84% от кандидатите за работа правят тази грешка - и това е напълно излишно

Търсенето на нова работа винаги е трудно.

Но това е особено успешно, когато получавате много отхвърления ... и нямате представа какво правите грешно.

Въпреки че пазарът на труда се е подобрил значително през последните няколко години, конкуренцията все още е твърда - и понякога това са малките неща, които правят заявлението ви да свърши в кошчето за рециклиране.

Ново проучване на CareerBuilder на повече от 3000 работници на пълно работно време в цялата страна разкри пет общи грешки, допуснати от търсещите работа.

И някои от тях са толкова малки, че дори не знаете, че ги правиш ...

1. Изпращане на общо резюме

Ако изпращате едно и също резюме на всеки работодател, може и да не ви притеснява.

Назначаващите мениджъри могат да отбележат генерични приложения на разстояние една километър и ще предпочетат, че не ви е грижа за получаването на тази работа, ако не ви е грижа достатъчно, за да се безпокоите при приспособяването на кандидатурата си.

Персонализиране на автобиографията е лесно, а 54% от търсещите работа не го правят.

Не бъдете като тях.

2. Не използвайте името на мениджъра на наема

Най-често срещаната грешка, според CareerBuilder?

Не персонализирате мотивационното си писмо с името на мениджъра на наема.

А огромен 84% от търсещите работа не правят това, а вместо това започват писмата си с "Уважаеми мениджър по наемане на работа" или "на кого може да се тревожи".

Просто отнеме малко време, за да намерите името на мениджъра на наемането. Първо, опитайте да се обадите на работодателя и да попитате кой е той.

Ако това не помогне, поне намирайте името на мениджъра на човешките ресурси, като направите бързо търсене в Google или в LinkedIn.

3. Забравяне на мотивационно писмо

Не мога дори да вярвам, че това е нещо. Без придружител е само лудост.

Не е като 45% от търсещите работа - изпратете мотивационно писмо с автобиографията си. Това е мястото, където наистина можете да продадете себе си и да обясните защо искате конкретна работа.

Ако имате нужда от някакво вдъхновение, проверете тази ултра-сладка мотивационно писмо.

4. Пренебрегване на последващите действия

Подаде ли вашата кандидатура? Закован ли си интервюто? Страхотно, но твоята работа още не е свършена!

Ако след подаване на заявление не чуете обратно от работодателя, следвайте стъпките.

Повече от една трета от търсещите работа (37%) не правят това и - кой знае? - Вашата молба би могла да се загуби в interwebs. Затова струва един бърз телефонен разговор или имейл, за да сте сигурни, че е получен.

5. Не изпращайте благодарствена бележка

Не забравяйте благодарствената бележка; това е лесна стъпка, която 57% от търсещите работа не предприемат.

Купете някои поздравителни картички и пакет от печати и ги държите на бюрото си. Веднага щом се върнете от интервюто, изпратете онова изтръпване!

Защо трябва да спрете да правите тези грешки

Тези стъпки може да звучат малко, но те се добавят. Ако не ми вярвате, попитайте Ерин О'Нийл, нашият мениджър за хората и културата тук в The Penny Hoarder.

Тя не само вижда всички приложения, които получаваме - казваме "Генеричните автобиографии са най-добрите" - но нейният уникален подход е една от причините за наемането й.

"Нямах време да създам нова биомедицинска резюме, съобразена с работата, което е, което знаех, че трябва да направя, за да забележа", казва О'Нийл.

Така тя купи шаблона от 15 щ.д. от Etsy и я редактира, за да отрази нейната информация. В мотивационното си писмо тя беше "брутално честна", дори рискуваше "да звучи като надут", за да покаже своята личност и колко много й хареса работата.

О, и ...

"Аз също включих" Двигатели като Джагър "на моя набор от умения" тя казва, "но ще трябва да се консултирате с Кайл" - основателят и главният изпълнителен директор на Penny Hoarder - "дали това е довело до успеха ми".

Отговорът на Кайл?

"Напълно. Всичко започва да изглежда еднакво след известно време, така че всичко, което можете да направите, за да се откроите, си заслужава! "

Вашият завой: Били ли сте някога някоя от тези грешки при лов на работа?

Сюзън Шайн, старши писател на "Пени Хордър", винаги търси приключение с бюджет. Посетете нейния блог в susanshain.com или кажете на hi @ Twitter_susan_shain.