com, като потърсят грижа за детето, за да предоставят една или повече домашни услуги, включително:

• Грижи за децата

• Частни уроци

• Възрастни и старши грижи

• Оръжия и странни работни места

• Грижа за домашни любимци

• Специален доставчик на нужди

• Домашни грижи

Търсещите работа създават профил, очертаващ техните умения и квалификации, след което търсят работа в своята област на интерес. Семействата преглеждат кандидатите, проверяват референциите, интервюират кандидатите и наемат болногледачи направо по платформата.

Как функционира програмата CareBest Benefits Bucks

Care.com започна да предлага застрахователни планове на болногледачите в началото на миналата година, но програмата Care Benefit Bucks е сравнително нова. Докато предлаганите ползи са щедри, фирмата не залага сметката. Тя просто осигурява платформа за събиране и разпространение на средства.

Когато семействата плащат плащания на болногледачи чрез платформата на Care.com, компанията заплаща допълнителна такса от 12% към заплатите. От това 2% отиват директно във фонд за обезщетения за лицата, които се грижат за тях, а в Care.com джобовете добавят 10% (хей, те също трябва да печелят пари).

Щом един работник печели $ 15 в Benefit Bucks, получават презареждаща се предплатена карта, която да се използва за всякакви неща, от застрахователни премии до газ за колата им. Полагащите грижи могат да похарчат до $ 500 на година в Benefit Bucks.

Неизползваните обезщетения остават при работниците, дори ако напускат едно семейство, за да работят за друго в рамките на системата Care.com.

"Лицата, които се грижат за деца, представляват един от най-големите сегменти в концертната икономика и най-бързо растящата голяма категория работа в нашата страна", казва основателят и главният изпълнителен директор на Care.com Sheila Lirio Marcelo. "Работодателите често работят за множество семейства и почти винаги работят без достъп до професионални придобивки.

"Обединените, преносими, ползотворни ползи представляват нов модел за заетост на домакинствата и новаторска стъпка напред в професионализирането на болногледачи".

Независимо от това, в коя индустрия се намирате, работата на свободна практика в днешната концерна е трудна работа. Ако възнамерявате да го направите, за да направите допълнителни пари, има няколко неща, които да имате предвид.

Грижата е трудна и безсилна работа. Шапки на Care.com, за да направят концертната икономика малко по-възнаграждаващи.

Вашият ред: Получавали ли сте някога привилегии на свободна практика, работещи в концерна? Как си получил късмет?

Лиза МакГрайви е писател на персонала в "Пени Хоридър". Тя обича да разговаря с други Пени хазартни, така че я гледай на Twitter @lisah.